合肥企業普工社保

⑴ 普工社保包括哪些保險

你好從外地轉社保所需要的資料：公司辦理需要先到社保中心辦理社保登內記證辦理社保登記證需要您容帶以下物品：1、公司營業執照副本復印件2、公司法定代表人身份證復印件3、社保中心填表（社保問訊處領表，然後加蓋公章送社保中心辦理社保登記證）個人辦理：1、本人身份證及復印件2、1寸彩色白底照片（3張足已）3、戶口薄復印件（戶口薄首頁、本人頁、如果有更改信息還需要變更頁）4、上一年度的收入證明（預算你上年度的月平均工資為今年的社保繳費基數）5、個人辦理帶齊手續可以通過公司人事部繳費。也可通過人才、街道、人事代理公司辦理繳費

⑵ 請問在「合肥京東方」做過的朋友！這個廠待遇如何普工進去工作是站著還是坐著！每月除去社保可拿多少錢

我去過那邊，只知道那邊的外地人基本是做傳銷的

⑶ 我現在在外資企業做普工，一月有4000到5000的工資～有社保和住房公積金不是本地人可以帶到貸款

一般平均到毎月4200以上可以貸，也可以用公積金貸，

⑷ 早上去面試一個小廠的普工，每個月休息兩天，一天12個小時，沒有社保，只有基本工資，剛開始3000，

有社保還可以去。活不累也可以去。就按現在的消費三千不多。在沒點保障不值。要是我寧願給二千五。有養老保險和醫療保險的。也不多掙500什麼也沒有的。起碼老了有保障。

⑸ 普工正常從公司離職，社保要多久才解除，我又新找了一家公司他們說社保沒解除不能上班，怎麼辦

一般是離職後15天內，原來單位會把社保關系轉出
社保局每月辦理社保增減員有時間限制（各地社保局規定時間），一般月初、月底的幾天不辦理
可以催一下原來單位，可以減員時先幫你把社保關系轉移出來

⑹ 勞動法有沒有普工不叫社保

朋友，不論什麼工種都必須交社保，但是現實很殘酷，總有那麼一些企業就不回願給員工交社保答，如果你讓它們交社保它們就會讓你失業，我的建議就是可以先在那干著，邊干邊找合適的工作，畢竟先干著有生活費！但是你也要根據你們公司的實際情況，如果有的交有的不交那就肯定不行了！

⑺ 是不是所有的工廠都必須要跟工人買五險一金，勞動法有規定嗎

根據法律規定勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保也就是五險一金，我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金。

相關法律條文：

1、《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。

3、根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定：單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。

4、《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

拓展資料

1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。

用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。

用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

參考資料中國政府法制信息網 法律 中華人民共和國社會保險法

⑻ 在小廠做技術工好5000元無社保，還是去大廠做普工好3500元有社保

技術工好，自己有一千多可以買社保，而且技工更鍛煉人，普工沒多大意思！

⑼ 請問京東方招聘普工入職就買社保嗎

京東方是正規公司，相信會遵守法律規定入職起交納社保。否則，可以向當地勞動監察大隊投訴。

⑽ 我是工廠的普工有買社保,有產假嗎

沒有買社保也是可以享受產假的。《女職工勞動保護特別規定》第七內條女職工生育享容受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。