㈠ 員工突然離職，當月社保個人部分金額大於工資金額，差額部分由公司承擔，怎麼做賬
借：管理費用--其他
貸：其他應收款--個人社保扣款
㈡ 關於離職員工補收社保差額問題
做工資方案時最好不要把社保的差額算在工資里，社保代表公司給大家的福利，員工離職不要扣人家的社保差額！
㈢ 杭州社保基數7月調整後，離職員工產生的差額部分如何避免
覺得你們杭州的社保政策不合理，基礎出台應該是以當月開始扣費，不存在補交1-6月份的差額，坑爹的政策
㈣ 離職的員工怎麼補交社保基數差額
要到社保局申請個人繳費，辦好手續後自己每月存夠錢到扣費存摺就可以實現自動扣費了。
㈤ 離職補繳社保差額
4月份辭職，為什麼7月份還有工資？如果是公司規定辭職後必須發3個月工資，也就是說7月份工資是公司應該發的，發工資的話就應該承擔社保，即便你不離職，他也要按100%來交的
㈥ 員工離職將公司投訴，要求公司給員工補繳社保差額部分,但個人繳納部分員工耍賴不承擔,公司應當如何處理
社保是公司代扣代繳，公司自己沒交，這會想員工出一部分錢。試問員工不告公司，公司會主動給員工交嗎？再說代扣代繳的錢呢？狗吃了？
㈦ 離職人員的社保基數差額怎樣補繳個人全繳嗎
個人補個人那塊，單位補單位那塊。
㈧ 求助！離職人員社保補差。。。
帶上公章和社保登記證去社保列印四五月份補差的單據
㈨ 離職員工社保扣費計算
1、勞動者離職當月，還是按個人承擔303.50元和單位承擔672.90元來繳納。
2、員工當月離職，公司就應該專在當月去社屬保局辦理減員手續，不然，連下個月社保都無法終止。
3、6月社保基數調整，那麼按勞動者個人承擔社保的比例乘以3105元來繳納。
㈩ 1-6份從公司離職，要扣社保差額嗎
扣除保險差額是什麼意思？
正常程序的話，離職是不需要扣除社保差額。
請詳細說明你的情況。