山東社保五險基數

A. 山東社保繳費標準是多少

現在山東繳費基數還是執行2015年的，2016年的未公布
2015社保繳費年度（2015年7月1日至2016年6月30日）的社會保險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。
繳費比例沒調整，至少要等到6月調整繳費基數時可能會調整。現在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 山東臨沂市五險一金繳費比例是怎麼算的

一、個人繳納五險一金比例：

五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金，前面五種保險就是我們常說的社保，公積金就是「一金」。下面，以北京市為例，讓您看懂個人五險一金相關知識。

養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。

個人五險一金繳納比例：養老保險8%+醫療保險2%+失業保險0.2%+住房公積金12%=22.2%

單位五險一金繳納比例：養老保險20%+醫療保險10%+失業保險1%+工傷保險1%+生育保險0.8%+住房公積金12%=44.8%

(2)山東社保五險基數擴展閱讀：

【五險一金計算公式】

個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數×個人五險一金比例

單位五險一金繳費金額=單位五險一金繳費基數×單位五險一金比例

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

C. 山東省養老保險繳費基數是多少

現在山抄東繳費基數還是執行2015年的，2016年的未公布
2015社保繳費年度（2015年7月1日至2016年6月30日）的社會保險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。
繳費比例沒調整，至少要等到6月調整繳費基數時可能會調整。現在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 濟南社保五險要交多少錢

一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險一金的計算：工資2000，
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，單位應繳826元，個人應繳373元。

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E. 山東省養老保險最低基數

最低繳費基數,
就是每個人的繳費最低標准要按這個基數進行繳納.不能低於這個內基數.
這是為了將來保障的標准不容至於出現差距過大現象.
目前最低基數為上年本市在崗職工月平均工資的60%.最高基數為300%
1404的基數,企業負擔一般為養老20%,個人8%
1404*20%=280.8元/月,
各地的比例不一樣,南方的一些城市如深圳養老保險企業負擔只有8%
醫療保險6%
失業保險2%
工傷保險1%
生育保險0.5%

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F. 2019年山東省養老保險基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、城鎮職工的話根據自身上年度月平回均工答資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好

G. 山東省五險繳納比例是最低和最高繳費基數是

養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；

醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院）；

失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；

工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；

生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；

住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；

五險繳納比例就算一個省的不同市也會存在不同，但目前全國絕大多數地方養老保險是企業10%，個人8%，工傷是0.5-2%（按企業行業別不同），失業2%，生育0.8%，醫療約2%左右，具體可咨詢所在地區的社保局，個人一般只承擔養老的8%和醫療保險的個人部分，其它不用交。

繳費基數是上一年所在市職工月平均工資的60%-300%之間的一個基數，通常企業都是按所在市當年的最低工資標准進行繳納的。

(7)山東社保五險基數擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。