企業社保經辦人要身份證嗎

❶ 公司為員工買社保需要帶每個員工的身份證去辦嗎

公司人事給員工領取社保卡的，需要攜帶員工本人的身份證和人事本人身份證證件內。公容司人事給員工領取社保卡，主要是公司會統一給員工辦理社保卡，人事統一領取社保卡，對於員工來講是比較省事的一種辦法，也是目前大多企業都採用的方法之一。

但是公司人事給員工領取社保卡，還需要帶一些證明性材料和文件，比如四川省成都市XX公司需要人事給員工領取社保卡，需要有證明性文件（加蓋公司章），還需要攜帶公司人事和社保卡員工的身份證。

(1)企業社保經辦人要身份證嗎擴展閱讀

已申辦社會保障卡的城鎮職工個體參保人員、未由單位代辦的（離）退休人員、城鄉居民養老保險參保人員，以及參加城鄉居民基本醫療保險的成年居民和散居兒童，在接到領卡通知後，持本人有效身份證件原件在受理申請的社會保障卡服務網點領取社會保障卡。

委託他人領取社會保障卡的，需提供申辦人本人有效身份證件，以及代辦人或監護人有效身份證件原件和復印件一份。

❷ 公司給辦理社保需要本人去嗎

不需要。

一、如果是在公司參保辦理社保，由公司辦理社保工作人員去參保地社保局統一辦理繳納社保後，社保局制好社保卡後，由公司辦理社保工作人員統一取回社保卡。

二、公司給員工辦理社保，需要在所在地的社保局辦理新參保企業社會保險登記。

1、企業營業執照副本原件；

2、組織機構統一代碼證書原件；

3、開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；

4、企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；

5、單位經辦人的身份證原件；

6、企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)；

7、《XX市市企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）。

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社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

❸ 辦理社保需要身份證嗎

需要身份證
第一步 辦理社會保險登記
1.辦理社保登記所需資料：《營業執照（副本）》、《組織機構代碼證（副本）》、銀行《開戶許可證》原件及復印件、法人身份證復印件
2.填寫《北京市社會保險單位信息登記表》（一式兩份），填寫示例見背面；
第二步 辦理單位人員參保
1.持《北京市社會保險單位信息登記表》原件及《北京市同城特約委託收款付款授權書》復印件。
2.從朝陽區社保中心網站下載「五險一單位普通單位版」，在軟體中完成錄入單位及個人信息等操作後，做信息報盤（U盤導出文件為DAT格式）
3.新參統人員提交表格及資料：《北京市社會保險個人信息登記表》（京勞社統保險20表）、《北京市社會保險參保人員增加表》（京勞社統保險6表）；需提供戶口簿首頁、本人頁及身份證復印件；2張一寸彩色免冠照片。
已參保人員提交表格：《北京市社會保險參保人員增加表》（京勞社統保險20表）
註：以上兩種表格均可從軟體（五險合一普通單位版）中列印
第三步 領取社保險登記證及密碼
1.領取社保證：參保單位在繳納社會保險費後持《北京市社會保險單位信息登記表》原件及最近一個月醫療及四險繳費收款憑證（《同城特約委託收款憑證》）或《社保中心財務收據》復印件領取。
2.領取密碼：持社會保險登記證原件在登記部、公章29號窗口領取
第四步 領取新統人員醫療存摺
醫療保險新參保人員繳費滿三個月後，由單位攜帶《社會保險登記證》、單位介紹信及經辦人身份證原件，到北京銀行東大橋支行領取醫療保險存摺（幸福三村十字路口西南角）。

❹ 公司怎樣給員工辦社保，要身份證復印件嗎

1、有無繳社保，打來12333社保局電話可以自查出；也可去勞動局櫃台查詢，只是麻煩。
2、當然也可以問公司人事部，交沒交經辦人肯定知道，一般不會說假話吧，盡管有些人嘴臉不好；
3、這家公司人事部不專業，為員工繳納了社保，做了好事，居然讓員工丈二摸不著頭腦，還擔心是「只扣不交」，和「做了好事留下壞名」有何區別？所以我只能哼一聲從鼻孔噴出一陣煙霧表達態度

❺ 企業辦社保需要帶員工去嗎

詳情
企業社保辦理需要提供什麼材料
發布時間：2018-12-26 來源：人人保 作者：人人保
對剛剛成立不久的新企業來說，可能對於繳納社保這一塊不是特別了解，但也不能不繳納，因為這是國家強制規定，企業須為員工繳納社保。那企業辦理社保時需要提供哪些材料呢？要走哪些相關的程序呢？今天人人保給大家整理了關於公司辦理社保需要什麼資料，希望你們喜歡!
一、公司辦理社保的資料
(1)《**市企業參加社會保險登記表》(單位簽字並蓋章);
(2)營業執照原件;
(3)組織機構統一代碼證書原件;
(4)開戶許可證原件或開戶銀行證明或開戶銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章);
(5)企業法人代表的身份證復印件(蓋單位公章);
(6)社保經辦人的身份證復印件(驗原件)。
以上資料交到所在地社保機構辦登記手續，後續過程會有社保大廳的工作人員協助完成。
首先單位辦理參保登記
攜帶材料：
1. 營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件
2. 組織機構統一代碼證書原件及復印件
3. 法人代表身份證復印件
4. 社會保險登記表 (可在窗口領取需加蓋單位公章)
二、辦理流程：
單位帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。變更、注銷登記的，單位帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。
以前公司沒購買社保，新增單位購買：
1、領社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。
2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人及參保人員身份原件及復印件。
3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。提供與單位簽訂的《勞動合同》。
公司原已參保，只是增加員工的情況下：
只需要現在網上增員，然後填新增員工表格加蓋公章，並提供員工的身份證原件復印件。

❻ 公司給員工辦社保，員工需要帶什麼證件

個人需要准備身來份證自、勞動合同、一寸照片即可。
辦理社保的程序
（一）領取相關表格：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上表格除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
（二）提供相關資料：1、企業：⑴ 營業執照原件及復印件；
⑵ 組織機構統一代碼證書原件及復印件；
⑶ 開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明；
⑷ 法人身份證復印件。
⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證復印件。
2、員工首次參保：
⑴ 非深戶:身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。
⑵深 戶：除身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；
①勞動、人事部門調動通知書及復印件；
②院校畢業生分配函件及復印件；
③勞動部門招工表及復印件；
④復、轉軍人行政介紹信及復印件；
⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及復印件；
⑥藍印戶口簿及復印件。

❼ 公司辦理社保需要准備什麼，員工需要准備什麼

員工的准備材料：身份證，和一寸照片，但是勞動合同需要提前簽定好並帶著，沒有簽定勞動合同無法辦理社保。

單位應該在注冊後一個月內到所在區社保局辦理社保登記證.。這是單位在社保的"戶口"(帶營業執照副本，組織機構代碼證副本，銀行開戶許可證，公章)。

公司給員工辦理社保需要准備的資料：

1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。

2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人及參保人員身份原件及復印件。

3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。提供與單位簽訂的《勞動合同》。

(7)企業社保經辦人要身份證嗎擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

❽ 辦理新員工社保需要經辦人身份證嗎

很多初創期公司往往沒有專業的人事專員負責這些事情導致員工利益受損，進而造成版人員流動性大權影響了公司的正常發展，這里小編就以社保問題作為案例告訴您該如何處理這種事情。
社保是公司保障員工利益的一項基本服務，每個公司都應當為員工繳納社會保險，如果是初創期公司沒有專門的社保專員和開設社保賬戶，可以委託專業的人力資源公司代為繳納員工社保。