南京社保繳費基數3368是什麼意思

1. 繳費基數3368元交了30年能領多少工資

養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的
3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,
(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷
120=900塊,
這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受
1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000
塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

2. 社保3368元繳費基數，各人交多少錢公司交多少錢

3368*8%+3368*2%+3368*1%=370元。公司交673元。

社保每月繳納的費用與參保人社保繳費基數和社保繳費比例有關。其中社保繳費基數通常是參保人上一年度月平均工資標准。另外社保繳費基數設置了最高和最低標准，一般是當地上一年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%和60%。

社保中職工需要繳費如下：養老保險，一般繳費比例為單位20%，職工8%，醫療保險，一般繳費比例為單位8%，職工2%，失業保險，一般繳費比例為單位2%，職工1%。以月工資5000的職工為例，每月交社保的費用為：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。

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社保繳費基數注意事項：

單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費，住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼，電話補貼，午餐補貼，過節費以及支付高溫，高空，井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

3. 社保基數3368，個人繳多少

社保基數3368，靈活就業人員社會保險費每月最低繳費金額合計為1010.4元（其中：養老673.6元，醫保336.8元）。

2019年7月1日至2020年6月30日，揚州市邗江區靈活就業人員基本養老保險繳費基數上限按16842元執行，繳費基數下限按3368元執行，繳納費用為基數的20%；基本醫療保險繳費基數按3368元執行，繳納費用為基數的10%。

今年7月起，市區靈活就業人員社會保險費每月最低繳費金額合計為1010.4元（其中：養老673.6元，醫保336.8元）。稅務部門將於每月中下旬陸續發起扣款。

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1、繳納地點

市區（揚州市市直、廣陵區、開發區、生態科技新城、蜀岡-瘦西湖景區）繳納地點是淮海路108號市人社大廳。

2、靈活就業人員辦理新參保或續保、繳費基數變更等業務，流程：

辦理新參保或續保業務，憑身份證先到人社大廳社保窗口進行登記，再到稅務窗口申報徵收、完成選檔，最後到銀行網點辦卡、簽訂扣款協議；辦理繳費基數變更的，直接到人社大廳稅務窗口辦理。

3、靈活就業人員征繳銀行網點：

答：市區征繳銀行網點為交通銀行揚州分行文昌閣支行；中國郵政儲蓄銀行揚州市分行、文昌支行、時代支行、邗江路支行。靈活就業人員與托收銀行新簽訂社保費代扣協議，必須就其參保的養老保險和醫療保險一並與同一受託銀行簽訂代扣協議。

4. 我交納社保基數為3368元，個人交269.44元一月，請問是什麼檔次的社保

繳納的社保基數並不高，個人繳納269元的話，你這個屬於是低檔的社保。這個社保是屬於最低檔的。

5. 南京社保基數是多少,分別怎麼計算

《關於發布2019年度社會保險有關基數的通知》從7月1日起，南京市企業職工基本養老保險月版繳費基數上限為16842元，相比權上年減少了3093元；下限為3368元，相比上年增加了243元。

由於靈活就業人員的社保繳費沒有固定的個人工資參考標准，南京市確定靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標准為673.6元，基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。

(5)南京社保繳費基數3368是什麼意思擴展閱讀：

2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，比上一年度增加571元。

計算實際繳費工資指數的基數為86590元，比上一年度增加6849元。

參考資料來源：人民網——7月1日起南京調整2019年度社保繳費基數

6. 繳費基數3368，公司交養老保險24%這個是什麼檔次

給你單位與個人的繳費比例自己看：
養老保險：單位繳納16%、個人回8%
醫療保險答：單位繳納：8.8% 個人2%
失業保險：單位繳納0.7% 個人0.3%（農村戶口不繳納）
生育保險：單位繳納1.5% 個人不繳納
工傷保險：單位繳納（按行業分類別）最高0.48%最低0.05， 個人不繳納
以上比例，你就按3368計算。

7. 2019南京社保繳費標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一專的繳費基數。職工當年度（每年7月至屬次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

8. 社保繳費基數2940和3368有什麼區別

社保繳費基數不同，則對應繳納的社保費金額不同——這就是區別。

9. 去年社保基數3360,今年是3368,啥意思

你好，蘇州市的社保基數去年到現在都是3368，也就是社保含有的生育養老，醫療所有的扣費標准就是3368的比例。