企業開通社保後不能招人

A. 新單位新人事如何辦理招退工社保等手續

一般第一次都要自己去勞動部門跑的。
本市人員是先跑職介所辦理招工登記備案手續回，然後答跑社保中心辦理社保登記。外來人員是先跑外管所，再跑社保中心。
實習生，在校大學生不建立勞動關系，不用去勞動部門辦手續。
這個要撥打12333.會告訴你的。

B. 新公司社保開戶後可以立刻新增員工么

如果在社保中心辦理了社保登記。社保中心會給你單位安裝證書的一張表，上面有你單位的社保號以及登錄密碼。在電腦上經過安裝證書登錄社保網後。給員工繳費有兩種選擇，第一，簽單位與地稅(武漢這邊)、銀行三方共管協議，在規定的時間通過網上銀行劃款到地稅,再由地稅劃到社保中心。第二種是直接到地稅交錢或者開單再到銀行交錢。具體操作可咨詢社保中心。
以上的工作完成後，登錄社保網，在公司辦理業務，進行查找，並下載

企業參保人員增員表
序號 公民身份證號碼 姓名 出生年月（YYYY-MM-DD) 性別 民族 手機 固定電話 居住地址 婚姻狀況 文化程度 戶口性質 首次工作日期
(YYYY-MM-DD) 申報工資 是否追溯補繳 開始補繳年月
(YYYYMM)
按要求填寫
最重要的填是 是否追溯補繳 開始補繳年月，記得不要馬虎，要不很麻煩。

可在網上進行上傳到社保中心。

紙質進行列印蓋單位公章。所增員的員工身份證復印件及合同復印件。前往社保中心提交。

增員的時間一定要掌握好，當月社保就是反映上月,如果本月要減員，一定要在社保規定的時間之前減員。
不會的多在上摸索。增員表，減員表之類的表都可下載。

C. 關於公司招聘社保方面問題

這個我經歷過的，我也是簡歷上多寫了幾年的工作經歷，但我確實是繳納社保版的，有社保記錄的，所權以我入職後在新公司辦理好入職之後，差不多要等到2個月左右人事才會幫我去辦理新的社保轉移交接事情，而且招聘入職手續的人事和那個辦社保的人事是2個人，也不會特意去查。我這樣弄了2次了，都沒有問題。這種沒人查的，你就放心好了。

D. 企業成立後未開通社保可以么

《中華人民共和國社會保險法》規定了企業為員工繳納社保的責任：
第五十專七條 用人屬單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

E. 剛成立的一家小規模企業，還沒招到員工，法人已購買社保，已核定社保為一人，能不購買社保嗎

剛成立的公司法人已經購買社保，是不需要繼續在該公司名下繼續購買社保的，但是如果招聘了其他員工，則需要為該員工繳納社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(5)企業開通社保後不能招人擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

F. 關於新辦企業社保及招工方面

「企業的注冊資本沒有達到100萬是轉移不了」這句話有法律依據嗎？個人對此也不太了回解，答如果真有法律依據不能辦理轉移的話，有個簡單的辦法應該解決，首先把除了那名須轉移的員工之外的其他員工社保先辦下來，然後讓那名須轉移的員工轉為個人社保賬戶，這個由他本人去肯定能辦成，個人賬戶期間發生的繳納費用（以一年為限），可以由公司根據繳納費用的比例給予其一定報銷，最後再讓他以個人參保戶的身份納入公司參保當中，這樣避免了單位與單位之間的社保轉移。

G. 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

H. 公司開通社保賬戶後，有什麼責任和義務有什麼強制要求

社保的責任和法抄定義務：社會保險襲是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
多少人交社保：公司開通社保賬戶後多長時間能拿到證，至少幾個人繳納看社保局那邊，但是身為公司，給正式員工繳納社保是必須的，可攜帶員工的勞動合同及身份信息辦理。
員工離職後社保的處理方式：1.員工離職後辦理停保，保險自動解除。2.離職後員工看自身需要辦理保險轉移手續。3.或者繼續在你們公司繳納社保，由其個人承擔所有費用，公司不再幫其繳納公司部分。
公司關閉需要結清所有稅收，建議找專業的會計做報表。

I. 什麼情況下公司交不了員工的社保

公司無法為員工繳納社保的情況有以下兩種：

1. 個人繳納社保的，與公司簽訂勞動合同後未辦理停保，這種情況下，公司是無法進行增員操作，也就不能為員工繳納社保。
   

2. 上家單位繳納社保的，上家單位未做減員處理，需要聯繫上家單位人事部門同事為你做減員處理，之後現在的單位就可以為你繳納社保了。