社保有多個繳費主體怎麼辦

⑴ 異地用工社保如何繳納

異地用工社保如何繳納：
一、根據《社會保險登記管理暫行辦法》規定，社會保險登記實施屬地管理。繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。
你單位總部注冊在上海，由於辦事處不屬於分支機構，所以在當地繳納社保缺乏主體條件。若與員工簽訂勞動合同的主體是上海公司，則在上海辦理用工登記備案手續，由於社會保險繳納與用工登記手續緊密相連，因此，在外地辦事處工作的員工若為非上海戶籍，你單位可以為其繳納綜合保險而無須在當地繳納社會保險。
二、勞動仲裁的訴訟主體資格與履行地的證明責任問題
根據《勞動爭議調解仲裁法》及有關規定，申請勞動爭議仲裁的主體必須屬於勞動法律法規調整的適格主體：根據現行法，申請勞動仲裁適格主體主要包括：
1）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的勞動者。
2）國家機關、事業單位、社會團體和與之簽訂書面勞動合同的勞動者。
3）取得合法就業資格的外籍人員、台港澳人員和定居國外人員。

⑵ 社會保險金繳納主體是什麼

對於在企業、事業單位上班的人來說，社保繳納主體是單位，所在單位要代扣你的養老、醫療、失業，還要分擔養老、醫療、失業、工傷、生育五險的企業部分。
如果無業或者靈活就業人員可以自己繳納養老保險金，一般為社會平均工資60%-300%作基數，按20%計算

⑶ 工傷保險的繳費主體是

根據國務院頒布的《工傷保險條例》中針對工傷保險費繳納規定，用人單位繳納工傷保險費的數額應為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，職工個人不繳納。

工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由於職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗禦職業危害的保險制度適用於所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸於用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

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作用

1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。

2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性。

3、建立工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療康復、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。

