㈠ 2019年北京社保基數怎麼算
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無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費20年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
㈡ 2019年4月起北京市社保最低基數是多少
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今年基數還沒出來，4月19日已經發內通知暫時按去年的基數繳納容，涉及的補繳等問題，另行通知。
於2013度社會保險繳費基數及相關待遇水平核定有關問題的通知
2013-04-19
各區（縣）人力資源和社會保障局、各參保單位:根據我市社會保險相關規定，每年4月1日起使用上年全市職工平均工資計算各項社會保險繳費、核定相關待遇，由於統計局尚未公布2012年全市職工平均工資數據，因此凡社會保險繳費及相關待遇核定涉及使用2012年全市職工平均工資的，暫以2011年全市職工年平均工資56061元、月平均工資4672元為依據進行計算，待新的全市職工平均工資公布後，再行調整。涉及社會保險基金補繳、相關待遇差額補發等具體意見，另行通知。
㈢ 2019北京社保繳費比例計算器
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領取的時候按退休地上一專年度社會平均工資為基屬數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
㈣ 2019年北京社保基數上調比例
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2016年北京五險一金繳納比例為：
養老保險繳費比例——單位20%，個人8%；
醫療保險繳費比例——單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例——單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例——單位0.3%，個人不繳費；
生育保險繳費比例——單位0.8%，個人不繳費；
住房公積金繳費比例——單位12%，個人12%；
但是，每個公司的具體繳費基數並不完全一樣。
有的公司繳納社保是按照北京社保繳費基數范圍區間來定本公司的員工社保繳費基數。
2016年7月北京市社保基數上調，五險社保繳費基數，最高為21258元，最低為2834元。
比如，員工A的工資每月2萬元，但是公司簽訂合同的時候約定，社保的繳費基數為3000元，則繳納社保的時候，均按照3000元乘以繳費比例來計算，並不是用工資2萬元來乘以繳費比例計算。以上信息來自快法=務。
㈤ 2019年北京海淀社保基數和比例是多少哇
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你沒明白那基數不是自己算出來的，而是社保每年在所有公司申報完工資核定後，按平均數算出來的，那要等大家申報結束後才會出來每年的新社保基數，所以你申報的時候只要不低於去年的基數就行了。
而你們公司的1680元實際上是按2011年的基數標准報的，而2012年5月份的時候定來的新基數標準是1869元，而不是1680元。實際上，從4月份開始，社保就已經按照2013年調整的基數1869元扣費了。
而你在社保網上平台上查詢到的員工的去年申報工資雖然是1680元，但實際扣費的基數早就是1869元了，社保扣費的規則是：
1.如果申報工資低於社保下限，按社保下限繳納；
2.如果申報工資高於社保上限，按社保上限繳納；（一般是社平的3倍）
3.如果申報工資高於下限而低於上限，按申報數當繳費基數。
所以你報多少不重要，重要的是你按時申報了，只要你報的工資不違反北京市規定的最低工資標准，最好也不要低於你去年的工資數就可以了，不過一般大家都會按照去年的基數報，也就是2013年的時候申報按2012年的1869元報，等2014年的時候申報就按2013年的基數（這個還沒出來新的，要等~~）報。
到時候社保新基數一出來，你們的繳費會自動調整到新的社保最低基數的~~你記得到時候按照社保中心公布的最新基數計算扣費就行了，可不要按你自己報的數扣（當然要是高於基數的，就按申報數計算就可以，具體規則見上面那三條）。
㈥ 2019年北京社保繳費基數和比例一覽表
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北京市統一的上限為14016元，養老和失業的下限為1869元，工傷，生育，醫療下限2803元
養老保險，單位20%個人8%
失業保險，單位1%個人城鎮0.2%（農戶個人不繳費）
工傷保險，單位0.2%-1.5%不定個人不繳費
生育保險，單位0.8%個人不繳費
醫療保險，單位10%個人2%+3元