郴州市企業社保繳納標准

A. 郴州 社會保險基數是多少

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2012年全額內2960，60%檔次1776
2013年分別是3336、容2002
2014年分別是3658、2195
2015年分別是4044、2426
2016年分別是4491、2694.

B. 郴州2019社保繳費

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跨省轉移還是很麻煩的，說起來容易，做版起來挺累的，我經權歷過，跑腿看臉色等審核。先在深圳開社保接受函，前提是資料准備齊全，包括郴州的社保繳費證明、繳費明細表，人社部門的蓋章，和深圳的繳費證明，身份證等等資料，然後拿著深圳的接收函交給郴州人社局等待15個工作日，審核無誤後會轉賬到深圳的社保賬戶，然後你再去深圳查詢賬戶的錢是否相符。但是衙門的速度是做不到他們承諾的時間，這個大家都知道，估計要折騰3個多月吧。希望你順利。

C. 社保繳納個人和企業的比例是多少

養老保險繳費比例：單位版20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失權業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

D. 郴州企業養老保險金怎麼交法

單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。

參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。

(4)郴州市企業社保繳納標准擴展閱讀：

養老保險的相關要求規定：

1、按照公務員法的規定，開始實行公務員辭職辭退制度，部分地區還開展了公務員聘任制試點；事業單位也正在加快分類改革，推行全員聘用制。

2、建立統籌互濟、社會化管理的養老保險制度，有利於分散單位的退休費用負擔，確保機關事業單位養老金發放，維護工作人員的合法權益，是形成能進能出、合理流動的用人機制的有力制度保證。

3、將現行退休費計發辦法改為按繳費水平、繳費年限確定基本養老金待遇，多繳多得、長繳多得，能夠更加全面地體現機關事業單位工作人員整個職業生涯的勞動貢獻，進一步增強激勵性。

E. 2019企業社保繳費標准

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能不能補交，問參保的社保局，有些地方不是欠費只是單純中斷是不允許補交的。而且補交要比當年正常繳費要高一些，有一個補交系數相當於滯納金要收取
後面2019年，可以再按新標准參保繳費，不過繳費標准各地會不定時調整，要看2019年當地社保局公布的繳費標准決定
每年繳費你都可以根據自己經濟能力調低調高

F. 2019年至2019年郴州養老保險繳費基數

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2012年全額2960，60%檔次1776
2013年分別是內3336、容2002
2014年分別是3658、2195
2015年分別是4044、2426
2016年分別是4491、2694.

G. 在郴州市個人繳納職工社保一個月多少錢

大約2000元！！！！！

H. 郴州市社保繳費基數

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企業職工的養老保險，政策未變，依然是按照職工的月均工資作為繳費基數，單位繳費20%，個人繳費8%，如果工資超過社會平均工資的300%，按照社會平均工資的300%作為繳費基數，如果個人工資低於社會平均工資的60%，按照社會平均工資的60%作為繳費基數。