4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。

工傷范圍

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的。

⑷ 社會保險的繳費義務主體有哪些

社會保險法律關系
一、社會保險法律關系的概念
社會保險是由國家立法規范,面向勞動者建立的一種強制性社會保障制度,他突出以勞動權利為基礎,實行權利義務相結合並由僱主與勞動者繳費形成各項社會保險基金,以解除勞動者在養老、疾病醫療、職業傷害、失業等方面的後顧之憂為目標。社會保險法律關系,是指社會保險各主體間,如國家與勞動者之間、社會保險經辦機構與勞動者之間、社會保險經辦機構之間、社會保險經辦機構與用人單位之間、用人單位與勞動者之間,就社會保險的權利義務所產生的法律關系。在我國,社會保險方面的法律規范屬於社會法。
二、社會保險法律關系的主體和客體
(一)從社會保險責任分,社會保險法律關系主體有以下幾類
(1)國家。國家通過參與社會保險活動,對社會保險的運行和實施給予法律和財政上的支持,從而成為社會保險法的特殊主體。
(2)社會保險的管理和經辦機構。由其直接承擔管理和實施社會保險的責任,依法向用人單位、勞動者徵收社會保險費,並向勞動者發放社會保險待遇;同時,還負責社會保險基金的會計核算和日常管理。目前,我國征繳社會保險費的法定機構有兩個,一是稅務機關,另一是勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構。具體的徵收社會保險費的機構,由省級人民政府確定。
(3)用人單位。承擔繳納社會保險費的義務,是社會保險基金的主要繳納者。
(4)勞動者及其家庭。既是社會保險的受益人,同時勞動者本人又要承擔相應的繳費義務。
(二)從保險業務分,社會保險法律關系主體有以下幾類
(1)保險人。保險人是指依法收取社會保險費,並按照規定支付保險待遇的主體。在我國,保險人稱為社會保險經辦機構。保險人的主要職責有:依法收繳社會保險費,督促投保人和被保險人按時足額繳納社會保險費;管理基金;社會保險待遇的給付;建立社會保險檔案和個人賬戶;向保險人和被保險人提供社會保險方面的咨詢和查詢服務。
(2)投保人。投保人是為被保險人的利益投保社會保險的主體。投保人一般為用人單位。投保人的主要權利有:向保險人查驗本單位的繳費記錄,要求提供社會保險的政策咨詢,監督保險人的社會保險工作,就與本單位有關的社會保險爭議按照法律程序請求解決。
(3)被保險人。被保險人是對社會保險標的具有直接保險利益的主體。被保險人為在參保單位中就業的勞動者,自謀職業的勞動者在履行繳費義務後,也可以成為被保險人。被保險人的義務主要是依法繳納社會保險費。合格的被保險人的主要權利是:按照規定領取社會保險待遇,查詢本人有關的社會保險繳費記錄,要求保險人提供社會保險的政策咨詢及其他服務,監督保險人的社會保險工作,就與本人有關的社會保險爭議通過法律程序求得解決。
(4)受益人。受益人是基於被保險人的一定關系而享有一定保險利益的主體。
(5)管理人。管理人是依法負有管理職責的社會保險行政管理部門。主要職責是負責社會保險工作的組織、管理、監督和指導,研究制定社會保險的政策和發展規劃,指導社會保險經辦機構的工作,組織實施社會保險的各項制度。
(6)監督人。監督人是指依法負有監督職責的機構。社會保險監督人既有專門設立的社會保險監督機構,也包括負有監督職責的社會保險行政主管部門。社會保險監督機構的職責主要是監督社會保險法律、法規、政策的執行和社會保險基金的運營。
(三)社會保險法律關系的客體
與社會保險法律關系的主體相對應,社會保險法律關系客體是社會保險法律關系主體的權利和義務所指向的對象,可以是資金、物,也可以是服務行為。例如,養老保險中繳納的養老保險費和支付的養老保險待遇;失業保險中的失業保險金、就業服務項目;醫療保險中的醫療津貼、醫療服務等等。
三、社會保險法律關系的產生、變更和消滅
社會保險法律關系產生是指主體間依照社會保險法律規定建立起社會保險法律關系,從而產生一定的權利與義務。如,勞動者被解除勞動合同,辦理失業登記後,與經辦失業保險的機構產生了失業保險法律關系。
社會保險法律關系變更是指主體間已建立的社會保險法律關系,依照法律的規定,變更其內容,從而引起權利義務內容和范圍的變動。如,被保險人工作單位變化,社會保險關系也隨之發生變化。社會保險法律關系的消滅是指主體間的社會保險法律關系依法解除或終止,即勞動權利與義務的消滅。
四、社會保險法律事實
社會保險法律事實是指社會保險法律規定的,能引起社會保險法律關系產生、變更、消滅的客觀情況。社會保險法律規定是產生、變更、消滅社會保險關系的前提,社會保險法律事實是引起社會保險法律關系產生、變更、消滅的原因和條件。

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⑸ 社會保險的繳費義務主體有哪些

對社會保險各險種的繳費義務主體，我國的《社會保險法》對此作了明確規 定。其版中，基本養老保權險費、基本醫療保險費和失業保險費由用人單位和職工按照 國家規定的比例共同繳納;工傷保險費與生育保險費則由用人單位按照規定的比 例繳納，個人對此兩種社會保險費不需要繳納;新型農村社會養老保險實行個人繳 納、集體補助和政府補貼相結合的方式進行繳納;城鎮居民醫療保險實行個人繳費 和政府補貼相結合的方式;新型農村合

⑹ 社保費繳納必須進行稅務主體登記嗎

可以由稅務機關徵收，也可以由社會保險經辦機構徵收。

《社會保險費征繳暫行專條例》對其屬有相應的規定：

第五條國務院勞動保障行政部門負責全國的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。

社會保險費實行三項社會保險費集中、統一徵收。社會保險費的徵收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關徵收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構徵收。

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《社會保險費征繳暫行條例》相關法條：

第三十五條 工商行政管理部門對企業進行營業執照年度檢查、辦理變更或者注銷手續時，應當督促企業依法履行社會保險繳費義務，應當將有關情況通知社會保險經辦機構和地方稅務機關。

人力資源社會保障行政部門、地方稅務機關的工作人員在履行監督檢查職責時，應當出示執行公務的證件；未出示的，被檢查單位和人員有權拒絕檢查。

第三十六條 建立由政府有關部門代表、用人單位代表、醫療機構代表、工會代表和有關專家參加的基本醫療保險基金監督組織，通過定期檢查等多種形式，加強對基本醫療保險基金收繳。

⑺ 社保繳納主體與用工主體不一致導致工傷人員

社會保險機構按繳費基數補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不內得以以本人工資容為基數的，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的

