寧波企業社保

⑴ 寧波社保單位扣個人多少工資

寧波2017社保繳費基數：
2016年度全省企業職工基本養老保險參保個人繳納養老保險費的基數不得高於4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低於4491元/月的60%，即2695元/月。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員繳納2016年度基本養老保險費的基數確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費基數檔次中自願選擇。
按政策已納入基本養老保險的國有農墾企業（包括撤場建區、管理區、鄉鎮的原國有農墾企業）從事農業生產的職工2016年度繳費基數為1796元/月。
此外，基準值發布前後的繳費及待遇計發以及相應的結算等方面的問題，按《關於2016年度企業職工基本養老保險費和待遇計發等有關問題的通告》執行。其中，已按預繳基數繳費後停保（含調出、退休等）的人員，其繳費基數不再調整，但繳費工資指數應按2016年度基準值計算

⑵ 2019寧波社保個人交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。

⑶ 寧波企業如何給員工辦理社保

企業如何給員工辦理社保流程如下：
1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門
要准備的資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。

2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

⑷ 寧波市辦理社保每個月有規定時間嗎

寧波市辦理社保每個月是有規定時間的。

在每月1號到23號，可以由用人單位和個人向市養老保險管理中心申報社會保險繳費手續，扣款會在申報次月的1號到18號從申報人的銀行賬戶中扣除。

至於繳納的是三金還是四金，一般而言都是只繳納三金，但也不排除有些好的單位甚至會給職工繳納五金，這個具體可以去咨詢單位的財務。

(4)寧波企業社保擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑸ 寧波企業社保單位個人部分怎麼導出

企業社保單位個人部分怎麼導出，你進去看下，有沒有導出的選項，如果沒有，你可以問一下網上的客服。

⑹ 寧波市企業如何繳納社保辦理流程

如果新成立的企業，請先去社保中心辦理開戶手續。需要帶的證件：營業執照副本、組織代碼證、法人身份證、地稅登記證副本、銀行開戶許可證、以上證件的復印件及公章。
已經開戶的企業，人資專員可以帶著公章直接去櫃台辦理入保手續。（現在保險有基本保險和外來務工險之分，你首先要知道給該員工入哪種保險，再選擇相應的表格。）也可申請網上操作。

⑺ 寧波今年企業不繳社保可以嗎

可以申請緩交
但不可以不交

⑻ 請問寧波社保公司給交多少

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的

⑼ 寧波的單位如何給員工交納社保

平時沒事無需去社保處的，但有以下幾種情況你就要去了：
1、有新人進來，如果他以前在其他單位繳納過，你拿到他的社保中止單，（有的地方不需要，最好問他要來），然後去社保處填一張《寧波市社會保險參保人員（險種）增減表》，需要填上他的身份證、姓名、增減類別為「1」、戶良關系是城鎮的填「1」是農村的填「2」，繳費基數按照他的工資來（但是你最好問一下你們領導，一般單位都只給員工繳納基本基數，就是1353），然後將單子給社保處工作人員。
2、有員工辭職，你要在他辭職的第二個月23號前去社保處將他中止，還是填一張《寧波市社會保險參保人員（險種）增減表》，步驟跟上面差不多，但是增減類別一欄你要填「4」，代表中止。然後再填一張《寧波市社會保險中（終）止繳費通知表》，內容也是差不多，但是要注意醫療保險這一欄的日期要比其他多一個月。
3、有員工需要補繳以前的保險，你就填一張《寧波市社會保險費補繳申請表》，補繳有兩種情況：
一、補繳的是本年度的，基數不變。
二、補繳的以前年度的，基數一律為2254。
注意：以上所有的表單都要蓋公章。
這只是幾種經常出現的情況，還有一些不是經常要做的，比如每年4-5月份修改基數，還有變更參保類型，大致跟以上差不多，你也可以去社保處咨詢的。