❶ 留學生德國工作需要繳納多少社會保險費用
繳納社保還來是所得稅，在英源國本碩連讀的朋友，他在英國幾年寒暑假打工，繳的所得稅在離開英國前能把錢取出來（英鎊），不提的話以後再回英國旅遊和工作就非常好辦，就是因為有繳稅記錄，他也沒說具體原因，大概意思發達國家對稅收很重視，繳稅和服兵役都是對國家的貢獻，還有其他雲雲，記不清了，望採納。
❷ 德國人怎麼上社保啊 海淀的
●外籍人員在中國參加社保，怎麼享受啊？ 按目前政策規定，因中德、中專韓雙方簽有屬協議，德國人、韓國人可參加當地社會保險，其他外國人不參加保險。如已參加，可進行清算或維持現有的記錄，將來根據政策的變化再享受相關的待遇。 ●德國國籍和韓國國籍在華工作人員，如何參保，如何享受？ 根據中韓、中德協定，勞動保障部印發了勞社廳發［２００３］２０號文件。在文件中明確，外籍人員到我國境內就業時已達到我國法定退休年齡的，不再繳納養老保險費和失業保險費，也不享受我國相關社保待遇；德籍人員可參加養老和失業保險，韓籍人員只參加養老保險。參加保險的時間分別為２００２年４月４日和２００３年５月２３日。外籍人員參加保險後，符合我國法定退休年齡的，並累計繳費滿１５年以上的，可以按月享受基本養老保險金。不滿１５年的一次性支付其個人帳戶養老金累計存額。
❸ 外國人在德國工作必須繳納社保嗎
如果是正當工作的話，是必須要要那這種社保的，因為這是硬性規定，都是必須要一捺的
❹ 瑞士和德國哪個社保最好
瑞士的社保比德國好！
❺ 將去德國工作 國內社保及公積金怎麼處理
在職職工出境定居並辦理了戶口注銷手續的，其基本養老保險、基本醫療保險、住房公積金個人帳戶儲存額按國家有關規定一次性支付給本人。具體辦理手續流程及需要提供的材料，可以分別咨詢一下當地社會保險機構和住房公積金管理中心。
❻ 我是中國外派的員工，人在德國工作，德國的公司繳納了在德國養老和醫療保險，但我退休後要在中國養老.
您應該問復一下您的公制司有沒有在國內給您上社保，如果沒有上，您可以選擇自己上，自己上的話您可以去國內當地社保所去問下，另外，上什麼標准這個您可以自己訂。分為低中高三檔，社保和您在德國上的保險沒有沖突，您未來也是要回到中國的，您還是中國公民，這就是合法的，繳滿期就可以拿到養老，和享受醫療。
❼ 德國的社會保險項目包括哪幾項
德國社會保障體系包括四個保障項目，即社會保險、社會賠償、社會促進版和社會救濟，其中社權會保險是社會保障中的核心領域。社會保險中的失業保險、醫療保險、養老保險、事故保險和護理保險分別規定在社會法典第3卷、第5卷、第6卷、第7卷、第11卷中，社會保險的原則規定在社會法典第1卷總則和社會法典第4卷社會保險通則以及第10卷行政程序中。
❽ 世界各國社保繳費方式咨詢
1、社保稅，代表為歐洲的一些高福利國家，如英國、瑞典等。
2、交保費，權利與義務結合，享受待遇以繳費為基礎，如德國、美國、日本等。
3、強制儲蓄，如新加坡、智利等。
❾ 德國五險一金按多少比率交
您好！五險一金是中國的社會保險加上住房公積金制度，德國不是這樣的。
德國社會保險的管理層次：
一是聯邦政府部門。
管理德國社會保險的聯邦政府部門主要有三個，即德國聯邦衛生部、勞動社會事務部和勞動（就業）部。其中：衛生部負責醫療和護理保險，職責包括醫療保險政策的制定和業務協調。主要制定公共醫療保險的范圍、繳費、服務標准、葯品報銷目錄等政策。勞動社會事務部負責養老和事故保險的政策制定和業務協調。另外還有一個德國聯邦勞動（就業）部負責失業保險。每個部都下設專門的管理辦公室或執行委員會負責具體社會保險的業務管理。各州（有的幾個州合起來只設一個局）、地方政府也設立相應的局（或辦公室）負責執行。
由於公共社會保險法規政策是全國統一制定，聯邦政府管理機構比較精幹有效。
二是經辦執行機構即公共保險公司和私人保險公司。
德國醫療、護理保險的公共醫療保險公司基本按行業設置，1990年德國有1200個公共醫療保險公司，現有400家公共醫療保險公司。全國有90%以上的人在公共醫療保險公司投保。政府規定在保費收入中提取5%作為機構人員經費。由於保險公司多，勢必增加管理成本。法定保險的繳費和服務標准已經有法律規定，保險公司不能變動。
德國養老保險是由國家養老保險局承辦。德國有23個州級的養老保險局，承辦法定的工人養老保險，而海員、鐵路職工、礦工和農民的養老保險分別由按行業分別設置保險機構承辦，聯邦養老保險局則承辦政府職員的養老保險。
