靈活就業人員社保繳費百分比

⑴ 靈活就業人員社保繳費繳多少劃算

很高興能回答這個問題

首先舉個例子年近30的女性，在一家小型企業公司打工，薪水很好但是公司沒有登記職工養老保險，先說按目前的政策，女性退休年齡是55歲，養老保險至少需要繳費滿1年才能有退休金。

微型公司打工，該公司應該也不會建立企業的年金制度。而且未來可能會選擇去其他更好的公司。如果去了繳納養老保險的公司，一般來說，企業繳納比例都是按照60%來繳納的。所以現在按60%繳納，剩餘資金可以選擇自己投資或者購買商業養老保險。

很榮幸回答這個問題 望採納。

⑵ 靈活就業人員社保比例

交費基數不同導致個人帳戶余額不同，退休後領取方式是一樣的，
另外，統籌帳戶里內的錢是給容ZF的，這部分個人享受不到（用來拉平均工資的高低去了）
那麼職工就是交費少，靈活就業人員就是交費高。
享受同樣待遇的情況下，靈活就業人員比職工多交一部分給ZF了

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⑶ 靈活就業人員可以自由選擇社保繳費標准嗎

靈活就業人員繳納養老保險，每年是不是可以任意的選擇繳納費用？那麼這個繳納費用它是分為幾個檔次的，在這樣的一個檔次區間范圍之內，你可以任意的選擇。因為靈活就業人員是可以按照當地社會平均工資的60~%300%之間，來自由的選擇自己的一個繳費檔次。也就是說你最低要按照，平均工資的60%來繳納自己的養老保險，最高不能超過300%的繳費標准來繳納自己的養老保險。

這個雖然說是能夠自由的選擇檔次，但並不意味著自己的繳費能夠任意的選擇，比如說我今年想交個4000元，明年想交個6000元並不是這樣子的，這個繳費檔次它是固定不變的，也就是說，百分比是固定不變的，當然社會平均工資每一年都是正常增長的，所以說比如說你們當地的社會平均工資是5000元，那麼這個5000元的60%就是3000元，所以說你的社保繳費基數就按照3000元，來繳納自己的養老保險醫療保險的費用。

那麼第2年如果說社會平均工資增長了有5000元，增長到6000元的話。那麼這樣一來，你的這個社保的繳費，基數也要發生變化，因為6000元的60%，那麼一個月就是3600元的繳費基數，所以說這樣的話，你每年都要按照3600元的繳費基數來繳納自己的養老保險和醫療保險，所以說，必須要嚴格的按照這樣的一個繳費比例和繳費指數，來確定自己的一個繳費金額，並不是任意可以選擇的一個繳費金額的。

當然如果說是在這個60%和300%之間，這種情況下是可以任意的選擇的，因為這個合法的一個區間范圍之內，都是可以正常的來繳納自己的養老保險的，並且靈活就業人員是自主全額承擔自己所有的一個費用，所以說你選擇一個什麼樣的繳費比例，任何人都不會干預的，這個完全取決於你自身的一個經濟能力來決定！當然選擇繳費指數越高的話，那麼實際上你最終獲得的養老金待遇也就越高，因為這個平均繳費指數這樣的一個條件，是直接計算自己的退休金待遇的。

所以說退休金的待遇，是跟這個平均繳費指數也是成正比的一個關系。但是我們都知道靈活就業人員作為沒有固定工作單位，在加上沒有固定收入來源的群體，他們實際上絕大多數人都會選擇一個較低的繳費標准來繳納自己的養老保險和醫療保險的，但是作為個體工商戶，也是可以選擇靈活就業的形式來繳納自己的養老保險，個體工商戶相對來說有穩定的收入來源，他們可能會選擇一個較高的繳費指數，這樣一來的話，作為個體工商戶來講，就可以獲得一個較高的養老金待遇了。

