2019益陽社保繳費基數

① 湖南省2019年社保基數

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均內工資（最低數為上容年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

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② 我昨天按益陽社保新政高基數的150%交1715O.40元的2019年全年社保，能不能改成200%交

已經繳費了就不能更改，只有到下一個繳費年度變更。

③ 2019年關於社保繳費基數是多少

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社保基數就是你們單位給你報醫保時定的的基本工資。每個地方都有一個上限和下限。你可以告訴我，你所在地和你個人繳納多少，我可以幫你算一下。

④ 2019年湖南省社保繳費基數是多少

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2015年上海社保繳費基數最低內是3271，最高是16353.
社保年度（容4月1日——次年3月31日），每年4月做基數調整。
不知你是問哪個地方的，以上海為例，基數演算法如下：
2015年度全市職工上年月平均工資是5451元，那麼2015年度（2015.4.1——2015.3.31）繳費基數為3271（5451*60%）~16353（5451*300%）。
參考資料：2015年上海社保繳費基數、比例
原文鏈接：

⑤ 2019年度最低社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當專年度（每年7月至次年屬6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

⑥ 湖南省2019年社保繳費基數

要想知道這個繳費年度繳費多少，就得知道當地社保繳費基數，還得知道你按什麼檔次繳費，否則不會知道繳費多少。

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⑦ 2019年社保繳費基數是多少

因為各地的而經濟水平不同，社保一個月交多少錢也是要按照當地社保部門規定、職工個人薪資水平來決定的。

關於社保一個月交多少錢的決定因素有以下幾個：

1、社保繳納標准：社保繳納標準是參考了當地的社會繳納基數來制定的，具體可咨詢當地的社保局。依據當地的經濟發展情況，各地的社保局基本每年都會調整社保基數的變動。一般情況下，用人單位會按照當地最低的社保繳納標准來為勞動者購買社保。

2、社保繳納計算方式：由於工傷保險和生育保險全部是由用人單位來繳納的，因此可以暫時忽略不計。

(7)2019益陽社保繳費基數擴展閱讀：

《通知》明確，經核准，職業培訓補貼資金直接支付給申請者本人。每人每年只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。可探索以培訓券或代金券培訓試點。

按規定，培訓職業（工種）按技能鑒定A、B、C三類標准確認。A類標准600元，B類標准500元，C類標准400元。實際培訓金額低於上述標準的，按實際培訓金額作為培訓補貼標准。

當然，參加職業培訓最終是實現就業。為此，《通知》規定，以上三類人員，參加培訓後，取得福建省職業培訓結業證書（職業資格證書），6個月內沒有實現就業的，按最高不超過職業培訓補貼標準的60%給予補貼；對6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的100%給予補貼。

⑧ 湖南社保繳納基數2019

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時專候按照2018社平工資，2020年領取屬的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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