德國事故保險由行業保險合作社承辦。人身事故保險分為法定保險和一般保險，法定保險的參加者為農民和海員。
德國失業保險由聯邦勞動（就業）部負責，失業保險實行全國統籌，收不抵支時，由聯邦勞動（就業）部向聯邦政府申請，大區和基層勞動局執行。聯邦勞動（就業）部下設10個州（大區）一級的勞動局；州勞動局下設181個市一級勞動局。勞動局不僅負責失業保險金的收取和發放，還負責失業者的職業介紹和職業培訓，以及勞動市場的調查，參與勞動市場政策的制定等。
德國各種社會保險金統一由僱主交給雇員參保的醫療保險公司，由醫療保險公司按社會保險金的種類，分別轉給其它險種的保險經辦機構，聯邦勞動（就業）部需支付醫療保險公司代辦業務費，2000年預計支出12億馬克。
德國社會保險制度的啟示
——建立德國統一的社會保障法律體系。
德國社會保障的法律統一由聯邦議會立法。德國社會保險體系一般由法定保險、補充保險或個人儲蓄保險組成，以法定社會保險為主。法定社會保險的對象為企業的職員或工人，所有的企業員工（除僱主外）都必須無條件參加，具有強制性。借鑒德國的經驗，我國社會保障的法律規定全國要統一，由全國人大通過後實施。企事業單位和個人都具有繳納社會保險費（稅）的義務，以及享受社會保障的權利，使全國企事業單位和個人社會保障繳費比例和待遇水平均衡發展。
——建立起各負其責的社會保險管理體制。
德國目前已建立了立法、決策、管理、預算編制和具體執行的各負其責又互相制約的社會保險管理體制。聯邦議會負責社會保險的立法，政府部門監督執行,各自的社會保險公司（均為自治性的公共團體）具體負責管理和提供服務。其中政府部門中，財政部門負責全德國的社會保險預算的編制，聯邦勞動（就業）部和勞動社會事務部負責社會保險的決策和管理辦法。由於社會保險的具體事務是由各個社會保險公司負責，按照社會保險制度的市場運轉機制進行運作，而政府各部門就可以專職於宏觀決策，如社會保險的政策、預算的制定、社會保險制度運轉的預測和監督，以確保參保人的權利不受侵犯，實現社會公平。這種管理體系是與德國實行的社會市場經濟體制相適應的。
——社會保險社會化管理程度較高。
各個具體負責管理和提供服務的社會保險公司，在征繳社會保險費的同時，必須提供優質和方便的社會保險服務，否則參保人會轉到提供服務比較好的社會保險公司參保。由於社會保險具有「大數」法則，參保人數不足就會影響社會保險經辦機構的正常運轉，甚至倒閉。因此各個具體負責管理和提供服務的社會保險公司存在著互相競爭的格局，具有社會化管理程度高的特點。
——社會保險資金運作模式的改革。
德國社會保險目前仍是實行現收現付制的基金籌集模式，在人口老齡化高峰期就會出現基金收支缺口大，威脅社會保險體系的運轉。這個問題對於其他也是實行同一種模式的國家也會出現。為此，我國目前養老保險制度也需要及早採取應策，如可實行部分積累制的資金運作方式並逐步過渡到完全積累模式。在實行部分積累制的資金運作方式時，一是將現行的社會統籌與個人帳戶相結合的制度模式分解為兩個層次的養老保險制度，即社會統籌部分由省級統籌，按現行的基礎養老金辦法運作；個人帳戶部分則實行強制性的個人儲蓄帳戶，逐步提高個人的繳費比例，由社保經辦機構負責管理，使個人帳戶的基金積累實帳化。二是要重視企業補充養老保險和商業保險，建立多層次的養老保險體系。在改革過程中要妥善處理好養老保險隱性負債問題，避免養老保險制度可能出現的支付危機。
——完善社會保障的基礎性工作。
德國每個參保人員都有一個社會保障號碼，通過保障號碼可以查到參保人的所有資料。計算機全國聯網，信息系統比較完善。當前，我國社會保障要加強基礎工作建設，一是要建立起包括城鄉各類企業事業單位和行政單位職工在內的統一的職工養老保險制度。二是要建立完善的社會保險費征繳系統，實行全額收繳，社會化發放。三是要提高統籌層次，如實行省級統籌，要清理、規范統籌項目和計發標准，避免各地之間社會保險待遇水平出現大的差距。四是要建立各級財政與稅務、社保經辦機構、開戶銀行之間，以及各自內部的社保信息聯網系統，實行計算機管理，准確掌握保障對象的基本情況和動態變化情況，達到信息共享。
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❿ 德國比澤爾公司中國有限公司五險一金繳納比例是多少
無法告知。只要是受聘於單位，繳納五險一金都是按個人實際收入為繳費基數繳費，不知你的收入如何得知繳納多少？用當地當年繳費基數測算，或許60%或許100%甚至還多。