⑷ 靈活就業人員社保繳費6480是按百分之幾繳的費用

應該是60％的交地，因為養老保險最低不能低於60％，你交的這個金額應該是最低檔次的。

⑸ 靈活就業人員繳費計入養老保險個人賬戶的比例是多少

基本養老保險個人賬戶是職工在符合國家規定辦理退休手續時計算個人賬戶養老金的版主要依據。參保權職工繳費年限越長，繳費基數越高，其個人賬戶儲存額就越多，退休時領取的養老金就越高。

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⑹ 靈活就業人員社保繳費在有錢的情況下是否可以增加基數比例

靈活就業人員社保的繳納基數是可以進行上調的但每年只能調整整一次

⑺ 靈活就業人員養老保險繳費比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！靈活就業人員作為一種特殊就業群體，社會保障亦不可少。與城鄉居民社會保障一樣，靈活就業人員也有專屬這一群體的社保。為了便於您更好的維護自身合法權益，建議您及時對靈活就業人員社保繳納管理辦法進行詳細了解。

靈活就業人員養老保險繳費比例是多少？如何計算
靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費：
1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策，這一繳費比例已由10%下調為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額：1940×60%×9%×12+90=1347.12元。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。
2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按5.6%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由5.6%下調為4.9%，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。
3.領取失業保險金的靈活就業人員，按4.8%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由4.8%下調為4.2%，此類參保人員2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元

⑻ 靈活就業人員養老保險繳費基數是社保的多少百分比

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您好，靈活就業人員養老保險繳費基專數一般是當地的平均工資，屬各地情況有所不同，具體可到當地社保局咨詢。社會保險保障程度很低，建議購買商業保險作為補充。以下推薦一些綜合保險給您參考：

「太平福壽」意外傷害保險
太平人壽是一款保障全面的綜合意外傷害保險，保障額度均衡，非常適合作為社保補充進行購買。
1、普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金2萬元；
2、飛機意外保險金50萬元，火車輪船保險金20萬元，客運汽車保險金15萬元；

了解更多意外險產品請訪問>>綜合意外險大全

⑼ 靈活就業人員社保繳費分幾檔，具體是多少錢

五檔。元左右。

一檔：社保平均工資60%，二檔：社保平均工資70%，三檔：社保平均工資80%，四檔：社保平均工資90%，五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。

關於靈活就業人員買社保一年具體需要繳納多少錢，其實是沒有明確標準的，還是要以自身選擇的繳費指數，和當地的社會平均工資來決定。

社保繳費指數是可以按照60%~300%之間自由選擇，如果按照60%的繳費指數來算，當地的平均工資假如是6000元，那麼一個月就需要繳費720元，一年算下來則是8400元左右。

(9)靈活就業人員社保繳費百分比擴展閱讀：

社保繳費注意事項：

社保繳費出新規定後，社保繳費標準的下限和上限一般在60%~300%選擇，很多人表示按60%標准，交社保是最劃算，本著公平，合理的角度分析，這樣的說法並不成立。

因為養老保險遵循的領取原則是多繳多得，長繳多得，靈活就業人員在交社保時，根據經濟能力選擇繳費標准，比如說今年經濟收入不錯，可以選擇較高的繳費標准，明年收入比較低，交社保的時候就可以選擇按60%標准繳費，所以不存在哪一個繳費標准最劃算，只有最適合的繳費標准。

⑽ 自由職業社保繳費比例

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除了辦理自由人繳費還可以選擇投訴他版，到企業所權在區勞動局仲栽科。

自由人繳費只需要帶著戶口、身份證、指定的托收帳戶到社保機構辦理即可。

各地社會平均工資不同繳費情況也就不同，可以向當地的12333咨詢，這是全國統一的社保咨詢電話。

自由人繳費最短需要15年，男在60，女在55以後方可領取待遇。

退休金的計算方式是：個人繳費總和/120+退休前一年社會平均工資20%
因為社會平均工資年年變動，現在誰也算不出來以後會開多少錢。

失業證是你在原單位交過失業保險，離職後開失業金時的證件，不是自己能辦的。再說你辦理的是自由人繳養老保險，所謂自由人就是從沒上過班的個人，沒上過班哪來的失業？哪來的失業金？

不出示失業證也可以辦理養老保險。