㈠ 2019年重慶養老保險繳費基數
2019年度我市城鎮單位就業人員平均工資為65626元/年( 5469元/月) 2019年度社會保險繳費基數上限為內1 6407元、下限為3282元 注:補繳容歷年社會保險費繳費基數上下限核定不包含在內。
2019年度我市城鎮單位就業人員平均工資為65626元/年( 5469元/月) 2019年度社會保險繳費基數上限為1 6407元、下限為3282元 注:補繳歷年社會保險費繳費基數上下限核定不包含在內。
㈡ 重慶社保最低繳費2019
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重慶市2015年城鎮職工社會保險繳費基數上下限進行調整,城鎮職工繳費的基數最高為上年度社平工資300%,最低為社平工資60%,以個人身份參保的月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。2015年重慶社平工資4738元,按照60%繳費下限,最低繳費標准為2843元(最低標准)
㈢ 請問2019年重慶社保繳納的最低基數是多少,公司和個人各自繳納的比例是多少
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你好!
每個城市調整的幅度和比例是不同的,准確的建議咨詢當地社保部門或者撥打1233咨詢。
就社保繳納比例來說,
一、養老保險繳納比例:職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)
二、工傷保險繳納比例:單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%,根據單位風險程度來確定繳費比例,工傷保險費由單位繳費,單位職工不繳費。
三、醫療保險繳納比例:職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。
四、生育保險繳納比例:單位員工繳費基數總和的1%,由單位繳費,單位職工不繳費。
五、失業保險繳納比例:職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)
㈣ 2019年社保繳費基數是多少
因為各地的而經濟水平不同,社保一個月交多少錢也是要按照當地社保部門規定、職工個人薪資水平來決定的。
關於社保一個月交多少錢的決定因素有以下幾個:
1、社保繳納標准:社保繳納標準是參考了當地的社會繳納基數來制定的,具體可咨詢當地的社保局。依據當地的經濟發展情況,各地的社保局基本每年都會調整社保基數的變動。一般情況下,用人單位會按照當地最低的社保繳納標准來為勞動者購買社保。
2、社保繳納計算方式:由於工傷保險和生育保險全部是由用人單位來繳納的,因此可以暫時忽略不計。
(4)2020重慶市社保最低繳費基數2019擴展閱讀:
《通知》明確,經核准,職業培訓補貼資金直接支付給申請者本人。每人每年只能享受一次職業培訓補貼,不得重復申請。可探索以培訓券或代金券培訓試點。
按規定,培訓職業(工種)按技能鑒定A、B、C三類標准確認。A類標准600元,B類標准500元,C類標准400元。實際培訓金額低於上述標準的,按實際培訓金額作為培訓補貼標准。
當然,參加職業培訓最終是實現就業。為此,《通知》規定,以上三類人員,參加培訓後,取得福建省職業培訓結業證書(職業資格證書),6個月內沒有實現就業的,按最高不超過職業培訓補貼標準的60%給予補貼;對6個月內實現就業的,按職業培訓補貼標準的100%給予補貼。
㈤ 2019年重慶社保繳費基數
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2012年6月重慶市公布了2011年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資4004hr.2元/年(3337元/月),按照最低檔即40%計算,重慶市社保繳納基數為1335元,上限20021元,在職人員單位與個人具體繳納業已出台,標准如下:
㈥ 重慶2019社保最低標准
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有工作的重慶市城鎮職工社會保險個人繳納比例:養老8%;醫保1%;大病2元;失業1%;
重慶市城鎮職工社會保險最低繳納標准目前暫按2012年標准執行,待2013年社平工資公布後補足。
即,有工作的重慶市城鎮職工養老保險每月最低繳納標准為3783元的40%,1513.12元*8%=121元。醫保30.26元+2元(大額醫保)
無工作單位的重慶市城鎮職工社會保險個人繳納比例:養老20%;醫保11%;即個人每月最低繳納標准為:基本養老309元,醫保:全年一次性繳納1700多元(含大額醫保)。
㈦ 2019年重慶社保繳費基數及費用標准
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上個月,市人社局發布通知
►明確我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限15523元,下限3105元。
►以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的,2016年度月繳費基數上限5175元、下限3105元。
市人社局還發布了2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資有關通知。《通知》明確了我市2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資按62091元(5175元/月),數據與相比,比去年社平工資標准4738元多437元。
社保怎樣調整的呢?
