上海社保基數公積金基數

❶ 上海繳納公積金基數必須與社保基數一致嗎

公積金基數不是必須和社保繳納基數一致。
自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應專當調整並執行調屬整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。
職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。
調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

❷ 社保公積金繳納基數

每個城市的基數都不一樣，把基數帶入計算即可。上海社保費繳納單位按回35%的比例：養老21%、醫療答11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。

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❸ 上海市員工需要調整社保、公積金基數需要什麼材料

不需要准備任何材料，只需要在申報繳費人員和繳費基數的時候按照調整後的版薪資登權記，蓋上企業公章即可。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。是國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
一般都是繳納當年的社保。當月繳費當月使用，月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。

❹ 2019年上海一個員工工資2500，社保和公積金基數是多少

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如果該員工的上年度月平均工資為2500元（新進人員，按照首月的全部收入定，假設也為2500元），那麼2012年4月~2013年3月：
一般人員，由於2500元低於當年的社保繳費保底數2599元，因此他的社保繳費基數為2599元；
外來從業人員，按照過渡期辦法交的，無論月平均工資多少，繳費基數固定為1949元。
住房公積金繳存基數同樣按照職工本人上一年度月平均工資確定。2012年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數；2012年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

因此，如果該員工的上年度月平均工資為2500元，那麼他的公積金繳費基數為2500元。

❺ 上海社保基數可以和公積金基數不一樣嗎

這個得分人，大部分人都會這樣認為，因為多數人看到的是當前的得與失，對未來是什麼專樣都屬不確定，所以會有這樣的說法！ 其實社保交的多，以後退休後領取的養老金也會多，但目前是需要交滿十五年以上，而且不能提取，很多人都認為那時候自己是什麼樣子還不知道呢，所以感覺交的越少越好，可是對於那些領取養老金的或者即將領取養老金的，他們會覺得當時應該多交一些！公積金是可以提取出來的，而且買房的話，貸款利率比商業貸款利率低很多，所以，很多人願意多交，但是對於一些工資收入低的，交的太多，估計壓力都大了，工資都不夠花呀！ 社保和公積金報的基數可以不一樣，只要不低於最低基數高於最高基數就行！

❻ 上海社保五險一金交金比例是多少

上海社保五險一金交金比例是：

養老保險：單位交20%，個人交8%；

醫療保險：單位交9.5%，個人交2%；

失業保險：單位交0.5%，個人交0.5%；

生育保險：單位交1%，個人不用交；

工傷保險：單位交0.2%-1.9%，個人不用交；

住房公積金：職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%-7%（取整數值）。單位可以在上述比例范圍內，自主確定住房公積金具體繳存比例。單位和職工的住房公積金繳存比例應當一致。

(6)上海社保基數公積金基數擴展閱讀

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十六條，繳費單位必須在接到徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門的繳費通知之日起5個工作日內繳納社會保險費。 繳費個人應當交納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，有關單位、個人不得拒絕。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十七條，繳費單位可以採取下列方式之一交納社會保險費：

（一） 繳費單位到其開戶銀行繳納；

（二） 繳費單位到徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門繳納；

（三） 繳費單位的開戶銀行根據徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門開出的托收憑證或者稅收票證從繳費單位賬戶直接劃撥；

（四） 繳費單位與徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門約定的其他方式。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十八條，繳費單位和個人必須全額繳納社會保險費。因特殊原因暫不能繳納的，經繳費單位提出申請，主管部門簽署意見，徵收社會保險費的機構的同級勞動保障行政部門或者地方稅務部門批准，可以延期繳納，但延期最長不能超過90天。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十九條，繳費單位不及時、足額繳納和代扣代繳社會保險費的，徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門應當及時催繳，或者由勞動保障行政部門、地方稅務部門責令限期繳納；

逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金並入相關的社會保險基金；據不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者地方稅務部門申請人民法院依法強制征繳。

❼ 2019上海社保公積金基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。版職工當年度（每年7月至權次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

❽ 上海社保五險個人月繳額是多少

上海社保費繳費比抄例襲分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納22%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.50%；
工傷保險單位繳納0.50%。

公積金，單位和個人分別繳納14%。