① 2019三明職工醫保繳費標准
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根據《福建省人力資源和社會保障廳關於公布2016年全省城鎮單位在崗職工年平均工資的通知》(閩人社文〔2015〕146號)，2016年福建省城鎮單位在崗職工年平均工資(不含廈門)為47638元，即2016年度職工月平均工資為3970元。根據《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》第十四條規定，企業職工繳納基本養老保險費的基數，不得低於省政府公布的當地職工最低工資標准;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。從2016年7月1日起，企業基本養老保險繳納基數最高上限由原來的10809元/月提高至11910元/月。根據三明市統計局公布的2016年三明市城鎮單位在崗職工年平均工資為47374元，即2016年度職工月平均工資為3948元。根據《工傷保險條例》規定，2016年工傷、生育月最高繳費基數不得高於上年度職工月平均工資的300%即11844元/月，月最低繳費基數不得低於上年度職工月平均工資的60%即2369元/月。從2016年7月1日開始執行。2016年6月30日前已參保職工，基本養老、工傷、生育保險最低及最高繳費基數限額修改將於6月30日前由三明市社保中心信息科在工傷生育保險子系統中統一調整，從2016年7月1日起執行。另：根據國家統計局發布《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，2016年全國城鎮居民人均可支配收入調整為26955元。據此，職工工亡發生時間在2016年1月1日至2016年12月31日期間的且符合工傷保險待遇享受條件的，一次性工亡補助金按此基數的20倍(即53.91萬元)予以核定。自2016年1月1日起實施。
② 福建三明社保2019最低繳費標准
根據《福建省人力資源和社會保障廳關於公布2016年全省城鎮單位在崗職工年平均工資的通知》(閩人社文〔2015〕146號)，2016年福建省城鎮單位在崗職工年平均工資(不含廈門)為47638元，即2016年度職工月平均工資為3970元。根據《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》第十四條規定，企業職工繳納基本養老保險費的基數，不得低於省政府公布的當地職工最低工資標准;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。從2016年7月1日起，企業基本養老保險繳納基數最高上限由原來的10809元/月提高至11910元/月。根據三明市統計局公布的2016年三明市城鎮單位在崗職工年平均工資為47374元，即2016年度職工月平均工資為3948元。根據《工傷保險條例》規定，2016年工傷、生育月最高繳費基數不得高於上年度職工月平均工資的300%即11844元/月，月最低繳費基數不得低於上年度職工月平均工資的60%即2369元/月。從2016年7月1日開始執行。2016年6月30日前已參保職工，基本養老、工傷、生育保險最低及最高繳費基數限額修改將於6月30日前由三明市社保中心信息科在工傷生育保險子系統中統一調整，從2016年7月1日起執行。另：根據國家統計局發布《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，2016年全國城鎮居民人均可支配收入調整為26955元。據此，職工工亡發生時間在2016年1月1日至2016年12月31日期間的且符合工傷保險待遇享受條件的，一次性工亡補助金按此基數的20倍(即53.91萬元)予以核定。自2016年1月1日起實施。
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③ 福建三明社保醫保每月最低繳費多少
三明新農保每年最低繳費100元、最高1200元，新農合每年每人繳費70元！
④ 福建省三明市2010年社保繳費標准
請看文件：文件中是2010年三明市的社保基數
明勞社〔2010〕158號
關於參保事業單位實施績效工資後
調整繳費基數和養老金問題的通知
市直有關單位：
根據市人事局、財政局《關於市屬其他事業單位實施績效工資有關問題的通知》（明人[2010]316號）精神，為保持機關事業養老保險政策的連續性，進一步明確參保事業單位實施績效工資後繳費基數和養老金調整辦法，現將參保事業單位調整繳費基數和養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
1、經市人事局核定工資標準的參加機關事業養老保險的事業單位（不含參照公務員管理的事業單位）。
2、原參照執行機關事業單位工資制度的企業、改制事業單位繼續執行機關事業養老保險制度的參保人員。
3、在三明市人事人才公共服務中心辦理人事代理並執行機關事業養老保險制度的人員。
二、繳費基數和養老金核定
1、按照明人[2010]316號文件規定「績效工資分基礎性績效和獎勵性績效兩部分，納入工資基金管理」、「改革性補貼的計算基數=基本工資+基礎性績效工資÷0.7」及明政辦[2002]168號文件規定「單位和個人繳納養老金保險費的基數以工資總額為准」，確定養老保險繳費基數調整為：基本工資+基礎性績效工資÷0.7。
2、績效工資不作為單位退休人員計發退休費的基數。退休人員生活補貼按市人事、財政部門核定標准執行。
3、退休人員養老金待遇調整從2010年1月1日起執行；在職人員從2011年1月1日起按調整後的繳費基數徵收養老保險費。
4、經費渠道按原渠道執行。
⑤ 2019三明市靈活就業職工醫社保繳費基數是多少
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2016年的繳費在2016年7月份左右看西安市人力資源與社會保障局網站通知。目前只繳納2015年度的。
⑥ 2019年社保繳費基數福建省三明市
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請看文件：文件中是2010年三明市的社保基數
明勞社〔2010〕158號
關於參保事業單位實施績效工資後
調整繳費基數和養老金問題的通知
市直有關單位：
根據市人事局、財政局《關於市屬其他事業單位實施績效工資有關問題的通知》（明人[2010]316號）精神，為保持機關事業養老保險政策的連續性，進一步明確參保事業單位實施績效工資後繳費基數和養老金調整辦法，現將參保事業單位調整繳費基數和養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
1、經市人事局核定工資標準的參加機關事業養老保險的事業單位（不含參照公務員管理的事業單位）。
2、原參照執行機關事業單位工資制度的企業、改制事業單位繼續執行機關事業養老保險制度的參保人員。
3、在三明市人事人才公共服務中心辦理人事代理並執行機關事業養老保險制度的人員。
二、繳費基數和養老金核定
1、按照明人[2010]316號文件規定「績效工資分基礎性績效和獎勵性績效兩部分，納入工資基金管理」、「改革性補貼的計算基數=基本工資+基礎性績效工資÷0.7」及明政辦[2002]168號文件規定「單位和個人繳納養老金保險費的基數以工資總額為准」，確定養老保險繳費基數調整為：基本工資+基礎性績效工資÷0.7。
2、績效工資不作為單位退休人員計發退休費的基數。退休人員生活補貼按市人事、財政部門核定標准執行。
3、退休人員養老金待遇調整從2010年1月1日起執行；在職人員從2011年1月1日起按調整後的繳費基數徵收養老保險費。
4、經費渠道按原渠道執行。
⑦ 2019年三明市靈活就業人員醫保社保各交多少錢
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1、首先要明確一點，社保每月需繳內納多少錢，是根據你參保繳容納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。