1. 西安的社保五險基數
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西安的社保現在最低交多少？
2018年-2019年度西安市城鎮職工社保繳費基數出台：
2018年度養老保險的最低繳費基數為3372元，最高為16858.25元；
醫療、失業、工傷、生育的最低繳費基數均為3889元，最高為19443元；
生育保險繳費費率也從0.25%提高到0.5%，其他險種繳費費率暫無變化。
依據新的社保繳費基數，假設企業按照最低繳費標准繳納社保五險，那每月要多交多少錢呢？
答：相比2017年度的西安城鎮職工社保繳費基數（養老最低3082、四險3481元、生育繳費費率0.25%），2018年度企業每月每人社保五險支出1010.59元，比2017年度企業每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
員工則每月需要多支出32.59元/人/月。
合計每人每月社保費總額比去年多支出133.89元！
希望以上回答對你有幫助，謝謝。
2. 社保五險的基數怎麼看的
基本信息
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資版是1000元，繳納的基數可以是權600元--3000元。 上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。
如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元;如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。
中文名稱
社保繳納基數
3. 社保五險的繳納比例
1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、先說說繳費基數，社保繳費基數一般內以上一年度本人工資收容入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
3、社保五險一金單位和個人繳納的比例各地的政策是不一樣的，從你的資料里看不出你是哪裡的。請補充兩個資料：你在哪個城市，是本地城鎮/農村戶口，還是外地城鎮/農村戶口，這和繳費險種和比例都有直接的關系。你補充後我再來回答你的問題。
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4. 社保五險一金 基數怎麼算
社保繳費基數每個城市都是不一樣的。而依據社保基數的不同，每個城市的社保基數上限和下限也是不一樣的。如果你的1萬基數沒有超過你所在地的繳費基數上限的話，按照1萬算，如果超過則按照上限繳納。具體你可以查詢社保網或咨詢：區號+12333。
我按照上海的計算：（生育保險和工傷保險不需要個人承擔）
養老保險：10000*8%=800
醫療保險：10000*2%=200
失業保險：10000*0.5%=50
公積金：10000*7%=700
總計個人扣繳：1750，單位承擔3970
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5. 社保基數和五險的關系
1、先要明確一點，單位交的五險一金，和戶口性質沒有關系，只與繳費基數有關。現在繳費基數越高，以後相對領取的養老金會更多。
2、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
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6. 社保基數怎麼計算
社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的，計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限，具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%，以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間，按照實際情況申報，職工工資收入無法確定時，其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講，社保繳費基數跟工資有很大的關聯，工資越高繳費基數越高，退休後領取的養老金額越多!