異地社保繳費

① 異地繳納社保有什麼影響

異地繳納社保基本上是沒有什麼影響的，現在都是有那種app，直接在app上交就可以。

② 個人繳納社會保險可以異地交納嗎

可以的。可以再網上交納。具體方法如下：

1、以安吉市繳納社保為例，首先我們要打開手機支付寶app，在搜索框內輸入「安吉人力社保」，點擊搜索。

③ 異地社保有何影響

社保卡具有唯一性，即社保系統僅識別一張有效卡。從您的表述來看「最近我回拿到新卡與答成都的社保卡到成都市社保中心合並了也沒有異常之類的」您已經完成了社保卡有效性的驗證，您目前手中正常使用的社保卡是有效的。
答一：無需轉移。目前，你用人單位在成都，且正常為你繳納社保，無任何轉移必要。即使你退休後回老家，也不需要轉移。只有在你在職期間變換工作地點，才涉及轉移接續。
答二：社保卡有金融功能，需要在制卡開戶銀行前台進行激活。全國部分地區會把退休職工的養老金注入這個金融賬戶，但並不是全部地區。所以，你現在幾乎與否全看你個人意願，激活了也僅僅作為一普通銀行金融賬戶使用。
答三：只要你的用人單位正常為你繳納社保，且繳納夠一定年限，那麼你未來退休時候，就能正常享受應得的退休醫保和養老金待遇。
很高興能夠為您解答疑惑，希望我的答復能夠給您些許幫助！
您的點贊並採納為最佳答案，會讓更多同問者受益，謝謝您！

④ 異地繳納的社保離職後怎麼處理

當然作為累積社保年限，可以轉到接下來就職地區的人社部門。並按新標准執行新的繳納社保

⑤ 在異地可以交社保嗎

異地繳納社保的方法如下：

方法一：在派駐地設立分公司，通過在派駐地進行繳納社保。

該種模式最為合規，對員工而言也是最方便。適合於公司在派駐地需要長期的開展業務。但此種方法涉及注冊資本繳納、稅務等額外開支。

方法二：勞務派遣

即通過與派駐地的勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由派遣公司與員工簽訂勞動合同，為員工上社保。

該種方式合法，不存在法律風險，員工也可以享受到完整的社保權益。只需要負擔員工的工資成本及勞務派遣公司的服務費，成本較低。但是，此種方式員工缺乏歸屬感，如若公司短期派遣，此種方式可行，若是長期則需要仔細衡量。

(5)異地社保繳費擴展閱讀：

社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容：

1、1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架。

2、該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右。

3、該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合。

4、該制度由企業和雇員共同負擔費用。

5、該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度。

6、基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。

⑥ 異地如何如何繳納社保

可以在異地交納社會保險
在異地交納社會保險，退休後可以領取保險金版 但是只能在繳納社權會保險的社保局所在地領取保證金。
如果 xue'er 在外地工作的時間不會很長 或者以後會回戶口所在地的話 建議回家鄉繳納社保後，讓家鄉社保局給你開具一張證明，到之前繳納社保的社保局可以將之前繳納的養老保險轉回家鄉。

⑦ 異地如何繳納社保

1、你的社保繳交地與戶口所在地如果不是一個地方，就稱為異地繳納，異地繳納具體數額和方式遵照當地社保政策，可能會涉及到繳交基數、比例等等，也就是說，每個地方繳納社保政策都不盡相同；
2、你退休時領取社保應是在戶口所在地領取，領取標準是根據戶口所在地的領取政策確定的，尤其是與當地社平工資有很大關系，社評工資越高，領到手的往往也越多，當然我指的是社保統籌部分，個人賬戶有多少就是多少；
3、無論在哪裡繳納養老保險，無論退休時你生活在哪裡，都要到你戶口所在地領取社保待遇，如果戶口所在地較為貧窮，社平工資低，你的社保統籌部分可能就比較為富裕的地區領的少，所以很多人都搶著將戶口轉移到較為發達的城市。明白了吧？

⑧ 社會保險如何異地繳納

異地用工社保如何繳納：
一、根據《社會保險登記管理暫行辦法》規定，社會保險登記實施屬地管理。繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。
由於辦事處不屬於分支機構，所以在當地繳納社保缺乏主體條件。若與員工簽訂勞動合同的主體是上海公司，則在上海辦理用工登記備案手續，由於社會保險繳納與用工登記手續緊密相連，因此，在外地辦事處工作的員工若為非上海戶籍，你單位可以為其繳納綜合保險而無須在當地繳納社會保險。
二、勞動仲裁的訴訟主體資格與履行地的證明責任問題
根據《勞動爭議調解仲裁法》及有關規定，申請勞動爭議仲裁的主體必須屬於勞動法律法規調整的適格主體：根據現行法，申請勞動仲裁適格主體主要包括：
1）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的勞動者。
2）國家機關、事業單位、社會團體和與之簽訂書面勞動合同的勞動者。
3）取得合法就業資格的外籍人員、台港澳人員和定居國外人員。

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⑨ 怎麼異地查社保繳費明細

社保局打不出來
異地社保信息不聯網，社保局無法查詢
自己可以在原來參保的社保局網上查詢個人社保明細，可以列印，只是沒社保局蓋章。不蓋章無法作為社保憑證提交給其他單位使用

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