① 企業社保專項審計涉及哪些內容
如果經專項審計檢查發現有少報、瞞報繳費人數和繳費工資基數的繳費單位，除按規定補繳相應的社會保險費外，還將依法徵收滯納金、給予行政處罰。對有重大違法行為的繳費單位，由勞動保障行政部門向社會公布。雖然公告已經發出有一周的時間了，可有些企業對社保專項審計這項工作還不是很清楚，那麼專項審計究竟審些什麼？企業該做好哪些准備工作呢？
對繳費單位社會保險費情況專項審計檢查，簡稱為「專項審計」，是勞動保障部門社會保險基金行政監督機構，在基金征繳環節對參加社會保險統籌並繳納社會保險費的用人單位的繳費情況，委託中介機構(會計師事務所)實施審計檢查，並對經審計確認漏逃社會保險費予以追繳的監管過程。專項審計是由市政府撥出專門的資金對企業進行檢查，因此企業不必擔心審計會向企業收費的問題。
● 專項審計的法律依據
很多企業由於對政策的不了解，當專項審計檢查到企業時，還不清楚國家對此項檢查的有關法律依據，在此本報也將這些法規列舉如下。
一、《社會保險費征繳暫行條例》１９９９年國務院令第２５９號第五條規定：國務院勞動保障行政部門負責全國的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。第十三條規定：繳費單位未按規定繳納和代扣社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
二、《勞動保障監察條例》２００４年國務院第４２３號令第十一條規定：勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；第十五條規定：勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權採取下列調查、檢查措施：(五)委託會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計。
三、《北京市社會保險費征繳若干規定》２００３年市政府１３０號令其中第十四條規定：勞動保障行政部門可以委託會計師事務所對繳費單位繳納社會保險 費的情況進行審核。
② 企業需要提供哪些資料配合社保審計
受社保局委託後，中標的會計師事務所便開始對企業進行社保審計。
在社保審計過程中，需要企業提供：
第一、需要企業提供營業執照以及組織機構代碼證復印件。
第二、勞動合同。勞動合同是員工與企業確定勞動關系的重要依據。只要屬於公司員工，企業就需要給員工參加社會保險。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。無論企業是聘用三個月內的臨時工，還是企業臨時聘請的一些旺季搞活動時的促銷人員，只要雙方存在勞動關系，雖然勞動關系比較短，但是超過三十天就應該按規定給員工參保。
第三、員工的考勤表、花名冊以及工資發放明細表。通過考勤表確定工資發放明細表的真實性，通過花名冊來確定考勤表和工資表人數的准確性。
第四、個人所得稅申報表。通過個稅表和工資表的匹配來復核工資表的完整性。
第五、社保繳費清單明細表。社保繳費清單明細表與工資表的比對可以找出一些有工資但未買社保的員工，以及有社保無工資的掛靠人員、離職未停保人員等。
第六、現金和銀行存款發放工資的明細賬，應付職工薪酬的明細賬，費用類與工資、獎金、福利費等相關科目的明細賬。通過現金和銀行存款的流水可以確定實際每月發放工資的金額，從而和工資表實發數以及應付職工薪酬明細賬進行勾稽，以便賬賬相符。
第七、抽查計提以及對應發放工資的原始憑證，以便做到賬證相符。
第八、企業需要提供科目余額表以及財務報表，從而檢查賬表之間的相互關系。
③ 社保審計要來了，您的企業在不在專項審計名
1、社保專項來審計實際上就自是對繳費單位社會保險情況進行專項審計檢查。具體的講就是勞動保障部門社會保險基金行政監督機構，在基金征繳環節對參加社會保險統籌並交納社會保險費用的用人單位的繳費情況，委託專業中介機構（通常為會計師事務所）實施審計檢查，並對經審計確認的漏逃社會保險費予以追繳。
2、這項審計是勞動保障部門按照轄區內單位的一定比例抽取的。一般而言，經常受到員工投訴並且未按規定繳納社保的企業被抽取的概率比較大。企業千萬不要心存僥幸喲。因為，隨著大數據時代的到來以及國家五證合一的推行，企業的社保繳費情況與其銀行、稅務、統計等相關數據將通過大數據平台進行密切關聯，社保專項審計對象的確定將更為高效。
3、業要想避免被社保專項審計，必須做到：
首先，企業必須遵守國家相關法律法規；其次，就是要合理的利用國家相關政策，為企業做好薪酬籌劃。
④ 社會保險是如何審計的
審計前：
企業接到勞動局、社保局的審計通知；
企業填寫人員過錄表，表中內包括員工容的個人信息、工資信息等。
審計中：
