1. 美發店不給員工買單社保合法嗎
不合法，按照法律上規定是要交社保的，可一般美發店是不會給員工交的，
2. 在小店私人老闆，那裡幹活。老闆不給買社保，正常嗎
在一個小店私人老闆那裡幹活老闆不給買社保太正常了因為他的店小收入少時間還不一定長久所以他沒有那個實力給你買社保的
3. 北京輕便利店,不給員工繳納社保,違法嗎
不給員工繳納社保的行為，確實是違反《勞動法》和《社保法》的，企業必須給員工繳納社保，這是強制性的法律規定。
建議去當地勞動監察部門舉報。
4. 眼鏡店不給員工買社保合法嗎
公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。
《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規規定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會保險是會損害社會公共利益的。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第一百條
用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
5. 加盟店不給員工交社保也不簽合同如果去勞動局去告能告贏嗎
要提供能證明勞動關系的證據，工資卡流水、出勤卡之類
去申請勞動仲裁，要求確認勞動關系，補交社保。如果入職不滿一年，可以要求因為沒勞動合同，第二個月起一年內雙倍工資補償。如果入職超過一年，可以要求簽訂無固定期合同
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
6. 個體經營戶可以給員工買社保嗎
個體辦理社保：
一、可以個人交社保，但必須是在戶口所在地辦理，在外地無回法自己辦理。
1、個人可以答以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
二、個人辦理社會保險的有關手續：
1、對原來已參加社會保險的人員，可憑《職工養老保險手冊》到戶口所在地社保機構繼續參保。
2、對尚未參加社會保險的人員，可憑個體工商個體戶營業執照等證件(復印件)、本人身份證、戶口簿和一寸免冠照一張，到企業三科辦理養老保險參保登記手續。
7. 公司撤店不給員工交保險,社保投訴會提供非法解除勞動合同證明嗎
1.你投訴的是單位不繳納社保，
這種情況提供勞動合同證明就可以了。
證明勞動關系，讓單位繼續繳納社保。
2.公司解除的話，讓公司出具解除
勞動合同證明。
8. 餐飲業，店裡不給員工交保險，可以提起訴訟嗎
對於用人單位不依法代勞動者繳交社保的行為，用人單位違法，勞動者可以向社保徵收機構投訴，由社保徵收機構依法進行處理。
9. 現在好多私人開的美發店和餐館多不給員工上社保,不是勞動法規定要強制上嗎為什麼，
繳納社保是法律強制要求的，你可以要求用人單位繳納，也可以到勞動部門投訴。