江蘇2018社保最新基數

⑴ 2018年社保個人繳多少

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑵ 2018年養老保險基數是多少

確定參保繳費基數要看你的參保種類的
職工養老保險的個人繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，每個人收入一樣其繳費基數自然有差別。
靈活就業人員養老保險繳費基數是當事人在當地社保當年度限定范圍內自由選擇。而社保又是依據當地上一年度社平工資的一定比例確定本年度各個檔級的繳費基數。
另外，2017年社平工資要等到2018年5月份才能公布的，因此目前暫時沒法確定2018年的繳費基數。

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⑶ 江蘇省社保2019平均工資

領取的時候按退休地來上源一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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⑷ 2018年江蘇社保個人交多少錢

以南京為例，主要是按照社保的上限以及下限的規定繳納費用的。2018年7月1日至2019年6月30日，南京企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，比上年度增加1764元；下限為3030元，比上年度增加258元。

基數的提高，意味著養老、醫療、失業等相關社會保險繳費增加。南京企業參保職工中約六成人都按照下限標准繳社保費的。按下限3030元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為242.4元（3030×8%），基本醫療保險費為60.6元（3030×2%）。

另加大病救助10元，失業保險費15.15元（3030×0.5%），工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一個參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為328.15元。據統計，目前南京約六成企業職工是按照最低繳費基數標准每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔會增加27.09元。

(4)江蘇2018社保最新基數擴展閱讀：

對於機關事業單位來說，2018年1月1日至2018年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，比上年度增加1764元；下限為3360元。現代快報記者注意到，下限沒變，仍按去年省公布的標准執行。

此外南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。

參考資料來源：人民網-2018年度社保繳費基數調整 南京上限增1764元

⑸ 2018年江蘇省社保檔次是多少個人繳納280多元算哪檔

社保繳費分檔，大多地區都是三個檔次，這個不會今年少一個明年多一個，不變。如內果是在職者繳費，由單容位代扣代繳，不分檔次，是以你個人實際收入為繳費基數繳費。如果扣除個人280元，繳費總額就是840元，你的個人收入大約2800左右。

⑹ 2018年社保繳費比例

2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。