用人單位幫離職員工交當月社保

❶ 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎

員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。

根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。

員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。

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社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等,均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方,對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等,均無權任意選擇和更改。

強制性是實施社會保險的組織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。

其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止,保險責任即自行消除。

❷ 關於當月16號前離職公司給繳納當月社保嗎

一般是看公司規定。
既然你和公司協商離職的，那就問公司人事部，如專果想繳納社保，也告屬知公司，一般不會太糾結這事。好聚好散嘛
能通過直接溝通能解決的就別走彎路，別浪費時間和精力（仲裁）。當哦然，既然當月在上班，公司本該購買，如果你要仲裁，那肯定要繳當月的社保的。
如果你要自己辦理，個人購買可以往前3個月買，所以，你自己購買時間很充裕。

❸ 員工當月10號離職，當月社保是否由公司繳納

離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞回動合同答證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

❹ 員工離職,當月的社會保險,是否由單位交

根據我國的《中華人民共和國社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起回三十日內為其職工向社會保答險經辦機構申請辦理社會保險登記。加上《勞動法》也規定，當月的工資還是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。

由此看來，職工離職，當月的社保應該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費。並且，該由單位承擔的部分不能由個人來承擔。

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《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

❺ 員工離職當月，單位還需要為其繳納社保嗎

離職當月應當正來常參加社自保，而從次月開始暫停其社保繳費。

社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

中華人民共和國社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

❻ 月初離職單位該為職工繳納當月社保嗎

當月的社保公司不繳納。
一般一個月15號前離職，單位可以不為其繳納當月社保，如果是15號後離職，單位應當為其繳納當月社保。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

❼ 員工在月初離職,當月需要繳納社保嗎

勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者離職當月，用人單位應當回依法給勞動者繳納社保。答

員工在職一天就應該給員工繳納當月社保。

《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《勞動法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

也就是說，只要職工在職1天，企業都要為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況。

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個人社保的繳納方法：

1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

❽ 員工離職當月，單位還需要為其繳納社保嗎

離職來當月應當正常參自加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。

社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

中華人民共和國社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

❾ 員工離職，企業應該給員工交社保交到哪一天

辭職當月還與原公司存在勞動關系，因此社保在下月進行停保，並辦理減員手續。專原公司還要協助離職員工辦理屬保險轉移手續。
根據《社會保險法》
社會保險費徵收是與勞動關系的計算保持一致的，按照勞動合同法的規定，離職當月也存在勞動關系，因此企業應該為員工繳納離職月份的社保。
社保轉移需要准備以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同