員工社保基數可減少嗎

⑴ 社保基數只能調高不能調低嗎

既能調來高也能調低。

1.社保基數源總趨勢是逐步調高的，因為工資收入和最低工資標准都在逐步增加。年度社保基數一旦確定，就不能再變更，下一年度的繳費基數應提前三個月申報。

2.中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞則示，各地調整社保繳費基數，主要是基於上一年當地社會平均工資的增長，但社會平均工資的統計范圍主要為規模以上企業人員的平均工資，農民工等低收入群體並沒有納入進去。

3.繳費基數上調後，低收入人群的社保個人繳費比例會更高，這對低收入者是不利的，也可能會加大企業的繳費負擔。

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社保基數申報的注意事項

1.繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

2.職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

3.社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

⑵ 公司可以隨便調整員工的社保基數嗎

公司不可以隨便調整員工的社保基數。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。

勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

⑶ 給員工填社保基數的時候填錯了，要調低該怎麼辦

一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理，填報《變更表》，向社保經辦機構申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數扣款了，無法改變，次月按修改後的基數扣款

二、 單位當月已成功申報且扣款成功的，已不能申請刪除當月申報，因此基數無法修改。 如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的，可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。

三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：

（1）單位職工社保基數申報表（修改後）

（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）

（3）單位社保證、單位公章

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員工社保辦理流程：

1、收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)。

2、在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報。

3、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報。

4、勞動合同網上審批後，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增信。息,向勞動保障部門報盤並列印文件。

5、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認。

6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到當地市社保局辦理社會統籌險增員工作。

7、辦理完畢，資料備份存檔。

參考資料：

網路-中華人民共和國社會保險法

⑷ 如何合理減少社保基數

目前企業是自行到社保中心申報職工社保繳費基數的。暫時稅務機關不受理申報繳費基數。所以你完全可以到社保中心去按照上海市社評工資的60%最低標准去申報繳費基數就可以了。

⑸ 去年公司員工社保基數很高,現在要降下來可以這樣做嗎

繳費基數不是人為調整的。是上年度平均工資。所以，不存在可以不可以。既然敢減員工工資，那基數相信降了。但是，需要員工簽字確認的。做假社保部門要處罰單位，而且處罰責任人。

⑹ 社保的基數可不可以更改

是可以更改的，帶上相關的資料去社保部門或者在網上申報更改；

一、社會保險是國家強制性版要求購買權的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

二、社保基數繳納的越高，到了退休的年齡，到時候領取的養老金就越高；‍

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用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。

如因單位申報或計算失誤，修改變更繳費基數，參保單位應在《廈門市社會保險參保人員信息變更申報表》填寫變更情況說明（加蓋單位公章），稅務管理員應對變更基數進行審核，申報基數無誤的，由管理員簽署審核意見方予辦理變更。

由此可以看出，中小民營企業按照不包括非私營單位就業人員年平均工資數據，核定社會保險繳費基數，大多數用人單位應是增加了繳費成本。

⑺ 員工離職後次月再入職，社保基數可以改嗎

自己繳納社保，繳費基數隨時都可以變更，如果是單位繳納社保，如果是調高基數，需要你本人找差吧，否則不見得能能改基數。

⑻ 單位和員工取消合同後又重新招入此員工,社保基數可以降低嗎

一般單位給員工繳納的社保基數都是最低的，所以即使招入新員工也是最低的社保基數，已經沒法再低了。

⑼ 如果員工5月份漲工資了，那社保的基數可以調整嗎如何調整

不能調整，社保繳費基數是按照上年度員工工資來確定的，且2011.4-2012.3是一個周期，期間除非員工離職後到新單位，申報的時候以新工資標准為准，否則（在一個單位）只能執行一個標准。5月份調整工資的話，明年申報工資時可以得到體現的。

⑽ 如何合法減少員工社保基數

目前稅務機關不核定公司申報的社保繳費基數，而是由社保中心來核定的。隊伍機關只負責徵收社保費用。所以你到社保中心可以去按照上海市當年度社平工資60%的標准進行申報社保繳費基數。