A. 假如我在單位工作幾個月離職了，可以自己按年續交社保嗎
不管你工作多久，只有單位給你交社保，最後因為任何原因離開單位，你也可以自己繼續交社保，社保是可以累計計算的。
還有一種情況，如果你沒有在單位上班。也是可以給自己交社保的，但是每年所交的份額，起步可能比較高，但是退休以後享受的待遇同職工社保相同。
B. 社保一半自己交幾年公司交了幾年,怎麼算退休年齡1973年
反正總共繳納了15年。你的年齡到了50歲就可以退休了，如果繳納15年沒到50歲就等幾年，如果到了50歲還沒到15年繳納的期限只有順延了。
C. 企業給交了幾年後自己交社保都需要啥手續
其實個人繳費和企業繳費在福利政策中規定得非常清楚，區別也是蠻大的；首先大家都會購買的養老保險分兩種，城鄉居民養老保險和職工基本養老保險。兩者都屬於養老保險，但是區別就在於城鄉養老保險一年交一次，一次是幾百到幾千元不等；而職工養老保險每個月都要按時收，費用也是幾百到上千。有朋友可能會問：一樣的保險一個一年交一次，一個月月都交，而且金額還是一樣的，直接交城鄉養老保險不就得了？
其實兩者最大的區別就在這里，居民養老保險漲幅小保障低，而職工養老保險雖說繳費高但是它的待遇好漲幅也大呀！低收入的群體每年都能收到漲幅為百分之十以上的金額呢！接下來就是繳費方式的不同，如果正在給企業打工並且由企業繳納費用的話那我們個人只需要繳納百分之八的比例，剩下的就由企業承擔。有一些人也會選擇掛靠代理這樣的方式繳納費用，但是自己需要承擔全部的保險，比起企業繳納還多出了百分之二十需要由個人承擔，可以說是非常不劃算了。
還有一種方式就通過靈活就業人員參保方式繳納，其實也屬於自己繳納保險，但是也需要百分之二十左右的比例；所以說綜合上面三種情況來說的話其實還是企業繳納這種方式最好最實惠了。如果說作為職工在企業工作的話企業會為我們繳納五險一金，除了養老保險之外還會有幾項比較重要的保險，而個人應該繳納的社保比例都會在百分之十一下，最多的就是百分之八的養老保險了，其他就都由企業為我們承擔。
如果沒有上班的話那究只能以個人的靈活就業人員身份繳納保險，不僅費用要自己承擔，還只能夠繳納養老保險和醫療保險兩種，繳納費用一般都在百分之二十，比起企業參保真的是高出了很多。假如不上班和上班的人都要繳納費用，那麼上班的人群只需要繳納一部分，而不上班的就都要自己繳納，退休後待遇和養老金還是一樣多的，所以說如果在企業工作的話就盡量由企業承擔這筆費用，我們自身就可以省去很多資金了。
D. 公司社保交多久可以自己交
如果您是深戶可以自己交，如果是非深戶則需掛靠公司或找一些人力資源中介幫忙帶交。
請注意以下幾個問題：
1，停交三個月則醫療帳戶會清零，即看門診是無法刷卡，而且住院報銷限額也會降低。
2，如果三個月內有斷交現象，最好之後可以補充，雖損失一點滯納金但報銷限額可以不從最低檔開始算起。（特別是交得年限長的額度以很高了）
3，自己交的話會由自己承擔原來單位交的比例，所以費用會比原來高要有心理准備。
E. 在企業掛靠交社保八年剩下多少多少年以後能開支以後自己交
勞動者委託公司貸款社保8年，那麼還沒有到60歲的，建議進行委託公司繳納，或者有工作紅，讓新公司幫忙購買。
F. 自己個人交了幾年社保，後企業交了2年接著自己再交，重新上崗後企業再交有問題嗎
可以的這樣交的，只要連續交夠15年以上，達到退休條件辦理退休之後就可以領退休金了。以上回答希望對您有幫助，謝謝。
G. 在私企連續工作13年,前幾年自己繳納社保,後企業繳納可以算做連續工齡嗎
不存在什麼連續不連續工齡，個人繳納的與單位繳納的都算繳費年限（工齡），繳納一個月算一個月，繳納12個月算一年。
後企業繳納就在你的社保賬戶上累計繳費年限，連續不連續沒有任何意義。
H. 企業交的社保和自己交的社保可以加在一起湊滿十五年嗎
是的，如果你是企業交過自己也交過合在一起夠15年就可以辦退休。
I. 公司交了一年的社保能自己交嗎
據我所知，如果想不交了，那應該先開具解除合同通知書，然後到養老保險管理中心辦理暫停交費。
但這些都不能解決根本性問題。
就是說，如果有一天你還要用到養老保險的話，所有欠的錢都得補齊，而且是按照當時的社平工資的百分比補的。可以想像一下，未來的社平工資會一天比一天高，到時補應該很不合適吧，但這只是我的想法，具體未來幾十後到底什麼樣子誰也無法預料。
但是你不辦理暫停，那就會有滯納金。而且滯納金會很高，更不合適。
你自己衡量吧。