上海給新員工交社保

Ⅰ 從來沒有社保過，上海的公司為新進員工辦社保需要哪些資料：

您好，如果您是新公司，之前都還沒有辦理過社保，則需要去社保局開戶。
具體流程如回下：
企業填報《成答都市職工參加社會保險申報表》（加蓋公章），同時攜帶「所需資料」辦理。
所需資料
1、企業攜帶營業執照正（副）本與組織機構統一代碼證原件及復印件；2、填寫並加蓋公章的《成都市職工參加社會保險申報表》3、勞動合同
4、工資表
5、增加表
在營業執照所在地的社保局窗口辦理
ps：最好把公章帶到社保窗口
如果是新員工辦理社保增加，直接填寫社保增加表蓋公章就可以了。
我們公司也是在武侯區社保局辦理的，武侯區社保局在雙楠人人樂背後。
戶口變動你哪裡不需要很復雜的操作，現在是農村戶口，你就填一張綜表增加表就行了，社保局他們會查詢員工的戶口自動調整的。

Ⅱ 新員工怎麼辦理社保怎麼交社保

新員工社保辦理時間須知

關於為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

新員工參保所需材料

1、錄用人員身份證原件或復印件；

2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件；

3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份（失業職工一式三份）；

4、《錄用人員登記表》一份；

5、勞動合同書；

6、《勞動合同信息管理報表》電子檔；

7、一寸照片一張。

首次參保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。

批量參保（5人以上），還需提供電子文本（攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載）。

續保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），還需提供續保人員職工編碼電子表格（即Excel表，由單位自行製作）。

個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。

社保辦理流程：

關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，

1、員工保險轉移；

是這樣的，醫療保險並不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。

對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理准備。

公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。

2、生育保險報銷，有無指定醫院

肯定需要到指定醫療機構才可以的。

3、企業繳費怎麼實現？

交納至當地社保局或指定帳戶即可。

4、醫療與生育保險是在一起辦理的么？我們公司是在太原市杏花嶺區。

肯定不是一個窗口，但都在社保局辦理。

社保辦理有兩種方式：

（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

Ⅲ 在上海，公司給新進的員工繳納社保，需要拿什麼材料去社保中心辦理

先要為員工辦理錄用手續，然後憑錄用單去社保中心辦理，需要帶公章和社保繳費的卡（工行卡）去就可以了。

Ⅳ 給新員工交社保怎麼辦理流程

你好:
首先先確定下你是個人辦理,還是公司辦理?走的流程不同
個人辦理,可以把你的身份證交給公司,讓公司到公司所在社保中心或者社保網上幫你登記錄用,就會幫你交社保了，你自己不用麻煩的.麻煩的是公司的人事.
如果是公司辦理交社保,那是很麻煩的事.你先要去公司所在社保局申請開戶,要帶很多東西,公章,營業執照,財務章,法人章等等,填寫很多表格,銀行還要開個專門交社保的戶口,這個社保局會同時幫你辦理.
如果是為公司開戶,建議你先去社保局問下具體需要帶什麼東西,然後再帶齊了再辦理,1次2次肯定是辦不了的,網上問了也沒用,各個區縣的規定不同,帶的東西也不同的.還是自己辛苦跑幾次好.
一般東西帶夠後,到那邊填很多表格,可能還要介紹信.法人身份證之類的,法人本人可能也要過去.總之是件很麻煩的事
先去問問吧,免的白跑
祝工作順利

