❶ 2019年南充社保繳費
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雖然你明確了南充，問題就簡單多了，但是社保包含了職工社保五險、靈活就業人員社保兩險和城鄉居民社保兩險，每一種的繳費金額的確定都是不一樣的：職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，而靈活就業人員社保繳費基數是當事人在當地社保本年限定范圍內自由選擇。城鄉居民社保中的養老保險也是由當事人自己選擇的。
據此，你需要明確你的參保種類和繳費基數才能計算的。建議你向當地社保機構具體咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。
❷ 2019年南充單位社保繳費基數
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雖然你明確了南充，問題就簡單多了，但是社保包含了職工社保五險、靈活就業人員社保兩險和城鄉居民社保兩險，每一種的繳費金額的確定都是不一樣的：職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，而靈活就業人員社保繳費基數是當事人在當地社保本年限定范圍內自由選擇。城鄉居民社保中的養老保險也是由當事人自己選擇的。
據此，你需要明確你的參保種類和繳費基數才能計算的。建議你向當地社保機構具體咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。
❸ 現在社保基數調整到多少了，怎麼調的什麼意思
申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得專的工資、薪金、屬獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
❹ 2019南充社保繳費基數
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雖然你明確了南充，問題版就簡單多了，但是社權保包含了職工社保五險、靈活就業人員社保兩險和城鄉居民社保兩險，每一種的繳費金額的確定都是不一樣的：職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，而靈活就業人員社保繳費基數是當事人在當地社保本年限定范圍內自由選擇。城鄉居民社保中的養老保險也是由當事人自己選擇的。
據此，你需要明確你的參保種類和繳費基數才能計算的。建議你向當地社保機構具體咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。
❺ 2009年南充社保繳費比例單位和個人分別是多少
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
❻ 2019年四川省平均社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基猜枝此數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超搭指過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
❼ 2019南充社保標准
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四川省2015年城鎮非私營單位在崗職工平均工資為60520元，依此數據作為2016年我市以個體身份參加企業職工基本養老保險的繳費基數，個體參保人員參加企業職工基本養老保險可以選擇40%至100%七個不同檔次繳費。
七個檔次繳費標准分別是：40%全年繳費金額4843.20元，50%全年繳費金額6052.80元，60%全年繳費金額7262.40元，70%全年繳費金額8472.00元，80%全年繳費金額9684.00元，90%全年繳費金額10893.60元，100%全年繳費金額12103.20元。