『壹』 2016杭州社保繳費比例是多少
杭州社保繳費基數范圍是:[2418.6-12093],最低就死2418.6關。關於2016年的社保繳納最新消息,可以關注社保100的最新公告動態。裡面會在第一時間發出各城市的繳費基數變更通告。
『貳』 2015-2016年杭州社保繳費基數 杭州社保最低多少起繳納
杭州社保繳費基數范圍是:[2418.6-12093],最低就死2418.6關。
關於2016年的社保繳納最新消息,可以關注社保100的最新公告動態。裡面會在第一時間發出各城市的繳費基數變更通告。
『叄』 2016年個人社保交費基數是多少
社保包括了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況,且各地每一年繳費基數上下限是不一樣的。
因此繳費基數是提高還是降低,並不能一概而論,需要結合當事人參保種類、上年度月均收入(職工)、個人意願(僅限後兩類)等對應確定。
『肆』 2016年杭州社保繳費基數公布
根據《浙江省人力抄資源和社會保障廳關於發布2015年全省在崗職工平均工資的通知》(浙人社發[2016]49號)精神,2015年浙江省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為51719元。
所以,杭州主城區企業繳費單位申報的職工本人2015年度月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%(2585.95元)的,按60%確定。
『伍』 杭州16年社保基數
杭州社保繳費基數范圍是:[2418.6-12093],最低就死2418.6關。關於2016年的社保繳納最新消息,可以關注社保100的最新公告動態。裡面會在第一時間發出各城市的繳費基數變更通告。
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『陸』 2016年浙江省年社保繳費基數公布,社保繳費基數怎麼算
社保繳費抄比例
1、養老保險:襲
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%,個人0.2%;
4、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。
『柒』 16年杭州社保繳費基數
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杭州社保繳費基數范圍是:[2418.6-12093],最低就死2418.6關。關於2016年的社保繳納最新消息,可以關注社保100的最新公告動態。裡面會在第一時間發出各城市的繳費基數變更通告。
『捌』 2016年的杭州社保和公積金上限是多少
杭州市住房公積金繳存基數為職工本人2015年月平均工 資,且不得超過杭州市2015年職工月平均工 資的3倍,即19717元。
依據杭州市人力資源和社 會保 障局網站消息
2016年度住房公積金年度調整工作於將於7月1日至9月30日進行。
調整後,住房公積金繳存基數為職工本人2015年月平均工 資,且不得超過杭州市2015年職工月平均工 資的3倍,即19717元。
其中,機 關事業單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門核定,按同級人社、財政部門核定口徑計算。
企業和其他組 織職工的住房公積金繳存基數按職工本人2015年在本單位的月平均工 資計算,工 資口徑按國 家統計局規定列入工 資總額的項目確定。
國 家統計局規定列入工 資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬,不論成本中列支的還是在其他項目中列支的,均應計入工 資總額,包括計時工 資、計件工 資、獎金、津貼和補貼、加班加點工 資等。
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算:
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額
其中,住房公積金繳存比例為12%,且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,低於12%的繳存住房公積金的,應經本單位職工代 表大 會或者工會討論通 過,並向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。
在提取住房公積金方面,若用於購 買、建造、翻建、大修自住住房的,需要提取住房公積金用來償還產權自有的住房貸 款本息,市民要連續正常繳存住房公積金滿3個月,且本人及配 偶在本市(含主城區、蕭山區、餘杭區、富陽區)無自有產權住房且租賃住房。
『玖』 2016個人社保繳費標准
社保繳納一抄般以上一年度本人工資收入為繳費基數:
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。