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Ⅳ 上海市新進員工社保轉入如何操作

您好對於您的問題，由於描述的不是很清楚，因此需要分以下幾種情況說明：
第一種，本市戶籍人員。
在該員工將《勞動手冊》或者《就業失業登記證》交到單位的前提下，首先要為員工辦理招工手續（在建立勞動關系的30天內可以網上辦理，超過時間只能去區縣一級的職介所櫃面辦理）。招工手續完成後，直接在網上辦理社保業務，從來沒有繳納過社保的人員做社保新建，曾今繳納過社保的做社保轉入手續。
櫃面社保也可以辦理，需要帶以下材料
每月的5-26日,周一到周五的工作時間（法定節假日除外），帶好單位的繳費專用卡，規范填寫《社會保險業務辦事提示單》即可，當場辦結。
網上辦理的時間為每月的5日上午9:00至26往前推3個工作日的下午4:00
如果該員工沒有《勞動手冊》或者《就業失業登記證》，則需要員工本人去戶籍所在地的街道（鄉鎮）社會保障事務受理中心辦理，一般5個工作日辦理完畢。
第二種，外來從業人員
又分2類，第一類是從來沒有在上海繳納過城鎮基本養老保險。此類人員先要做個人的信息初始化，辦理機構在區縣或者街道一級的外管部門，各區縣略有不同，然後30天內可以在網上辦理招工，然後網上辦理社保新建。
第二類，曾今在上海開設過城鎮基本養老保險賬戶（臨時的也可以），30天內直接辦理招工，然後辦理社保轉入。
如果需要到櫃面辦理，手續同上。
在網上操作社保手續遇到無法確定的問題，建議您先看一下《操作指南》裡面有詳細的常規操作的說明，如果遇到特殊問題，建議您帶好繳費專用卡，到區縣的社保中心，專門的網上辦事指導室，由專業的老師為您指點。
如果您在社保問題上遇到任何疑惑，歡迎您撥打我局24小時熱線電話12333

Ⅵ 上海新公司給員工辦社保的具體流程，希望能寫詳細點，謝謝

先攜帶營業執照、組織機構代碼、企業法人證件、開戶銀行及賬號、企業公章到社保中心開戶。

然後有兩種情況，A是從未繳納過社保人員，B是以前交過社保人員：

• A 辦理單位從業人員新建養老保險個人賬戶手續

辦理機構：單位參保所在地區（縣）社保中心

辦事依據

1、職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法[勞辦發（1997）116號]；

2、上海市城鎮職工養老保險辦法（上海市人民政府令第59號）；

3、引進人才實行《上海市居住證》制度暫行規定（上海市人民政府令第122號）。

申辦條件

單位招（錄）用、聘用的具有本市戶籍或持有人才引進《上海市居住證》，從未建立本市養老保險個人賬戶的人員。

申請材料

1、有效身份證復印件（第二代身份證需正、反面復印）；

2、根據單位的不同性質，還需分別攜帶下列材料：

①企業單位攜帶《上海市單位招用從業人員名冊》（已辦招（錄）用備案手續的無需攜帶）；

②機關單位攜帶《公務員登記表》、《公務員錄用表》或由公務員管理局（軍轉辦）出具的相關批文 ；

③參照公務員法管理的單位攜帶《參照公務員法管理的機關（單位）工作人員登記表》、《參照公務員法管理人員錄用表》或由公務員管理局（軍轉辦）出具的相關批文 ；

④事業單位（部隊事業單位除外）攜帶《上海市事業單位聘用人員名冊》第二聯原件；

3、根據單位人員的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

①持人才引進《上海市居住證》人員，需攜帶《上海市居住證》復印件和《辦理通知書》；

②農村戶籍人員需攜帶《勞動手冊》原件及首頁復印件；

③博士後人員需攜帶國家人事部批准設立博士後流動站、工作站的文件復印件。材料復印件需加蓋公章。

辦事程序

1、符合辦理規定，社保經辦機構列印《核定表》一式二份，辦事人員簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。

2、材料不全且表示可補全材料，社保經辦機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還。

3、不符合辦理規定，社保經辦機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料復印後退還。

辦理期限：辦事程序中的第1、3條，當場辦結。

收費標准：不收費

申辦表格：《個人社會保險登記表》（申字0－2表）

• B 辦理單位從業人員養老保險個人賬戶轉入手續

申辦條件

單位招（錄）用、聘用具有本市戶籍或持有人才引進《上海市居住證》，已建立本市養老保險個人賬戶的人員。

申請材料

1、根據單位的不同性質，需分別攜帶下列材料：

①企業單位攜帶《上海市單位招用從業人員名冊》（已辦招（錄）用備案手續的無需攜帶）；

②機關單位攜帶《公務員登記表》、《公務員錄用表》或由公務員管理局（軍轉辦）出具的相關批文，機關、事業單位之間調動人員還需攜帶《幹部介紹信》或《商調函》；

③參照公務員法管理的單位攜帶《參照公務員法管理的機關（單位）工作人員登記表》、《參照公務員法管理人員錄用表》或由公務員管理局（軍轉辦）出具的相關批文，機關、事業單位之間調動人員還需攜帶《幹部介紹信》或《商調函》；

