待崗員工社保由誰支付

㈠ 待崗單位應交社保和住房公積金嗎

除停薪留職以外，單位必須按時購待崗員工正常繳納社保，不得拖欠。

㈡ 公司在員工待崗期間私自以勞動合同期滿終止為由停繳社保，是否屬於違法解除勞動合同

不違法，公司在員工待崗期間以勞動合同滿終止繳納社保，不違法，但不繼續續簽勞動合同就是違法的。

㈢ 退役士兵在待崗期間社保歸誰繳

退伍軍人保險包括養老保險與醫療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題，那麼退伍軍人在待崗期間社保如何補交呢?下面就一起隨佰佰安全網小編來了解一下吧。
1、農村籍退伍軍人從事個體工商戶的可以參保，(未從事個體工商戶的應是個體工商戶的幫工)。
2、繳費年限最少應達到15年以上(當兵服兵役年限可按規定視為繳費年限。

㈣ 待崗人員待崗期間社保個人部分由誰繳納

這c個待崗人員，一般是企業造成的待崗。那麼企業就得保證你全市最低生活費用。還要給你繳納各種社保的。

㈤ 員工待崗，不發工資，社保停交怎麼辦

到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保，發放生活費的個人主張。

㈥ 待崗期間的社保公司沒有給繳納,只給繳納復崗後的社保,合法嗎

這看是什麼原因待崗，如果是你個人原因待崗，公司沒有理由幫你交社保，如果是公司原因造成你們待崗，那麼公司就要幫你們交社保，如果不交，你們可以到勞動仲裁討個說法

㈦ 我是一名待崗職工，現在在其他單位上班在社保這一塊還是在原單位上交，請問那麼我現在所工作的單位是不是

一、社保交納份額問題

交納社保，是由上班所在的單位跟你交一部分，自己交一部分。所以，你的待崗單位是否還在繼續跟你交納單位那部分，這個一定要計算好。否則，就成了全部由你個人承擔交納，你就很不蔓延了。

二、由哪個單位交納社保的問題

應該由單位跟勞動者個人交納社保的那部分，是由勞動關系的單位跟個人交納。如果你的勞動關系已經轉到現在所工作的單位，你就應該把社保關系轉到這個新單位，然後繼續交納社保。

三、交納社保地域問題

有的勞動者曾在多個不同區域上班過。這就有個問題要注意，一定要在其中一個工資水平較高的地域交納到滿10年以上，否則，如果多個地域都沒有一個地域交到10年以上的，今後會沒有單位給你發放養老金的。

㈧ 員工待崗可以停繳社保嗎急

你們的待崗期間停止繳納社保必然是違規的，停止繳納社保應當是與當事人解除勞動合同之後的事情。
待崗期間的待遇方面沒有異議，社保方面應當是為其正常參保繳費，因為此時當事人依然屬於本單位員工。

㈨ 未解除勞動關系的待崗人員，社保單位部分是否應由單位承擔

養老保險費用有單位繳費和個人繳費組成，單位的法定義務是負責單位繳費部分。如果單位只要求你父親繳納個人部分的錢，這個要求是合理的。