上海社保繳費基數與公積金

Ⅰ 上海，同一公司，社保和公積金的繳費基數可以不一樣嗎社保的基數可不可以下調

社保和公積金的繳費基數是可以不一樣的。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
1.
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3.
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
4.
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
住房公積金的繳存方式：
1.
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
2.
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
3.
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
4.
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
5.
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
6.
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

Ⅱ 2019年上海一個員工工資2500，社保和公積金基數是多少

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如果該員工的上年度月平均工資為2500元（新進人員，按照首月的全部收入定，假設也為2500元），那麼2012年4月~2013年3月：
一般人員，由於2500元低於當年的社保繳費保底數2599元，因此他的社保繳費基數為2599元；
外來從業人員，按照過渡期辦法交的，無論月平均工資多少，繳費基數固定為1949元。
住房公積金繳存基數同樣按照職工本人上一年度月平均工資確定。2012年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數；2012年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

因此，如果該員工的上年度月平均工資為2500元，那麼他的公積金繳費基數為2500元。

Ⅲ 上海社保公積金，單位與個人比例。

截至2019年11月，上海社保公積金單位與個人比例具體如下：

1、養老保險：單位20%，個人8%。

2、醫療保險：單位9.5%，個人2%。

3、失業保險：單位0.5%，個人0.5%。

4、生育保險：用人單位或機構統一繳納1%，個人不繳費。

5、工傷保險：用人單位或機構統一繳納0.1%-0.95%，個人不繳費。

6、住房公積金：單位7%，個人7%。

(3)上海社保繳費基數與公積金擴展閱讀

職工社保繳費基數確定注意事項：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

Ⅳ 2019上海社保公積金基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。版職工當年度（每年7月至權次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

Ⅳ 上海五險一金繳費基數多少

據了解，2018年上海五險一金繳費基數由社保繳費基數和公積金繳存基數構成，具體內容如下：

（1）2018年上海社保繳費基數

2018年4月1日起，上海社保月繳費基數為上年度全市職工月平均工資收入的60%—300%，即下限為4279元，上限為21396元。

備註：首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數，其他職工按本人上年月平均工資性收入確定。

（2）2018年上海公積金繳存基數

2018年7月1日起，上海市職工住房公積金的繳存基數由2016年月平均工資調整為2017年月平均工資。

其中，月繳存額下限為322元，上限為2996元。

備註：2018年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個月的當月全月應發工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

2018年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月全月應發工資收入或者以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

如果對上海五險一金繳費基數多少仍有疑問，可向上海公積金中心或上海社保局咨詢。

Ⅵ 社保和公積金按上海市最低基數繳納。是交多少個人交多少 公司交多少

社保繳抄費比例
1、養老保險：襲
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

Ⅶ 2016上海社保繳費基數和公積金繳費基數需要一致嗎

公積金繳費基數是上年度月平均工資，是上年度1-12月平均工資
因公積金基數是每年7月調整，所以，你可能有誤解