►參保職工上年度本人月平均工資高於全市職工月平均工資300%的,按300%核定繳費基數。
►上年度本人月平均工資低於該市職工月平均工資300%,高於該市職工月平均工資60%的,按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數。
►參保職工上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資60%的,按60%核定繳費基數。
也就是說↓
►我市社保參保職工2016年度月繳費基數上限15523元、下限3105元。
►以個人身份參加城鎮職工基本養老保險的,月繳費基數由本人按上年度職工月平均工資60%—100%之間自主選擇,即上限5175元、下限3105元。
每月應繳納社保五險多少?
按2015年度社平工資5175元基數標准計算↓
►養老保險:個人每月需繳納8%,5175元×0.08=414元
►失業保險:個人每月需繳納0.5%,5175元×0.005=25.9元
►醫療保險:個人每月需繳納2%+5元,5175元×0.02+5元=108.5元
►生育保險和工傷保險:個人無需繳納,所以不納入計算之中
按照今年繳費標准↓
►上年度本人月平均工資低於我市職工月平均工資300%,高於該市職工月平均工資60%的,每月應繳納的社保五險費用為:414元+25.9元+108.5元=548.4元。
按照去年以社平工資標准4738元來看↓
►去年我市月平均工資低於我市職工月平均工資300%,高於該市職工月平均工資60%的,按照類似演算法為:525.2元。今年比去年每月多交23.2元。
按基數上限下限計算該繳納多少社保?
►以下限3105元作為基數,每人平均每月應該繳納的社保費為:
3105元×(8%+0.5%+2%)+5元=331元,比去年多出15元。
►以上限15523元作為基數,每人平均每月應該繳納的社保費為:
15523元×(8%+0.5%+2%)+5元=1635元,比去年多出68元。
個人身份參保應繳納多少養老保險費?
►以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員,月繳費基數由本人按全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇,即上限為5175元、下限為3105元。
►個體參保人員養老保險繳費標准同時進行調整,按2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的100%、90%、80%、70%及60%五檔基數繳費為例,
月繳費金額分別調整為↓
►5175元×20%×100%=1035元/月、
►5175元×20%×90%=931.50元/月、
►5175元×20%×80%=828元/月、
►5175元×20%×70%=724.60元/月、
►5175元×20%×60%=621元/月,
每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。
㈧ 社保2019年最低基數
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數版可以是600元--3000元。
每年社保權都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例:
2014年度北京社保繳費規定
【執行時間】:2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例:單位20%,個人8%;
繳費基數上限:17379元;
繳費基數下限:2317元。
醫療保險繳費標准
繳費比例:單位繳納9%+1%,個人繳納2%+3元
繳費基數上限:17379元;
繳費基數下限:3746元。
失業保險繳費標准
繳費比例:單位1%,個人0.2%;
繳費基數上限:17379元;
繳費基數下限:2317元。
【備注】:農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。
生育保險繳費標准
繳費比例:用人單位0.8%;
繳費基數上限:17379元;
繳費基數下限:3746元。
【備注】:生育保險費用由用人單位承擔,個人無需支付。
工傷保險繳費標准
繳費比例:0.5%或1%或2%
繳費基數上限:17379元;
繳費基數下限:3746元。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
㈨ 重慶2019社保繳納比例
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最新2017年重慶社保繳納比例,重慶個體工商戶社保繳費比例是多少?2017年重慶一次性買斷社保多少錢?
2015年,重慶社保截止到7月已經前後進行了三次調整了,你知道嗎?
首次調整時間:2015年1月
根據市人力資源社會保障局頒布的最新政策文件,從2015年1月起,重慶市社保繳費基數上下線將恢復為60%-300%,最低繳費基數調整為2551
第二次調整時間:2015年5月
2015年6月,重慶市人民政府辦公廳發布通知,從2015年3月1日起,全市失業保險費率統一調整為2%。費率調整後用人單位按照本單位工資總額的1%繳納失業保險費,職工個人按照本人工資的1%繳納失業保險費。從2015年1月1日起,全市工傷保險費率浮動後的最高費率由7%調整為6.6%。從2015年1月1日起,全市職工生育保險費率由0.7%調整為0.5%。
第三次調整時間:2015年6月
2015年6月,重慶社平工資公布,根據新公布的社平工資標准,2014年年平均工資56852元(4738元/月),2015年社保上下限為2843-14213(60%-300%),社保繳納基數低於2843的人員按照2843計算補收差額。