公務員交的社保比企業交的多

㈠ 機關社保和企業社保不一樣嗎

welcome211，不懂不要胡說八道

回答樓主

公務員是不需要交養老保險的，將來根據工齡和檔內案工資核定退容休金，不存在企業社保轉到機關的說法

你原來在企業交的養老保險視同你公務員的工齡，養老保險個人賬戶部分由當地社保封存，將來視作退休金的一部分發給你，不能退的

醫保可以轉入機關接著交

㈡ 公務員，事業單位五險一金繳納比例和企業一樣嗎

事業單位如果是編制內的目前還沒有開始交社保，不過經過改革之後就開始要交的。老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

㈢ 機關事業單位社保和企業社保區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

基本上沒有什麼區別，事業的可能交的多點。
不論事業還是企業都必須要滿足養老保險滿15年才可以辦理退休。

㈣ 現在公務員實行交社保跟企業的人員交社保退休有什麼區別嗎如果交一樣多，是不是退休也一樣的，

區別有兩點：
1、公務員走的是機關事業單位養老保險，企業走的版是企業養老保險。這權是兩個不同的機構，分別管理各自的基金
2、公務員在養老保險之外強制繳納職業年金，企業的企業年金則不強制，所以退休後公務員會多領一部分年金待遇.
兩個養老保險從管理，到計算、發放都是一樣的，只不過是分開管理而已，所以交一樣多的話，退休領的也應當是差不多的。

㈤ 考上公務員後，以前在企業交的社保該如何處理

居住地更換，或者是因工作原因離開當地的時候，我們都需要進行社保轉移，社保轉移流程如下：

1、准備材料：繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。社保卡（如果還沒有，先補辦），並確保有餘額，離職證明，並確保公司已經把你的社保處於「停用」狀態。當地政策規定的其他相關材料；

㈥ 公務員與企業職工的五險一金有什麼區別

公務員與企業職工的五險一金區別：

1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高

2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多

3、企業職工醫保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。個人一般是要交百分之十幾，但是公務員只要自己交百分之一或幾。繳納的又和企業職工的工資是成比例的，如果一般公務員工資比較高的話，相對於的醫保裡面的錢也就多了。公務員能報銷很多的。

4、一般企業和事業單位才理論上說是沒有區別的！但是實際操作過程中公務員公積金多是單位給出的 而企業的是員工和單位對半交的

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

(6)公務員交的社保比企業交的多擴展閱讀：

社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

注意事項

1、 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。

2、失業保險必須要交。

3、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。

4、 住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

5、五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。

參考資料：

網路-五險

網路-公積金

㈦ 公務員，事業單位繳納保險比例和企業單位一樣嗎

1. 您好 不一樣的

2. 每個城市的公務員及事業單位養老保險的繳費標準是不一樣的，總體來說，大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高，具體的標准可以向當地社保局咨詢。
   

   
   

㈧ 公務員交社保的比例是多少

公務員交社保的比例是10%的，比例。

㈨ 社保按事業和企業交好

事業單位和企業繳納社保的比例沒有不同，但是企業、事業單位、公務員，這三者繳納的基數是不一樣的，企業最小，公務員最大。
現在企業老闆哪有那麼好的啊，還給你發多少工資就以多少為繳納基數？別做夢了，企業一般都是以本市政府確定的「本市最低社保繳納基數」繳費的，而公務員和事業單位則一般都是以發的工資數作為繳納基數。
舉個例子：XX市政府，2013年確定本市最低社保繳費基數為1800元，則所有企業、事業單位、公務員繳納的基數必須要比這個1800元高，企業最小，企業就以1800元為基數給員工交社保，無論員工工資是1500元還是15000元，但是事業單位和公務員，如果你工資是3500元，則就以3500元為基數繳納。
然後，你說你從企業調到事業單位，想按企業的繳納數繳納，你這不是往少里繳納么，企業才給繳納多點啊？你應該按事業單位的繳納基數繳納。

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