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⑻ 辦事處可以為員工繳納保險嗎

（一）辦事處的主體地位問題
根據國家工商行政管理局1997年《關於〈中華人民共和國企業法人登記管理條例〉第三十五條第一款中分支機構含義界定的答復》，《企業法人登記管理條例》第三十五條第一款所稱「分支機構」是指企業法人投資設立的、有固定經營場所、以自己名義直接對外從事經營活動的、不具有法人資格，其民事責任由其隸屬企業法人承擔的經濟組織。據以上規定，如果不開展經營，只是聯絡和辦事的機構（辦事處），既不屬於分公司，也不屬於分支機構。
在新《公司法》實施以前，原《企業法人登記管理條例施行細則》曾規定，外商投資企業設立的辦事機構應當申請登記。當時公司設立辦事處須經履行登記備案手續。新《公司法》和《公司登記管理條例》生效後，情況發生了變化。國家工商行政管理總局、商務部、海關總署、國家外匯管理局《關於外商投資的公司審批登記管理法律適用若干問題的執行意見》第二十五條規定：「公司登記機關不再辦理外商投資的公司辦事機構的登記。原已登記的辦事機構，不再辦理變更或者延期手續。期限屆滿以後，應當辦理注銷登記或根據需要申請設立分公司。外商投資的公司的分公司可以從事公司經營范圍內的聯絡、咨詢等業務。以辦事機構名義從事經營活動的，由公司登記機關依法查處。
可見，新情勢下，外資企業設立辦事處無須經工商登記，但只能從事聯絡咨詢工作，不得以辦事處名義對外從事經營活動。
（二）異地用工的社會保險問題
根據《社會保險登記管理暫行辦法》規定，社會保險登記實施屬地管理。繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。
你單位總部注冊在上海，由於辦事處不屬於分支機構，所以在當地繳納社保缺乏主體條件。若與員工簽訂勞動合同的主體是上海公司，則在上海辦理用工登記備案手續，由於社會保險繳納與用工登記手續緊密相連，因此，在外地辦事處工作的員工若為非上海戶籍，你單位可以為其繳納綜合保險而無須在當地繳納社會保險。
（三）勞動仲裁的訴訟主體資格與履行地的證明責任問題
根據《勞動爭議調解仲裁法》及有關規定，申請勞動爭議仲裁的主體必須屬於勞動法律法規調整的適格主體：根據現行法，申請勞動仲裁適格主體主要包括：
1）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的勞動者。
2）國家機關、事業單位、社會團體和與之簽訂書面勞動合同的勞動者。
3）取得合法就業資格的外籍人員、台港澳人員和定居國外人員。
4）非法用工單位和童工事故傷害涉及的主體。
辦事處不屬於勞動法意義上的用人單位，辦事機構工作人員與辦事處發生爭議不屬於勞動爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會不會受理。因此，你公司員工若申請仲裁只能以上海公司作為被申請人。
員工向上海公司申請仲裁的，根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議委員會管轄。法律確認了履行地優先的管轄原則，但司法實踐當中，仍然要求勞動者承擔履行地的證明責任。對公司來講，若在天津遭遇仲裁，可以向當地仲裁委員會提出管轄權異議。以便利在上海解決爭議。
編後語：企業異地用工管理實踐當中，常常出現公司總部願意為異地員工在當地繳納社會保險，與此同時取消公司注冊地的社會保險繳納，此蘊含一定的勞動爭議風險。假如用工登記在上海，實際上班在深圳，員工保險在深圳繳納（許多公司通過委託外包公司代繳的方式操作），由於上海不繳納任何社會保險。員工未來以企業未依法繳納社會保險為由解除合同並要求經濟補償金，可能會得到仲裁支持。建議企業要求員工提供每月社會保險繳費清單作為免除公司總部所在地繳納社會保險責任的憑據，並通過《協議》的形式明確社會保險繳納方式、違約責任的承擔等問題。此有利於預防爭議及將企業風險控制到最低程度。

⑼ 是否可以以研發中心為主體繳納社保

社保辦理有兩種方式：

1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括內：本容人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

⑽ 異地人員怎麼辦理社保繳納

社保的繳納流程:
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險辦理流程如下：
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
1.企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
2.中華人民共和國組織機構代碼證;
3.地稅登記證;
4.私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5.事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6.駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
總結：以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。