❶ 公司收到社保打過來的員工生育津貼,該如何支付給員工
你是單位嗎?
那員工的產假工資發了嗎?(職工正常上班的工資)
如果沒發產假工資,那麼所有生育津貼都要打給職工。
如果正常足額發了產假工資,那麼就看產假工資和生育津貼哪個金額高,如果津貼高,那麼就把差額給職工。如果津貼低,那就不用管了。
❷ 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄
要看當時代繳的這部分社保金是怎樣記賬的,
沒有記
,直接在
中列支了,現在就沖專管理費用。如果記往來賬了屬,就沖往來賬。
追問:
有部分員工是在工資裡面扣的,所以分錄是:
借:管理費用——工資
管理費用——社會保險費
貸:銀行存款
交納社保費時是:
借:管理費用——社會保險費
貸:銀行存款
所以現在這個用現金交來社保費的應該如何做分錄呢?
回答:
借:現金
借:管理費用--社保費(紅字)
追問:
我剛接手不久,有一筆是前會計收的社保金,目前還掛賬,是:
借:現金
貸:其他應收款——李某
那這筆數又要怎麼沖呢?
回答:
如果情況和上邊的一樣,
借:現金
借:管理費用--社保費(紅字)
追問:
幾個月前收了一個職工的社保金,前會計已經做了下面這個分錄了,就是:
借:現金
貸:其他應收款——李某
然後現在掛賬,不是應該沖其他應收款的嗎?回答:是的應該是借:其他應收款——李某
❸ 收到職工社保和支付社保費時的會計分錄應該怎樣才完整
正確的方法是,在發放工資時。計提時
借:應付職工薪酬
貸:庫存現金
貸:其他應付款-社保費(個人負擔部分)
上交時
借:管理費用-社保費(公司負擔部分)
借:其他應付款-社保費(個人負擔部分)
貸:銀行存款
❹ 事業單位收到員工退回的個人繳納社保金如何做分錄
養老金一般情況是不退回的,如果沒有發生意外是不退的
❺ 公司收到社保的員工生育津貼如何入賬
社保局發生育津貼到公司,然後公司做入賬,到發工資日期再做出賬給員工.
❻ 單位給員工上社保怎麼辦理
一、所需資料
單位社保繳費登記與地稅稅務登記同時辦理,只需按稅務登記要求提供回一套資料,具體為:加答載統一社會信用代碼的營業執照、經辦人(代理人)身份證件、A01062《納稅人首次辦稅補充信息表》,以上資料原件及復印件(復印件須加蓋公章),以及稅務機關要求提供的其他資料。
二、辦理地址
營業執照上登記的經營場所所在地主管稅務機關。
三、溫馨提示
1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內,非生產經營性單位自成立之日起30日內到地方稅務機關辦單位社保繳費登記;
2、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶,繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費;
3、單位社保繳費登記後,地稅部門列印《社保繳費項目核定通知書》(一式兩份,一份由繳費單位經辦人簽名後交回地稅機關存檔,一份交由繳費單位作回執);
4、辦理登記後,繳費單位必須與地稅、銀行簽訂《委託銀行扣繳稅(費)協議書》扣繳費款(注意:在銀行辦理完簽約手續後,必須將其中的一份送回地稅部門,否則無法通過扣稅(費)賬戶扣繳有關稅費);
5、業務受理時間:每月1號至月末。
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❼ 收到代員工繳納的社保分錄怎麼做
收到代員工繳納的社保應作會計分錄:
借:現金
貸:其他應專付款——社屬保款
其他應付款科目核算企業發生的應付,暫收其他單位或個人的款項,具體包括:應付經營租入固定資產和包裝物租金;職工未按期領取的工資;存入保證金(如收取的包裝物押金等);應付,暫收所屬單位,個人的款項(如應付統籌退休金等);其他應付,暫收款項。該科目應按應付,暫收款項的類別和單位或個人設置明細賬,進行明細分類核算。
❽ 公司收到社保打來公司員工生育津貼,該如何做賬務處理
有兩種處理方式:
1、職工發放產假工資不走應付工資賬戶,直接
借:其他應付款-XXX
貸:銀行存款內
收到生育津貼容
借:銀行存款
貸:其他應付款-XXX
補發余額
借:其他應付款-XXX
貸:銀行存款
2、產假工資走應付工資科目核算,收到生育津貼時
借:銀行存款
貸:其他應付款-XXX
貸:營業外收入(生育津貼補助)
(8)單位收到員工社保擴展閱讀:
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付,期限不少於98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。
❾ 請問事業單位收到社保局返還員工的生育險分錄怎麼做謝謝
這樣做也不是不可以,一般來說,是不需要這么復雜的。 墊付的時候: 借:其他應收款-XX生育險 貸:現金 收到的時候: 借:銀行存款 貸:其他應收款-XX生育險 在我們這邊是直接入個人帳戶的。
❿ 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄
公司收到職工交來的社保金做分錄應分為以下兩種情況:
1、如果職工交來的是現金:
借:現金
借:管理費用--社保費(紅字)
2、有部分員工是在工資裡面扣的:
借:管理費用——工資
管理費用——社會保險費
貸:銀行存款