會計師上門審計，對於企業所填寫的「人員過錄表」進行審查，並與財務帳目進行比對；
會計師對企業相關從業人員資料、企業工資總額構成相關資料等進行收集；
對於有疑義的數據，會計師將進行進一步的了解、取證；
會計師根據所有資料進行審核，並出具審計報告；
審計報告經企業確認後，將上報人力資源和社會保障局。
⑤ 審計報告中社會保險是單位繳費部分嗎
根據國家社會保險的規定，用人單位繳納的社會保險，全部進入統籌資金，顧名思義，統籌資金，是用來進行統籌安排的資金，惠及所有符合條件的參保人。
第一，參保人的退休養老金，是由基礎養老金，過渡養老金，賬戶養老金，調節金等組成，其中，基礎養老金，過渡養老金，調節金等等，全部是統籌資金劃入的，參保人只承擔了個人賬戶部分，
參保人退休之後，每年調整的養老金，取暖費，死亡之後的喪葬費，撫恤金等等，也是由統籌資金支付的，因此，單位繳納的統籌資金也是全部用在參保人身上的，並非有人所說的為國家做貢獻。
第二，醫療保險，醫療保險除了劃入個人賬戶之外，用人單位繳費，也很大部分劃入統籌資金，用來支付參保人就醫報銷的部分。
⑥ 社保專項審計什麼條件
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、社保專項審計實際上就是對繳費單位社會保險情況進行專項審計檢查。具體的講就是勞動保障部門社會保險基金行政監督機構，在基金征繳環節對參加社會保險統籌並交納社會保險費用的用人單位的繳費情況，委託專業中介機構（通常為會計師事務所）實施審計檢查，並對經審計確認的漏逃社會保險費予以追繳。
2、這項審計是勞動保障部門按照轄區內單位的一定比例抽取的。一般而言，經常受到員工投訴並且未按規定繳納社保的企業被抽取的概率比較大。企業千萬不要心存僥幸喲。因為，隨著大數據時代的到來以及國家五證合一的推行，企業的社保繳費情況與其銀行、稅務、統計等相關數據將通過大數據平台進行密切關聯，社保專項審計對象的確定將更為高效。
3、業要想避免被社保專項審計，必須做到：
首先，企業必須遵守國家相關法律法規；其次，就是要合理的利用國家相關政策，為企業做好薪酬籌劃。
⑦ 如何應對社保審計
審計前：
企業接到勞動局、社保局的審計通知；
企業填寫人員過錄表，表中包括員工的個人信息、工資信息等。
審計中：
會計師上門審計，對於企業所填寫的「人員過錄表」進行審查，並與財務帳目進行比對；
會計師對企業相關從業人員資料、企業工資總額構成相關資料等進行收集；
對於有疑義的數據，會計師將進行進一步的了解、取證；
會計師根據所有資料進行審核，並出具審計報告；
審計報告經企業確認後，將上報人力資源和社會保障局。
⑧ 關於社保審計
社會保險審計是指審計機關對社會保險資金財務收支的真實、合法、效益進 行的審計監督。社會保險審計的范圍包括養老、醫療、失業、農村養老、工傷等 社會保險基金。針對不同基金在徵收、支付、管理方面的不同特點，審計的內容 和側重點有所不同，審計機構可分別或同時運用前述的審計方法。
社會保險基金審計應把握以下幾個重點環節:
(1)加強審計項目管理，合理確 定審計重點;
(2)加強調查測試，明確審計工作重點:
(3)加強延伸審計，確保審計 工作效果;
(4)加強跟蹤檢查，提高審計成果質量。
為了保證社會保險審計工作的 順利開展，可以從銀行賬戶入手，突出審計社會保險基金及其管理部門財務收支 的真實性，實現真實、合法、效益三者的有機統一，將審計社會保險基金及其管 理機構與延伸審計繳納單位相結合，以促進社會保險審計工作效率和質量的提高。
⑨ 有做過社保審計的嗎分享下經驗啊！！！
最近社保查的很嚴，我們公司不幸被抽中了，剛查完。基本上被查之前會計師事務所都會和公司聯系，然後發一份需要資料的明細。主要如下：1、財務部門：2007、08年財務報表；各項保險（2008.4-2009.4）銀行劃款繳款書；07、08年總賬、明細賬及相關憑證。2、人事部門：08年基數核定表、07及08年的104報表；各項保險（2008.4-2009.3）月繳費表、補繳明細表及補繳匯總表；07及08年人員工資表及工資台賬；截至09年3月31日在職人員花名冊、收入超上限人員的名單及代繳費人員名單（需要18位身分證號），2008.4-2009.3人員變化情況；2008.4-2009.3農民工人員名單（區分本地和外地兩類，有的需要身分證號碼）；2008.4-2009.3反聘退休人員的名單以及退休證、不在本企業參保人員證明、其他用工證明。2008.4-2009.3期間存在欠費情況的單位，若以前年度也有欠費，需提供以前年度欠費的起止時間、金額等相關資料，若以前年度未欠費，需提供未欠費的相關證明。3、如果單位由代理機構代理四險繳納，單位沒有月繳費表存檔的，需要與代理機構聯系取得月繳費表、補繳明細表及補繳匯總表。