A. 2019北京最低社保基數是多少
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社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基內數可以到社保局查詢。容
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
B. 2019年北京最新社保繳費基數是多少錢
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2017年北京社保最低交多少錢?
2017年北京市社保繳納基數和比例可見下表：
項目繳費基數下限（元）企業部分個人部分
比例比例
養老保險283419.0%8.0%
失業保險28340.8%0.2%
工傷保險42521.0%0.0%
生育保險42520.8%0.0%
醫療保險425210.0%2%+3
合計31.6%10.2%+3
按照最低繳費基數計算，則單位和個人每月最低繳納社保的金額為：
項目單位繳費個人繳費備注
繳費類別養老失業工傷生育醫療合計養老失業醫療合計
繳費基數28342834425242524252/283428344252/
繳費比例19%0.80%0.50%0.80%10%/8%0.20%2%+3/
農村538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.720.0088.04314.76農村戶口個人不需繳納失業險
城鎮538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.725.6788.04320.43
此外，公積金最低繳費金額為：
項目繳費基數下限（元）企業部分個人部分合計
比例最低繳費金額（元）比例最低繳費金額（元）最低繳費金額（元）
住房公積金195512.0%23512.0%235470
北京社保個人怎麼繳費?
參加工作的員工可以直接由單位繳納社保，那麼沒有工作的人怎麼繳納呢?按照以下流程即可：
1.自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱：登記崗)辦理繳費登記;
2.提交個人身份證件原件及復印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復印件1份)、戶口簿原件及復印件1份進行繳費登記;
3.登記崗發放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱：ETS協議)一式3份及相關指引;
4.憑ETS協議一式3份到開戶銀行辦理ETS簽約手續後，再持ETS協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳報到。
C. 2019年度北京市社會保險繳費比例一覽表
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社會保險基數:職工在一個社保年度的社會保險繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。繳費有基數上限和基數下限。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
下面是歷年北京市職工平均工資
年度全市職工平均工資（元）
200844715
200739867
200636097
200532808
200428348
200324045
200220728
200118092
200015726
199913778
199812285
199711019
19969579
19958144
19946540
19934523
19923402
19912877
可以根據這個算普通的繳費基數。
繳費比例按照社保要求為：
對職工而言，社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
D. 2019北京市最低社保繳費基數
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南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。
E. 2019北京社保基數文件
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社保繳費是以當地當年社保繳費基數換算的，各地大致都分為高中低三個檔次，如果是個人繳費就得自己選擇一個繳費檔次繳費。
不叫領社保，准確是退休養老金，是把你個人社保數據：社保繳費年限、平均繳費指數、個人賬戶資金余額，法定退休年齡時的社平工資數額，等數據套進規定
F. 2019年北京市社保基數調整
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南京市企業職工五險採用統一的繳費回基數。職工當年度（答每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：