工資3000社保繳費基數

『壹』 月平均工資為8000元，可以按最低工資標准(3000元)購買社保嗎

這個可不可以，其實都是單位內部財務或者高層領導說了算。
社保當然是繳納越多越好，你個人繳納得越多，單位承擔部分更多，到時候退休的時候領取的養老金就越多。
好多單位為了減少單位承擔部分，就想方設法減少職工繳費基數，好多職工看到每個月扣錢扣得少，以為是單位在幫自己，實際上是在減少職工的福利。

『貳』 比如一個員工工資3000.那繳費基數是按3000.還是按社保規定的數來交

2012年，北京社保的繳費工資基數為4672元，如果是按3000元計算，應該是60%的檔，即為：以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2803元。
按此計算，本市及外埠農村戶口，比例為：
本市及外埠農村勞動力的繳費比例：
養老保險
失業保險
工傷保險
生育保險
基本醫療保險（基本醫療+大額互助）
單位
20%
1%
核定比例（0.2%-2%）
0.8%
9%+1%
個人
8%
0.2%
0%
0%
2%+
3元
計算下，可以得到如下：
單位繳納：2803*32.3%（工傷保險按0.5%計算）=905.369元
個人繳納：2803*10.2%+3元=288.906元

『叄』 本人基本工資3000，個人社保應交多少

以3000元為社保基數，以上海為例，請看下圖作為參考。

拓展資料：

一、社保繳納基數

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

二、社保繳納比例

1、養老保險繳費比例：

單位繳納比例19% ，個人繳納比例8% 。

2、醫療保險繳費比例與基數：

單位繳納比例8% ，個人繳納比例2% 。

3、失業保險繳費比例：

單位繳納比例0.70% ，個人繳納比例 0.30% 。

4、生育保險繳費說明：

單位繳納比例0.70% ，個人不用繳納該項目。

5、工傷保險繳費費率：

0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動後實際費率繳納。個人不繳納該項目。

『肆』 工資3000社保繳費基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基版數可以是權600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。

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『伍』 社保繳費基數為3000，每月應該交多少保費

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。
例如：你本人工資為3000元，內養老保險個人承擔容部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。
具體情況，可以攜帶身份證去當地社保中心查詢一下或撥打社會保險中心電話12333
拓展資料
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

『陸』 工資3000的話，社保申報月工資基數為多少

1,社保最低基數是政府部門每一年規定的最低標准。若個人工資低於這標准，必須按此標准交納社保。
2，通常，個人的基數是上一年度的平均工資，與現在的工資還不是一回事。
3，若上一年的月工資為3000，3000又大於最底基數，那麼社保交納大約500元。
4，交納比例可上當地的社保網查，公開的。

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『柒』 社保3000基數什麼意思

社保3000基數表示你的社保就是按照3000這個標准去繳費的。即單位用3000元作為你的個人工資標准為你購買社保，至於你真實的工資也許不是這個數字。

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(7)工資3000社保繳費基數擴展閱讀

社保基數上下限：

社保基數上限：是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

社保基數上限：是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。