1. 2019年西安社保繳費基數是多少五險一金.工資怎麼算
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2011年的西安市社平工資沒有公布，因此2012年社保繳費基數也就無法確定，估計到5月才能出來，個人社保基數的確定區間：在西安市社平基數下浮60%和上浮300%之間根據個人工資收入而確定。
2. 西安社保繳費基數2019
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
3. 西安社保最低繳納基數
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2014年陝西省社會平均工資4343.25，2015年養老保險的繳費基數為￥2606元（低保），最高限為13030元。
2014年西安市社會平均工資為4557.5，2015年醫療、失業、工傷、生育保險以￥2825元為繳費基數（低保），最高限為14124元。
具體可以找西安專業的社保代理機構---陝西貝爾人才服務有限公司或登錄西安人才信息網上查看
4. 西安社保基數怎麼算的
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,"三險一金"總的來講個人交回11%，單位29。5%...這是3金一起答算的
單獨記的不是很清楚
ellen15:50:09
養老是個人8%，單位20%
樓上的那裡搜來的那麼大一篇，還沒有西安的。暈
5. 2019年西安市社保繳費新規定，西安市社保繳費基數以及比例怎麼算
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西安市人社局獲悉，即日起職介中心託管人員可繳納2016年度養老保險費，今年基數漲至4741.33元。
A今年基數漲至4741.33元
據了解，今年靈活就業人員繳費基數按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個檔次，由個人根據本人經濟狀況選擇確定，一經選定，年度內無法變更;繳費比例為20%。
西安職介中心相關工作人員告訴記者，社保基數是根據上一年度社平工資確定，2015年社保基數為4343.25元，今年基數為4741.33元，主要是因為上一年度的社平工資增長，社保基數相應增加。和去年相比，依然是7個繳費檔次不變，但因基數變化每個檔次月繳費金額、年繳費金額也發生了變化。
B首次實現網上繳費
需辦理2016年度養老保險可通過網點繳費、網銀繳費和自助終端繳費三種形式繳費。網點繳費除西安銀行營業網點外，可在建行市內200家網點繳納社會保險費。
據西安職業介紹中心相關工作人員介紹，為方便檔案託管人員繳社保，今年首次開設網銀繳費，辦事群眾可通過西安市職業介紹服務中心微信公眾號和門戶網站、建行陝西省分行網址等方式，足不出戶繳納社會保險費用。
考慮到老年人出行不便和不會上網繳費的現實困難，在人社大廈二樓業務大廳、永寧社區、秦川社區、唐都花園社區、唐華四棉社區增設了自助繳費機。
C繳費遇問題可電話咨詢
2016年度正常繳納養老保險費的時間為即日起至2016年10月31日，11月1日以後繳費人員按規定收取利息。不收滯納金。2016年申報退休人員和養老保險賬戶信息存在問題人員，在職介中心收費窗口繳費;其他人員請就近在西安銀行和建設銀行營業網點繳費，或通過網銀繳費，職介中心大廳無法繳費。
工作人員提醒，三種繳費方式大家可自由選擇，不能重復繳費。如遇問題，可撥打12333或82284287電話咨詢。
相關疑問解答
人員流動怎麼辦?
參保人員在省內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨省流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
個人賬戶如何建立?
社會保險經辦機構按工作人員本人繳費工資基數8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，個人賬戶全部由個人繳費形成。全市建立個人賬戶的起始時間為2014年10月1日，在此之後參加機關事業單位基本養老保險的工作人員，從參加之日起建立個人賬戶。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
職業年金有何規定?
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，享受按月領取職業年金待遇。
特殊情況人員如何對待?
改革後，對符合納入機關事業單位基本養老保險制度改革條件的在職人員，其2014年10月1日前在機關事業單位的工作年限作為視同繳費年限，退休時按規定計發待遇。其個人在試點期間的個人繳費本息劃轉至改革後的本人職業年金個人賬戶時，該部分個人繳費本息不計入新老辦法標准對比范圍，一次性支付給本人。對不符合納入機關事業單位養老保險制度改革條件的原試點參保單位和個人，全部轉移至企業職工基本養老保險。
經批准延長退休年齡的人員，應當繼續參保繳費，直至延緩退休期滿。對少數人員年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老待遇。
改革後獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例。對於改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼並支付給本人。
6. 西安社保2019年基數調整
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西安市2018年的最新養老最低基數至少是內3390元，相比2017年的3082元，足足上漲了容308元。
這樣下來，企業每年的養老繳費，如果按照最低的計算，那就要每月每人多支付61.6元，企業經營成本負擔又重了！
有關社保相關問題，我一般都會請教西安納格，希望對你有幫助！
7. 西安社會保險怎麼繳費基數
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根據西安市社會保險管理中心《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》（市社保發〔2016〕34號）的規定，西安市2016年職工個人基本養老保險繳費基數，以2015年本人實際收入作為繳費基數；
個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。
西安市社會保險管理中心
《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》
市社保發〔2016〕34號五、繳費基數的確定
（一）「四險」實行統一的繳費基數；用人單位繳費基數應大於等於職工個人繳費基數之和。
（二）用人單位繳費基數按照2015年度本單位工資總額確定；工資總額大於2015年在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費基數。
（三）職工個人繳費基數以2015年本人實際收入作為繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。
（四）國有企業下崗職工中符合並軌條件的「4050」人員按3160元作為繳費基數。
（五）停薪留職、單位協議保留勞動關系人員以檔案工資作為繳費基數；檔案工資低於5266元的，以5266元作為繳費基數。
（六）參加工傷保險的有僱工的個體工商戶以5266元作為繳費基數繳納工傷保險費。
（七）退休人員城鎮職工基本醫療保險個人賬戶記入基數以2016年1月調整後的基本養老金為准。
（八）在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3160元或5266元確定。
(7)西安社保基數調整擴展閱讀：
繳費基數計算
一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。
二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。
個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。
2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。
8. 西安社保最低繳納基數
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2014年陝西省社會平均工資4343.25，2015年養老保專險的繳費基數為￥2606元（低保），最屬高限為13030元。
2014年西安市社會平均工資為4557.5，2015年醫療、失業、工傷、生育保險以￥2825元為繳費基數（低保），最高限為14124元。
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9. 西安2019社保基數調整
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西安的社保現在最低交多少？回
2018年-2019年度西安市答城鎮職工社保繳費基數出台：
2018年度養老保險的最低繳費基數為3372元，最高為16858.25元；
醫療、失業、工傷、生育的最低繳費基數均為3889元，最高為19443元；
生育保險繳費費率也從0.25%提高到0.5%，其他險種繳費費率暫無變化。
依據新的社保繳費基數，假設企業按照最低繳費標准繳納社保五險，那每月要多交多少錢呢？
答：相比2017年度的西安城鎮職工社保繳費基數（養老最低3082、四險3481元、生育繳費費率0.25%），2018年度企業每月每人社保五險支出1010.59元，比2017年度企業每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
員工則每月需要多支出32.59元/人/月。
合計每人每月社保費總額比去年多支出133.89元！
希望以上回答對你有幫助，謝謝。