無錫市社保基數

㈠ 無錫交社保基數是多少錢一個月

按照江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2015年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2015〕180號）精神，無錫市2015年度社會保險有關基數通知如下：
2014年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為61783元。2015年7月1日至2016年6月30日期間退休的人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為5149元，計算最低繳費系數使用的月繳費基準數為2900元。
按照規定，當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定，首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
但一些單位為了少交社保（不是每家公司都按照最低的交社保）為了減輕負擔按最低的月繳費基準數繳納社保。

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㈡ 無錫社保個人繳費基數

無錫查詢個人復社保繳費制情況，有以下幾種方法：

1、無錫社保查詢網址：
說明：打開後，輸入身份證號碼和社保代碼進行查詢。
[無錫社保查詢數據由無錫人力資源和社會保障局提供]
2、無錫社保電話查詢
無錫社保局社會保險統一查詢電話：(0510-81822542)，內容包括：社會養老保險金繳費基數、比例查詢，社保卡余額、明細查詢等。
3、無錫社保窗口查詢
請攜帶本人有效證件及社保卡號至無錫社保局辦公大廳窗口查詢。

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㈢ 無錫市社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

繳費項目單位繳納個人繳納
基本養老保險費20%8%
基本醫療保險費7%2%
補充醫療保險費1.2%
失業保險費2%1%
工傷保險費0.8%
生育保險費0.9%
住房公積金8-12%8-12%
個人不包含公積金是11%，應發工資*11%就行（有的要看公司了，我們公司是補貼、福利也算入應發扣的）。
但是應發工資不滿2299的，最低要按2299的扣，正常的話社保個人部分至少扣2299*11%=252.89元。

㈣ 江蘇省無錫市的五險一金繳納的基數是如何規定的

一、根據無錫市社保局查詢

公積金繳存比例
機關、事業單位住房公積金繳存比例為單位和職工個人各12%，企業單位(含自收自支事業單位)的繳存比例在8%到12%之間確定（單位和個人的繳納比例必須相同）。
二、社保繳費比例
繳費比例為40.9%-43.5%（工傷保險按行業種類浮動）
養老保險：企業比例20%，個人部分比例8%
醫療保險：企業比例8%，個人部分比例2%
失業保險：企業比例1%，個人部分比例1%
生育保險：企業比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：企業比例按行業種類可分為三類，一類0.8%；二類1.6%；三類2.4%，個人不用繳費

三、五險一金繳納比例和五險一金繳費基數，每個地方都有不同規定，沒有全國統一的標准。簡單說下各自含義

1.基數確定：本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。

2.職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。（新人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。）

