❶ 社保繳費比例為什麼有變化
公司繳納的養老和醫療比例分別是20%和4%，都入了大帳戶，意思就是全國人民通用的。所以不顯示在余額。只有你有各種顯示的，只是你個人交的，養老是8%，醫療是2%。
至於公積金繳存比例的事情，公積金的繳存基數並不是你的全部工資，是你的工資裡面扣除了養老保險及各種補貼之後的，所以說公積金的繳費基數比你的實發工資數要低。
至於說試用期和正式聘用期繳費比例出現變化的問題。原因出在工資構成上。試用期的工資構成比較單一，而正式聘用期後，工資構成比較復雜。這也可能造成你試用期的繳費工資基數比較高，正式聘用氣候，雖然工資拿的多了，但繳費工資基數比較低了。這個具體要咨詢你人事部門的工資構成情況。
簡單來說，你的基礎工資越高，各種保險的繳費就越多。但是各種保險的繳費基數包含並不只限於基礎工資。
❷ 為什麼社保基數同上個月一樣,這個月的社保又上漲了
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工專平均工資300%的，以當地屬上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
❸ 公司社保繳費基數會變嗎變的話按照什麼來變
基本上都從6月開始的，各地社保局會通知繳納單位新的基數，文件也是由他們下發的。
你要找你們當的社保局要，這個基數每個地方都不一樣的
❹ 請教,社保繳費基數變了,不知怎麼回事
企業是不可以隨意更改的，必須按照你上年度月平均工資為交費基數
你可以要求企業改正，或者去當地社保舉報
❺ 社保基數變了有什麼影響
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
是這樣的，每個地區的社保基數不同，你說的工資不等於社保局每年出具的基數，比如社保局去年公布的基數為4000，你的工資為9000，你按照9000繳納社保沒有問題，今年社保基數又會變，比如變成4500，你的工資漲成9800，那你就按照9800繳納就行了，這和你去年繳納的沒關系，不影響。一般社保局公布新的基數都是在6-7月份，6-7月之前都是按照上年的基數繳納的，公布新的之後，一般都會再把1-6或1-7月的差額補繳了
❻ 我的社保繳納基數為什麼變了
社保繳費比例 1、養老保險： ①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 ②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元; 3、失業保險：單位1%，個人0.2%; 4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間; 5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
❼ 社保繳費基數會變化嗎 怎麼變化的
社保繳費基數是每年都有變化的， 一般都是根據根據各地區在崗職工平均工資來調整基數的，不同的地區基數不同，但各地每年都會有調整的。
❽ 社保基數調整了,那我之前繳的基數社保局會自動全部調整上去嗎
朋友你好！
社保基數調整和你在社保中心繳納的繳費基數，就現在來說沒有直接的關系，所以，也不存在社保局會自動全部調整上去的說法！
❾ 社保繳納基數每個月都在變
社保繳納基數，是社保局規定的，一般根據當地的最低工資標准版來設定的。
不一定權是每個月在變，但是如果政策有變動的話，會變的比較頻繁。
通常，基本上很少有每個月在變動的。
如果出現繳納基數陡增一倍，這個情況，要看你是否入住了當地戶口，因為當地戶口的社保繳納基數跟外來人口的繳納基數是不一樣的。
查看，是否從12月開始，繳納基數都是接近呢，還是跟原來差不了多少？
還有，就是你當地提高了最低工資標准，改動了繳納的基數。
祝好
❿ 原來自己交的社保基數比較高為什麼現在放公司里交了基數就變變低了
社保的高低跟廠子的收入，工人發的工資有關，只要最低不超過規定的數就可以