呼市社保基數

1. 內蒙古自治區呼和浩特市社保醫保2020年交費基數出來了沒

出來了，繳費基數規定是每人每月250元。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

2. 呼市20o9年社保基數是多少

你好！各地政策不一樣，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。

3. 呼和浩特市社保繳納如何計算公司和個人具體交多少，詳細的計算步驟，謝謝！

社保的最低基數是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

例如（各地繳費比例略有不同，謹供參考）：
養老保險單位繳20%，個人繳8%，例：個人工資1500*0.08=120。
醫療單位繳6%，個人繳2%，例：個人工資1500*0.02=30。
失業單位2%，個人繳1%，例：個人工資1500*0.01=15。
工傷單位0.08% 個人不用繳
生育單位0.5% 個人不用繳

當地最低繳費基數 需要咨詢參保地社保局，以他們回復的為准。

4. 2017年內蒙古社保繳費基數比2016年基數低嗎

一般以上復一年度本人工資收入為制繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

5. 誰知道呼和浩特市個人交社保要怎麼交交多少

我市社保繳費基數下調至1962元 呼和浩特新聞網 2009-04-10 12:32 日前，記者從市勞動和社會保障局獲悉，今年我市實行包括養老保險在內的5項社會保險集中統一核定，同時將社會保險征繳基數下調，即：將政府核定繳費所依據的社會平均工資基數，由2008年的2228元下調至今年的1962元，並以此為基數劃分了5個社保費征繳檔次，即60%、70%、80%、90%和100%供參保人員靈活選擇，以擴大社會保障的覆蓋面。 據了解，今年我市針對基層群眾反映強烈的社保費征繳基數偏高，斷繳保險費現象不斷增多的情況，把社會保險征繳基數下調至1962元，統一核定全市各類應參保單位依法繳納的養老、失業、醫療、工傷、生育5項保險，並交由勞動保障、財政和地稅部門進行集中核定，形成了「三家核定、地稅征繳、財政管理、社保支出」新的社保基金征繳運行機制，以確保各類保險征繳和發放工作的順利、高效。

記得採納啊

6. 呼和浩特市養老保險繳納比例

參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%。

在基本養老保險方面，根據《關於落實企業職工基本養老保險自治區級統籌有關問題的通知》規定，全區企業職工基本養老保險執行統一的繳費比例，參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%；無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員、各類靈活就業人員(以下簡稱靈活就業人員)繳費比例為20%。

在失業保險方面，全市失業保險繳費費率為2%，其中單位繳費費率1.5%，職工個人繳費費率0.5%。在基本醫療保險方面，根據《內蒙古自治區城鎮基本醫療保險條例》第十九條規定，全市城鎮職工基本醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%；個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。

(6)呼市社保基數擴展閱讀

2019年1月至4月，參保單位和職工按2018年全區在崗職工月平均工資(即6153元/月)確定繳費基數上下限;2019年5月至12月，參保單位和職工按2018年全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資(即5257元/月)確定繳費基數上下限。

在失業保險方面，以參保職工本人工資(職工本人工資不低於當地最低工資標准，即1760元/月)為職工個人的繳費基數據實核定。在工傷保險方面，按2018年呼和浩特市在崗職工月平均工資(5892.5元/月)確定繳費基數上下限。

在醫療保險和生育保險方面，按2018年全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資(即5257元/月)確定繳費基數上下限。

7. 內蒙古2017社保繳費基數，五險怎麼比例是怎麼算

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
只要是單位繳費不以當地社保繳費基數繳費，以個人實際收入為基數。