④事業單位（部隊事業單位除外）攜帶《上海市事業單位聘用人員名冊》第二聯原件。

2、根據單位人員的不同情況，需攜帶下列材料：

持人才引進《上海市居住證》參保的人員，需攜帶《上海市居住證》復印件和《辦理通知書》；

材料復印件需加蓋公章。

辦事程序

1、符合辦理規定，社保經辦機構列印《核定表》一式二份，辦事人員簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。

2、材料不全且表示可補全材料，社保經辦機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還。

3、不符合辦理規定，社保經辦機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料復印後退還。

辦理期限：辦事程序中的第1、3條，當場辦結。

收費標准：不收費

申辦表格：可填寫《社會保險業務辦事提示單》。

Ⅶ 在上海如何為新員工辦理社保

先去區里的職業介紹所辦理招工手續，然後去社保中心辦理社保轉進就可以了，去了要填寫表格的，你可以把公章帶上，去了再現場填寫

Ⅷ 上海給新入職的員工辦理社保

如果新入職員工是上海戶籍的話，只需去公司所在地的社保中心辦理就好，那裡會有表格讓你填寫的。
還是一張表格是新員工填寫的，需要填寫個人信息，身份證原件、復印件等。
請採納謝謝!

Ⅸ 怎麼給新員工交社保

企業已成功辦理登記手續後，當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄；
看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時分錄（按據實列支的原則可以不計提）：
借：管理費用—保險費（單位應繳納部分）
借：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業墊付員工個人應繳納部分）
貸：現金（我們這里交現金，有的地方可通過銀行劃款）
次月發放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業墊付員工個人應繳納部分）
貸：現金或銀行存款

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Ⅹ 上海新公司怎麼繳納社保

上海新開公司怎麼給員工交社保？其實社保繳納方式一般是由公司自己繳納或者通過第三方社保公司代繳。自繳相比於代繳社保會麻煩一些，對於新公司，更建議使用社保代繳的方式。下面我來介紹一些這兩種社保繳納的方式吧！

公司自繳社保流程：

一、新公司辦理社保流程

首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構代碼證、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，如果要辦理醫保，到醫保中心取表格，進行了社保登記就可以辦理社保了。

1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件。

2、新辦人員需勞動合同原件及復印件。

3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停。

4、填寫表格：在職職工社保異動表、職工信息登記表、公司開戶登記表。

5、公司營業執照、代碼證、法人身份證的原件及復印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。

二、如何為新員工繳納社保

1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶。

2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；

3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；

4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印；

市外轉入（由於每個人只有一個社保賬戶，所以若是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保，就必須將社保賬戶轉入本市）

參保人員需要將外地社會保險關系及賬戶金額轉入本市需要辦理的業務應提供資料：

1、市人事局或市勞動和社會保障局的人事調函；

2、用人單位勞動用工合同；

3、戶口及身份證；

4、人事檔案。

壹人事企業社保代繳的操作流程分為三大步：

1、網站注冊，官網企業認證、簽訂人事代理協議；

2、啟用賬戶，您可以添加員工信息並提交訂單；付款、開票

3、每月在截止日前提交續保訂單，付款，開票。不用擔心您會忘記，我們會在重要節點提醒您的喲。

企業社保代繳的流程大致就這樣。相比於公司自繳社保，企業社保代繳的流程就簡單很多了，而且在重要節點會有相對應的提醒。這樣企業才也不用擔心員工社保繳納的問題，可以專心的發展自己的業務啦！