入職多久企業給員工辦理社保卡

A. 怎麼給新入職員工辦理社保卡

我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
新入職員工參保手續：
1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；
1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
2.如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
3.如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。
為新員工繳納社保：
1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；
2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；
3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；
4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。
下面以重慶市為例，詳解一下社保開戶的流程。
1、《重慶市社會保險單位信息登記表》一式三份，加蓋公章；
2、《組織機構代碼證副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
3、《營業執照副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
4、《法人或負責人的身份證或護照》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
5、《銀行的開戶許可證》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
6、《全權委託授權書》（分公司企業需提供）原件及復印件一式二份，加蓋公章（總公司及分公司）；
7、總公司營業執照副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）；
8、總公司組織機構代碼證副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險請回答的時候提供法律依據，謝謝！

我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報。

法律依據：

《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監察大隊舉報。

C. 一般員工入職多久企業要給員工購買社保

根據社會保險法的相關規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果由於某種原因在當月不能給員工繳納社會保險的，可以在次月進行補繳，但根據社會保險法的相關規定，應按萬分之五/日繳納滯納金。
公司給員工一入職就辦理社會保險，一是為了避免勞動糾紛，二是為了規避工傷風險，如果是崗位風險較大工種的建議還是從用工之日起辦理社會保險，以免一旦發生工傷，企業承擔的費用更多。

D. 到私營企業上班後，入職後多久發放社保卡

在首次繳納社保後第二個月即可申請領取社保卡。

以廣州市為例

《廣州市社會保障卡管理辦法》

第二十六條 申請人初次申領社會保障卡的，社會保障卡經辦機構應當在受理申請後30日內向符合條件的申請人發放社會保障卡。

第十七條 申領社會保障卡，申請人應當填寫申領登記表，提供本人有效身份證件、相片、聯系電話和通訊地址。

以湖北省為例，社保卡申請及發放規范如下：

《湖北省社會保障卡綜合服務窗口建設規范(試行)》

第十九條  社會保障卡的新申領和數據採集：

1、申領人攜帶本人《居民身份證》原件和復印件、紙質或數字照片（符合二代身份證照片標准），到參保地綜合服務窗口辦理社會保障卡申領手續，填寫《湖北省社會保障卡申領表》（見附件3）。由代理人辦理的，應提供代理人的《居民身份證》原件和復印件或其他有效證件。

2、綜合服務窗口工作人員對申領人的基本信息和照片等數據核對無誤後，錄入社會保障卡管理信息系統（以下簡稱「卡系統」）。

3、綜合服務窗口工作人員確認成功將申領人的制卡信息錄入卡系統後，向申領人出具《回執單》，並告知其領取社會保障卡的時間。
提示：申領人填寫《湖北省社會保障卡申領表》時，必須如實填寫本人手機號碼。

第二十一條  社會保障卡的發放和啟用：

1、申領人按照預約領取社會保障卡的時間，攜帶《回執單》、本人《居民身份證》到綜合服務窗口辦理領卡手續。由代理人辦理的，應提供代理人《居民身份證》原件和復印件或其他有效證件。

2、綜合服務窗口工作人員核對身份信息後，將社會保障卡發放給申領人或代理人，並在卡系統中做「領卡啟用」操作，激活社會保障卡的社保應用功能。

3、綜合服務窗口工作人員應書面告知申領人修改社保應用初始密碼，並通知其到社會保障卡金融服務合作銀行（以下簡稱「合作銀行」）網點激活金融賬戶並修改金融應用初始密碼。

E. 企業應在員工入職多久開始為其繳納社會保險

根據《社會保險法》第五十八條：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

(5)入職多久企業給員工辦理社保卡擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。

它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

F. 入職多久公司才能辦理社保

按勞動法是你入職簽定合同時就要給你上保險的，你可以要求，除非你離職了，要不是你現在去要求公司給你補以前的社保，試想這是關於人民幣的，公司會怎麼想，對你的工作其它我想都會有一定的影響，不管你的工作有多麼出色。如果你還繼續在公司發展的話，那就現在起繳嘍，再說之前也補給了你一百元，如果你離職，那要補以前入職到現在的社保是沒問題的

G. 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

H. 公司入職一個月轉正後多久可以領社保卡

在首次繳納社保後第二個月即可申請領取社保卡。

以廣州市為例

《廣州市社會保障卡管理辦法》

第二十六條申請人初次申領社會保障卡的，社會保障卡經辦機構應當在受理申請後30日內向符合條件的申請人發放社會保障卡。

第十七條 申領社會保障卡，申請人應當填寫申領登記表，提供本人有效身份證件、相片、聯系電話和通訊地址。

(8)入職多久企業給員工辦理社保卡擴展閱讀：

以湖北省為例，社保卡申請及發放規范如下：

《湖北省社會保障卡綜合服務窗口建設規范(試行)》

第十九條 社會保障卡的新申領和數據採集：

1、申領人攜帶本人《居民身份證》原件和復印件、紙質或數字照片（符合二代身份證照片標准），到參保地綜合服務窗口辦理社會保障卡申領手續，填寫《湖北省社會保障卡申領表》（見附件3）。由代理人辦理的，應提供代理人的《居民身份證》原件和復印件或其他有效證件。

2、綜合服務窗口工作人員對申領人的基本信息和照片等數據核對無誤後，錄入社會保障卡管理信息系統（以下簡稱「卡系統」）。

3、綜合服務窗口工作人員確認成功將申領人的制卡信息錄入卡系統後，向申領人出具《回執單》，並告知其領取社會保障卡的時間。
提示：申領人填寫《湖北省社會保障卡申領表》時，必須如實填寫本人手機號碼。

第二十一條 社會保障卡的發放和啟用：

1、申領人按照預約領取社會保障卡的時間，攜帶《回執單》、本人《居民身份證》到綜合服務窗口辦理領卡手續。由代理人辦理的，應提供代理人《居民身份證》原件和復印件或其他有效證件。

2、綜合服務窗口工作人員核對身份信息後，將社會保障卡發放給申領人或代理人，並在卡系統中做「領卡啟用」操作，激活社會保障卡的社保應用功能。

3、綜合服務窗口工作人員應書面告知申領人修改社保應用初始密碼，並通知其到社會保障卡金融服務合作銀行（以下簡稱「合作銀行」）網點激活金融賬戶並修改金融應用初始密碼。

I. 入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險

根據《社會保險法》第五十八條相關規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

J. 一般入職多久，公司才會給辦社保和醫保呢

員工入職後，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，所以公司繳納了社會保險，相當於也繳納了醫療保險。

一、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

(10)入職多久企業給員工辦理社保卡擴展閱讀

企業給職工辦醫保的條件

一、企業必須為職工繳納基本醫療保險費。

這是強制繳費措施，又是企業對職工健康要承擔的責任和義務，更是職工享受醫療保險的權利，任何企業和單位沒有權力駁奪，其繳費標準是本單位職工工資總額的8%，每月20日前由企業到當地社保經辦機構申報繳費計劃("五險"計劃)。

社保經辦機構下達繳費計劃通知，地稅給企業開出一式五聯的"中華人民共和國稅收統一繳費憑證"，企業經辦人員連共同從職工工資中扣除的職工個人醫療保險費代繳到地稅，並按法定程序直接劃入職工個人帳戶。

二、職工醫療保險個人繳費4%。由企業從職工工資代扣並代繳。在繳費的當月，職工個人便可以享受醫療保險的住院、大病報銷及個人帳戶的3.25%買葯錢。

社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。

職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

按統一標准享受待遇，同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%。

1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。