社保人員工傷

㈠ 工傷人員社保怎麼辦理

1、初次參加工傷保險的單位需准備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組回織機構答代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。2、資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。3、單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。提示：綜上可以看出，辦理工傷保險的流程並不復雜，首先需交齊必備證件，然後登記，審核後就可以享受到這一保險保障了。

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㈡ 工傷人員在享有工傷社會保險後，能不能向本單位提出賠償要求

第一，工傷人員的賠償，是根據工傷保險條例的規定賠償的，只有達專到傷殘等級的，才有屬賠償，沒有達到傷殘等級的，沒有賠償，只報銷相關費用，
第二，
職工工傷賠償，是由單位和工傷保險共同承擔，有的項目是工傷保險承擔，有的項目是單位承擔，如果單位按照規定已經承擔了相關費用，就不能再要求單位進行賠償，如果單位沒有按照規定承擔費用，可以要求單位根據規定賠償

㈢ 社保包含工傷保險是嗎

五險裡麵包含工傷保險，五險是養老保險、醫療保險、失業保險、失業保險、生育保險，一金是住房公積金。

五險一金和參保范圍和繳費

一、養老保險參保繳費

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費

2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費

3、企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%

4、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數

二、醫療保險參保繳費

1、基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納，按保險繳費基數進行繳納

2、職工本人繳納的部分；單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的（含45周歲）從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.2%劃入

三、失業保險參保繳費

1、失業保險費由單位和職工個人共同繳納

2、繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%

四、工傷保險參保繳費

工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，繳納比例為0.5%左右

五、生育保險參保繳費

生育保險主要提供醫療服務、生育津貼，生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，繳納比例為0.8%左右

六、住房公積金

住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算，月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%

(3)社保人員工傷擴展閱讀：

一、工傷保險理賠范圍

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

4、患職業病的

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

10、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的

二、領取養老保險條件

1、達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲

2、從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲

3、繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上，凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金

三、領取失業保險條件

1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年

2、非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況

㈣ 員工自己買的社保，受工傷之後社保會賠付嗎

社保裡面是否有工傷保險一項，如果有，可以向社保局申請工傷，同時要求公司支付賠償。
如果公司沒有辦理工傷保險，發生工傷只能找公司要求賠償。

㈤ 公司員工工傷，社保怎麼報要哪些材料

首先要進行工傷認定，然後前往勞動能力鑒定部門進行工傷鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。
根據《工傷保險條例》第十八條的有關規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
希望能夠幫到你～

㈥ 個人買的社保卡能報工傷嗎

可以的，應復按以下程制序辦理：
1.工傷自事故發生之日起1年內，均可申請工傷認定。除非你們已經超過1年，否則不存在工傷認定這個問題。
2.在法定范圍內，工傷是全額報銷，醫保是部分報銷。
3.由於工傷認定後才能走工傷報銷，而工傷認定需要一定的時間，因此正常的程序應當是：先走醫保，在工傷認定後再走工傷;工傷認定前由醫保支付的費用，由工傷保險基金劃撥給醫保基金，並由工傷保險基金報銷由個人自付的符合工傷報銷范圍的費用。如果地方尚不能先走醫保報銷，那隻能由個人或用人單位先行墊付。如之後認定工傷，則由工傷保險手工報銷;如之後未認定工傷，則由醫保基金手工報銷。
4.在沒有工傷認定決定書的前提下，無論醫院大夫還是醫保工作人員讓走工傷，都是錯誤的、不合法的。

㈦ 工傷人員用社保卡嗎

你問的有些問題，拿社保卡付費，你就不能取得醫院的正規收據，工傷保險就版無法給你報權銷。這和你是否是申報工傷沒有關系。只是工傷保險不能給你報銷醫療費（用醫保卡支付的部分）。

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