『壹』 社保基數詳細怎麼算
繳費基數就是用來算每個月繳多少錢的。繳費基數是每個地方是政府規定的。你可以網版上搜下蘭州2013-7月的繳權費基數表。上面算得很清楚。個人繳多少，單位繳多少。都有的。
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『貳』 社保繳費基數調整如何做賬
既然是保底基數，自然最少也應該按此數字計算繳納，社保系統會自動計算，並發繳費核定單給各單位的，想少交也少不了啊！所以按實際繳納的做費用就行了，調整什麼？
『叄』 社保的基數怎樣核算
1、養老保險：個人8%，單位20%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費600，共繳費840元；
2、醫療保版險：個人2%，單位權6%，例如基數3000，個人繳費60，單位繳費180，共繳費240元；（此項有的企業會為員工繳納1%的補充醫療保險，另算。）
3、失業保險：個人1%（有的地方調整0.5%），單位2%（有的地方調整1%），例如基數3000，個人繳費30，單位繳費60，共繳費90元；
4、住房公積金：個人8%，單位12%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費360，共繳費600元；
5、工傷保險：單位1-2%（比例看是什麼行業）；
7、生育保險：單位0.6%。
（ 除以上外有的企業會為員工繳納1%的年金，另算。）
以上按照3000元基數算，個人共繳費（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企業共繳費（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
這個是一般演算法，由此可以看出，企業為員工完全繳納社保的成本費用是十分大的。
希望這個回答可以幫到你，如不清楚可以繼續追問。
『肆』 社保基數調整後怎麼算
繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
1.
每年社保都會在固定的時間專(3月或者7月，各地不同)核定社屬保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
2.
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
3.
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。
『伍』 如何計算社保繳納基數
1、養老保險：個人8%，單位20%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費600，共繳費840元；
2、醫療保險：個回人2%，單位6%，例如基數答3000，個人繳費60，單位繳費180，共繳費240元；（此項有的企業會為員工繳納1%的補充醫療保險，另算。）
3、失業保險：個人1%（有的地方調整0.5%），單位2%（有的地方調整1%），例如基數3000，個人繳費30，單位繳費60，共繳費90元；
4、住房公積金：個人8%，單位12%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費360，共繳費600元；
5、工傷保險：單位1-2%（比例看是什麼行業）；
7、生育保險：單位0.6%。
（
除以上外有的企業會為員工繳納1%的年金，另算。）
以上按照3000元基數算，個人共繳費（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企業共繳費（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
這個是一般演算法，由此可以看出，企業為員工完全繳納社保的成本費用是十分大的。
希望這個回答可以幫到你，如不清楚可以繼續追問。
『陸』 社保基數申報調整平均工資怎麼算
用人單來位上年度職工源月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費徵收機構申報繳納基本醫療保險費的工資總額平均數，除以其每月參保職工的平均數確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數不超過6個月的，計算生育津貼基數時，上年度職工月平均繳費工資高於本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數計算。職工月平均工資收入按國家統計部門規定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現金都要作為社保繳費基數。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
『柒』 社保基數是怎麼計算的
用社保繳費基來數計算社保，如下：
社會自保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
『捌』 社保基數怎麼計算
社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的，計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限，具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%，以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間，按照實際情況申報，職工工資收入無法確定時，其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講，社保繳費基數跟工資有很大的關聯，工資越高繳費基數越高，退休後領取的養老金額越多!