中國平安員工社保

① 中國平安員工怎麼查詢社保帳號

怎麼查詢社保帳號需要本人身份證或社保號。到當地社保局申請查詢,可以得到滿意的結果.查詢服務這一塊 微信城市服務嘗試嘍，微信現在火，大部分人都在玩微信，現在微信的一些功能也是越來越多了，微信錢包，發發紅包搶紅包，手機充值話費，城市服務里還有車票購買。

② 平安保險員工購買社保嗎

正式員工有。代理人沒有

③ 平安保險公司的正式員工享受的是社保還是平安保險公司自己公司的產品

你說的平安員工，其實准確的講是叫保險代理人，他們與保險公司簽的是代理合同，而不是勞動合同，所以保險公司不會給代理人上社會保險，而只用自己公司的商業團體保險，算是給代理人額外的福利。

④ 中國平安交五險一金嗎

如果你想做保險代理，太平洋歡迎你，這里代遇豐厚，當然有五險一金，而且是免費的。如果你不做保險，只想買五險一金那就不如買一份健康險，即保疾病又保意外，還分紅還長利，還可以轉換養老金，還有保費豁免的功能。

⑤ 你好，我們在平安保險上班應該給交社保對嗎

我的回答可能會讓你失望，平安保險是不給員工繳社保的。

⑥ 在中國平安上班，已簽了勞動合同，單位為什麼不繳社保

在中國平安上班，已簽了勞動合同，單位不繳社保屬於違反《勞動合同法》的規定，勞動者可以要求單位繳納，若單位不繳納，勞動者可以反饋的單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位補繳社保。‍
勞動者也可以按照《勞動合同法》第38條規定，立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求單位支付補償金（每服務一年支付一個月工資）。
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相關法律依據：
《勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
‍第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
‍‍ 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
‍第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
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⑦ 平安保險公司會給業務員上五險一金嗎

平安員工分外勤和內勤，外勤員工必須在平安工作達到一定年限，或者達到某一職級才會版享受公司權額外復利。一般外勤員工在公司只有幾萬的人生保險和幾萬的住院醫療費用，並不享有養老等功能。我們這倒是聽說在平安工作達到某一標准後，可以直接獲得100玩養老金，不知道其他地方是不是如此。

如果是平安的內勤員工，公司是要給員工辦理五險一金的~~~~

還有，也許你接到的電話是業務主管或者經理自己招募助理的電話，助理一般也是不給交五險一金的，因為這是私人助理並不是公司員工~~~

⑧ 平安保險公司給業務員交社保嗎

其實，這個問題，也就是關於保險公司與業務員關系的問題. 該網友說對了，不過在我國，保險公司與業務員的關系，並不是僱用關系，而是代理關系。業務員進入保險公司時，簽定的也不是勞動合同，而是代理合同，保險公司與業務員只是合作關系，所以他們也就避開了幫你們買社保的責任。當然，他們有幫業務員買自己公司的意外保險的，高級別的業務員、主任和經理，保障有所不同，所購買的商業保險也有所區別。 至於，上一們回答者所講的，經理級別的就交社保。這個問題不難理解，因為經理級別的業務員他們對於公司來講已經是中高層人員，對公司有一定的影響，對公司的貢獻也比較大，所以他們為了留人，當然，社保這點本金還是會出的。

⑨ 平安保險跟公司交的五險一金會有沖突嗎

保險公司的商業保險和社保是不沖突的，一個屬於商業保險，一個屬於社版會保障性保險。

根據《中權華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(9)中國平安員工社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑩ 平安給內部員工上的保險和社保沖突嗎

商保和社保不沖突