❶ 2011青島市社保個人和單位繳納比例
樓上回答的很詳細，但不是青島地區的，青島的如下：
養老保險繳費比例：單位20％，個內人8％；
醫療保險容繳費比例：單位9％，個人2％；
失業保險繳費比例：單位2％，個人1％，農村戶口個人部分不繳納；
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,有0.5%、1%、1.6%三種情況，個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位1％，個人不交錢。；
總的繳費比例是：單位32.5%-33.6%，個人11%。
公積金繳費比例：一般是5%、10%，最高不超過12%。
青島2011年的最低繳費基數是1427元，此數字計算方法為：青島市2010年社平工資*60%。最高繳費基數為7137，計算方法為：青島市2010年社平工資*300%.社保和公積金超出最高繳費基數及最高繳費比例的部分要計算個人所得稅。
❷ 16年青島社保繳費基數
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暫時用2013年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，《2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數。
2016年1月1日開始，青島市比較早規定用人單位申報社會保險費繳費基數，為做好社會保險費繳費基數申報、核定工作，青島市近日下發了《關於規范社會保險費繳費基數申報核定有關問題的通知》，對繳費基數計算、社保、特殊情況處理、核定等內容進行了明確規范。在《關於做好2016年度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定：參保單位及其職工申報2016年的繳費基數，暫用2013年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，並對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。
❸ 青島社保個人繳納比例
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社保由單位和員工個人共同繳納，內五項社保的具體容繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；（青島略有調整單位分行業最高1.9，最低0.9，個人0.5）
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
❹ 2016年青島市社保繳費新規定，青島市社保繳費基數以及比例怎麼算
社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容：
1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架；
該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右；
該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合；
該制度由企業和雇員共同負擔費用；
該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度；
基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。
❺ 2016年社保繳費基數青島是多少錢
2016年最低繳費基數，需要等到2015年社平工資發布後才會知道。
根據往常年的慣例，應該是在五月份左右就可以出來，按照經驗估計，最低繳費基數會在10%的上漲比例。
❻ 青島市2016年社保繳費基數是多少錢
根據青島市統計局5月25日消息，2015年青島市在崗職工年平均工資53715元（月平均4476.3元）
❼ 2017年青島社保繳費基數 比例
社保一般是單位抄和個人襲按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
❽ 2016年青島市社保繳費新規定，青島市社保繳費基數以及比例怎麼算
2017年個人社保交多少？單位交多少？
❾ 最新青島社保繳費比例
2015青島社保基數調整與青島社保繳費基數
繳納社保不僅是個人的權利與義務，用人單位也必須按規定履行繳費義務。
根據青島社保條例規定，青島用人單位應當依法為勞動者參加社保，按時足額繳納社會保險費。如單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，每日加收萬分之五的滯納金。青島市參保個人和繳費單位對於2015青島社保基數與2015青島社保繳費基數都十分關注。青島社保繳費基數怎麼樣?青島社保比例和青島社保繳費比例怎麼樣?
2015青島社保基數調整參考2014青島社保繳費比例如下：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);
單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按青島社保繳費基數的1%，個人不繳納。
2015青島社保基數調整最新消息，青島市政府近日下發通知，對2015青島社保基數進行調整，提高我市居民基本養老保險500元及以上繳費檔次的參保繳費補貼，補貼標准自2015年1月1日起執行，提高補貼標准所需資金按照現行財政分擔體制解決，市與各區按5∶5分擔，四市自行負擔。更多2015青島社保基數調整新政策，青島社保繳費基數，青島社保最低繳費基數敬請咨詢青島社保局。
2015青島社保基數調整以本人上年度平均工資作為本年度青島社保繳費基數，其中高於上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低於上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。靈活就業人員參加社會保險繳費基數可選擇按上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次。在市統計局未公布上年度在崗職工平均工資前，仍按前年度在崗職工平均工資根據青島社保繳費比例來計算2015青島社保基數。市統計局一般每年5月份公布上年度在崗職工平均工資，因而產生滯後性，因此需要補繳差額。
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