① 2019年廣州社保繳費基數調整
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2018年個人交社保最低交多少，是按照職工2017年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
每年7月社保都會核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，所以每年個人交社保的費用都會有變化。
2018年廣州社保最低繳費金額↓↓↓
參保普通企業類別的，
每月個人繳納的費用=社保費1268.13+服務費19.9，
共計1288.03元。
成功參保後，即可享受社保、醫保相關的福利待遇。
② 廣州社保的繳費基數是怎麼確定的
根據當地的最低工資與上年度在職職工月平均工資計算，廣州目前的基數是1046，有加補充醫療的是1077
③ 現在的廣州社保繳費基數是怎樣的
社保的繳費復基數是職工上一年度制1-12月的所有工資性收入的月平均額，每年調整一次，各地調整時間不一致。廣州地區每年7月份調整繳費基數。
社保繳費基數=上年度工資收入總額/12，上年度工資總收入包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等工資性收入。
如果在廣州地區繳納社會保險，2018年7月到2019年6月，將2017年的月平均工資作為繳費基數；2019年7月到2020年6月，將2018年的月平均工資作為繳費基數。
基本養老保險繳費基數上限是20004元；社會醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費基數上限均是24654元。
基本養老保險的繳費基數下限是3469元；社會醫療保險、生育保險的繳費下限均為4931元。工傷保險、失業保險繳費基數下限為廣州市企業職工月最低工資標准，也就是2100元。
靈活就業人員可能只能繳納社保中的職工基本養老保險和基本醫療保險。
靈活就業人員等參加職工社會醫療保險的繳費基數是4931元，即2017年度廣州市在崗職工月平均工資8218元的60％。
④ 關於廣州社保基數怎麼定
您好！
社會養老保險主要分為：養老、醫療、工傷、失業、生育和強積金。
一般企業幫員工只購買了三種：養老、醫療、工傷。
a、社保養老領取年限:男60歲,女55歲,辦理時間是每月1-24日。
b、養老金的領取:繳費滿15年。(領取養老金在生日前1個月辦理)
c、繳費標准:以前全部總額18%,單位佔比18%,個人佔8%，06年基數600元,07年為690元,08年7月1號基本工資基數為770元。（注:基數即最低標准工資)
⑤ 廣州社保基數怎麼算
自從社保入稅後，社保超過最低工資的就按照實際工資繳納社保，這個是按照廣州最高基數計算出來的社保金額，你可以參考下：
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑥ 2019年廣州市最新社保繳費基數是多少
2019年5月1日開始實施：
養老保險：單位繳納16%、個人8%
醫療保險：單位繳納：8.8% 個人2%
失業保險：單位繳納0.7% 個人0.3%（農村戶口不繳納）
生育保險：單位繳納1.5% 個人不繳納
工傷保險：單位繳納（按行業分類別）最高0.48%最低0.05， 個人不繳納
以靈活就業身份個人繳納：
職工養老保險（以當地當年社保繳費基數）：20% 其中12%計入統籌8%計入個人賬戶
職工醫療保險：10.8%
⑦ 2019年廣州社保基數是多少怎麼理解勞動合同中的工資怎麼填
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2012年7月開始，按照2011年平均工資繳納最回低和最高社保答。個人工資低於平均工資60%的，按照60%的標准繳納，高於平均工資三倍的按照3倍繳納。
最低和最高繳費基數：
養老保險是按照廣東省的平均工資來定的。醫保和生育、大病是按照廣州市平均工資來的，工傷失業是按照廣州市最低工資標准來定的。
2011年廣東省平均工資3763，那麼養老繳費基數區間為2258-11289.
2011年廣州市平均工資為4789，醫療和生育、大病的繳費基數區間為2873-14367.
2011年廣州最低工資為1300元，失業和工傷的繳費區間為1300-14367.
這里要說明的一點是，社保是地稅徵收的，原則上是按照月度工資來作為基數的。購買社保也應該按照真實工資購買，否則員工可以以此為借口，單位還需要補償員工。
勞動合同中的工資按照實際的填寫，否則單位一樣要承擔不利後果。如果單位實際發放5000，合同上寫1300，沒有具體意義。員工有很多途徑可以證明自己的工資水平。當然，獎金不用寫進勞動合同里，所以說在制定工資結構的時候，可以適當低些，但是告訴大家有獎金，獎金方案另行公布即可。
⑧ 2019年廣州社保繳費基數怎麼算
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實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。