3.住房公積金繳存基數是按職工本人上一年度月平均工資計算且不得低於本市政府公布的當年最低工資標准。

4.養老保險月繳費額=養老保險月繳費基數×單位養老保險繳費比例+養老保險月繳費基數×個人養老保險繳費比例。

拓展資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

（參考資料 網路 五險一金）

㈤ 無錫現在最低社保基數是多少了想知道自己交社保花多少錢

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞
動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：
（1）養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
（2）養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
（3）養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
我國現行的醫療保險制度是50年代建立的公費醫療制度和勞保醫療制度。公
費醫療制度是指國家為保障國家工作人員而實行的、通過醫療衛生部門向享受人員
提供製度規定范圍內免費醫療預防服務的一項社會保障制度，覆蓋面僅限於各級政
府機關和事業單位、其他黨派、人民團體的工作人員和退休人員，還包括高等學校
的大學生和退伍在鄉的二等乙級以上殘廢軍人。
勞保醫療制度是指為保護企業職工的健康，對其因病或非因工負傷，按規定享
受醫葯費用補助的一項社會保障制度，覆蓋范圍僅限於國營企業（國有企業）和包
括縣以上的大集體企業。
無錫市勞動和社會保障局《關於靈活就業享受社會保險補貼人員認定和管理有關事宜的通知》(錫勞社就[2006]24號)
一、辦理條件：
具有本市城鎮戶口，持有《再就業優惠證》，從事靈活就業並履行社會保險繳費義務的下列人員，其中第1至第6類對象為就業困難人員，靈活就業登記前應先經街道（鎮）勞動保障所認定。
1、「4045」大齡失業人員；
2、夫妻雙方均失業的人員；
3、有子女讀書的單親家庭失業人員；
4、特困職工家庭的失業人員；
5、正在享受城市居民最低生活保障待遇的城鎮登記失業人員；
6、有勞動能力和就業願望的殘疾失業人員；
7、個體工商戶業主。
二、辦理程序：
1、登記：辦理《社會保障卡》（約需一個月時間）—→申請並填寫《無錫市靈活就業享受社會保險補貼人員申報登記表》—→街道（鎮）勞動保障所核准並出具《無錫市靈活就業享受社會保險補貼人員確認書》—→在市社會保險基金管理中心辦理參保和繳費手續。
2、注銷：中止靈活就業—→在市社會保險基金管理中心辦理停保手續—→到街道（鎮）勞動保障所進行失業登記—→取回《就業登記證》。
三、申辦材料：
以下所列材料應同時提供原件和復印件，其中《就業登記證》、《再就業優惠證》、《職工養老保險手冊》、《無錫市居民最低生活保障金領取證》、《無錫市特困職工優惠證》和《殘疾人證》的復印件要提供照片頁和有關內容（指有就業、失業、繳費、享受待遇等記錄的）頁。
1、「4045」——本人身份證、《就業登記證》、《再就業優惠證》、《社會保障卡》；
2、雙失業——本人身份證、《就業登記證》、《再就業優惠證》、《社會保障卡》、結婚證書或戶口簿，配偶方的《就業登記證》，如配偶方已領有《再就業優惠證》的，也要同時提供；
3、單親家庭——本人身份證、《就業登記證》、《再就業優惠證》、《社會保障卡》、離異或配偶死亡的有效證明和目前子女在校讀書證明；
4、特困家庭——本人身份證、戶口簿、《就業登記證》、《再就業優惠證》、《社會保障卡》，本家庭成員《無錫市特困職工優惠證》；
5、低保人員——本人身份證、《就業登記證》、《再就業優惠證》、《社會保障卡》、《無錫市居民最低生活保障金領取證》；
6、殘疾人——本人身份證、《就業登記證》、《再就業優惠證》、《社會保障卡》、《殘疾人證》。
7、個體工商戶業主——本人身份證、《就業登記證》、《再就業優惠證》、《社會保障卡》、營業執照副本。
上列第1、2、4、5、6類對象中，如《再就業優惠證》上已做好就業困難類別確認記錄的，可憑本人身份證、《就業登記證》、《再就業優惠證》、《社會保障卡》直接登記靈活就業；如尚未確認或未按要求加蓋確認章的，應按錫勞社就[2006]21號文規定先進行確認或復核，再申報登記。
四、辦理時限：即時辦理
五、收費標准：不收費
六、辦理機構：各街道（鎮）勞動保障所
七、辦理地址：各街道（鎮）勞動保障所所在地
八、工作時間：工作日

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㈥ 無錫市社保基數上限

從10月1日起，無復錫市參保人員月繳費工制資下限從2299元提高到2498元，上限從12880元提高到15153元。根據無錫市人社部門介紹，從今年10月1日至明年6月30日，市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的月繳費基數一檔為2498元、二檔為2785元、三檔為2991元、四檔為3375元、五檔為3832元、六檔4273元、七檔15153元。此外，在以上時間段辦理退休手續的參保人員，基礎養老金按全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4832元計算，比2013年度增加了559元。對於7、8月新退休人員的基礎養老金計發基數，將重新計算並補發差額。今年10月前的社保繳費基數仍按2013年的標准執行。

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