員工社保補貼會計分錄

『壹』 單位退回的社保補貼如何做賬務處理

借：銀行存款（或庫存現金）
借：管理費用--社保（紅字）
問題補充：
該項業務屬於政策性退回的社保補貼。
可以貸記營業外收入或借記管理費用--社保（紅字，沖減原來交的社保）。

『貳』 收到勞動局再就業中心社會保險補貼應該記入什麼科目

收抄到勞動局再就業中心社會保險補貼應該記「營業外收入」具體見《企業會計准則--政府補助》。核算收到的同級財政部門給予失業保險基金的補貼。收到財政補貼時，借記「財政專戶存款」科目，貸記本科目。
期末，應將本科目余額轉入「失業保險基金」科目，借記本科目，貸記「失業保險基金」科目。結轉後，本科目應無余額。
經辦機構在填制社會保險基金的會計憑證、登記賬簿時，應填列會計科目的名稱，或同時填列會計科目的名稱和編號；不應只填列會計科目編號，不填列會計科目名稱。

『叄』 招用下崗職工獲得社保補貼，崗位補貼，如何做會計分錄

看你們是不是需要發給員工了 如果這筆錢最終需要發給員工 那就借:銀行存款 貸:其他應付款或者應付職工薪酬之類 如果不需要發給員工 就計入補貼收入 在所得稅之前扣出

『肆』 繳納社保費的會計分錄怎麼做

社保費用會計分錄：
發放員工工資時：
借：應付職工薪酬—工資
貸：銀行存款/庫存現金
應交稅金—個人所得稅
其他應付款—社會保險(個人負擔部分)
繳納社會保險：
借：管理費用等—社會保險(企業負擔部分)
其他應付款—社會保險(個人負擔部分)
貸：銀行存款
企業負擔部分也可先計提再繳納：
計提時：
借：管理費用—社會保險(企業負擔部分)
貸：其他應付款—社會保險(企業負擔部分)
繳納時：
借：其他應付款—社會保險(企業負擔部分)
其他應付款—社會保險(個人負擔部分)
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。

『伍』 收到社保中心匯入的社保補貼費，請問會計分錄怎麼做

借：銀行存款
貸：營業處收入
員工的工資和補助：
借：相關成本費用
貸：內應付容工資
發放時：
借：應付工資
貸：現金
貸：其他應收款（個人應扣社保部分）
上交社保
借：相關費用（單位負擔部分）
其他應收款（個人應扣社保部分）
貸：銀行存款

『陸』 社保返的穩崗補貼會計分錄怎麼做

1、收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：

借：銀行存款

貸：遞延收益-穩崗補貼

2、發生社保支出時：

借：管理費用-繳納社會保險費

貸：銀行存款

同時

借：遞延收益-穩崗補貼

貸：營業外收入-政府補助利得

穩崗補貼是一項政府補助，企業收到穩崗補貼後，應根據《企業會計准則第16號--政府補助》的規定，對該資金以及以該資金發生的支出單獨進行核算。

企業收入穩崗補貼時，如果用於補償企業以後期間的相關費用或損失的，確認為遞延收益，並在確認相關費用的期間，計入當期損益。用於補償企業已發生的相關費用或損失的，直接計入當期損益。

(6)員工社保補貼會計分錄擴展閱讀

深圳市企業穩崗補貼有關標准和條件。

1、享受穩崗補貼的對象與條件

對在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低於該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規范的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼。

2、穩崗補貼標准

對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

3、資金使用及安排

穩崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預算管理，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

『柒』 社保補貼如何做會計分錄

員工的工資和補助：
借：相關成本費用
貸：應付工資
發放時：
借：應付工資
貸：現金
貸：其他應收款（個人應扣社保部分）
上交社保
借：相關費用（單位負擔部分）
其他應收款（個人應扣社保部分）
貸：銀行存款

『捌』 政府補助用於開支社保費用會計分錄怎麼做

收到財政補助，
會計分錄：
借：銀行存款
貸：營業外收入
支付社保費用時會計分錄：
借：管理費用
貸：銀行存款

『玖』 2016年上半年用人單位吸納就業社會保險補貼會計分錄怎麼做

社會來保險：

社會保源險是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業(僱主)或社區、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度；它具有保障勞動者基本生活、維護社會安定和促進經濟發展的作用。

社會保險的特徵:

1.保障性:指保障勞動者的基本生活。

2.普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者。

3.互助性:利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。

4.強制性:由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。

5.福利性:社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的。