北京社保基數申報錯誤如何改正2014年

1. 社保基數填寫錯誤，如何變更

您好！社保的信息是可以改過來的，只要身份證號碼沒錯就可以了。您可以帶著身份證到社保經辦機構填寫社保信息變更表，把社保信息進行變更就可以了。

希望我的回答能夠幫到您，如果還有保險方面的問題可以進我網路空間尋找答案。

2. 社保網上申報我把員工是繳費基數申辦提交錯了，該怎麼改啊

1、如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改。

2、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）；

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）；

（3）單位社保證；

（4）單位公章。

3、如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

4、數據報上就不能更改了。只能每年一次社保調整基數時，讓企業申報員工上年度平均工資時變更。可以寫情況說明，附上該員工的勞動合同，錄用備案表以及工資花名冊，去征繳中心窗口辦理變更。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

3. 2014年未及時申報社保基數如何更改基數

參保單位、個體勞動者應在2014年5月4日至2014年5月22日之間，向各參保地的社會保險經辦機構申報2014年度的個人繳費基數。 可以到當地社保局或者電話12333咨詢人工。

4. 社保基數錯了如何該怎麼辦

1，如果社保基數申報後已經提交成功，無法在網上修改
2，員工的社保基數應當以入職第一個月的工資，或者在本單位上年個人平均工資為基數
3，社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：
（1）單位職工社保基數申報表（修改後）
（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）
（3）單位社保證
（4）單位公章

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5. 社保基數填錯了怎麼辦

一般社保基數的申報都是公司人事部門商量過後，總經理審批後才能報到社保中心，社保中心審核上年度工資，確定無誤後審核通過。
如果基數申報錯誤，那就是工資表報送錯誤，這個社保中心是不會更改基數的，如果基數更改過並已經繳納，那就更改不了了。已報送到個人帳戶了....
如果差額不是很大，我建議你別提這事了，將錯就錯吧。
如果很大，找個內部管事的人試一下吧！
這種情況，我見別的單位遇上過，沒什麼辦法，這屬於工作失誤！祈禱你的基數申報有領導簽字~！

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6. 2014年社會保險繳費基數填錯了怎麼辦

繳費基數填錯，如果還沒有進行申報，可以取消然後重新申報；如果已經申報繳費了，則需要在下月繳費基數申報時做補差。
企業一般在每月底進行社保的申報，月初進行繳費，社保局月中進行扣費。
社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

如果個人繳納，只能繳納養老保險和醫療保險。

7. 社保基數申報錯誤更改

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一般社保基數的申報都是公司人事部門商量過後，總經理審批後才能報到社保中心，社保中心審核上年度工資，確定無誤後審核通過。
如果基數申報錯誤，那就是工資表報送錯誤，這個社保中心是不會更改基數的，如果基數更改過並已經繳納，那就更改不了了。已報送到個人帳戶了....
如果差額不是很大，我建議你別提這事了，將錯就錯吧。
如果很大，找個內部管事的人試一下吧！
這種情況，我見別的單位遇上過，沒什麼辦法，這屬於工作失誤！祈禱你的基數申報有領導簽字~！

8. 社保基數申報錯誤怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

寫個報告。
Xx社保局;
我XX公司在X月社保申報的時候，因工作人員不小心，社保基數申報錯誤，特申請變更。望給予辦理為盼。謝謝！
XX公司
X年X月X日

9. 急！社保申報出錯怎樣更正

1：基本保險有一個基數是有范圍的（1千多-幾千不等，具體根據各地區規定），根據實際收入申報的，只要在這個基數范圍內，你申報的基本上都是會受理的。而且公司與個人交的比例都是一樣的。一般企業都是默認最低的基數申報，這樣公司可以少拿出來點。假如最低基數是1200，這樣一個人每月的養老費用為：20%*1200+8%*1200=00（自己計算），假如申報的基數是5000，那麼一個人的養老費就為：20%*5000+8%*5000=00（自己計算）。在比例不變的情況下，公司實際拿出的錢就多了。2：要是你們公司社保申報一直和實際工資情況一樣也沒什麼，要是統一按最低基數的申報的話就要處理了，但月申報的人員不可以當月減得。3：帶公章和之前通過的申報單原件去社保中心辦理，好像要填寫一種單子（具體我忘記了），說明錯誤原因，具體問下社保那邊的人吧。4：是在不行申報當月就按申報的扣了，下個月當地規定辦理減員增員，重新填報工資基數。