2010年韶關市社保繳費基數

『壹』 韶關的社保是什麼啊

1、指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。對職工而言，社保即通常說的「五險」，具體指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。
2、社會保險的資金由國家、單位、個人三方面分擔。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。如果是自由職業都或失業人員，以個人身份參保，全部由個人繳費，個人承擔20%。各省市地區承擔比例有所不同。
3、韶關市調整社會保險費繳費基數上下限：2011年全省在崗職工月平均工資為3763元，2011年我市在崗職工月平均工資為2986元，據此，我市確定了2012社保年度——2012年7月1日至2013年6月30日的社會保險費繳費基數上下限。參保人個人繳費基數下限按我市上年度在崗職工月平均工資的60%確定，為1791.60元；參保人個人繳費基數上限按全省上年度在崗職工月平均工資的300%確定，為11289元。對比去年，2011社保年度的社保繳費基數為2656元。（來源：2012年07月05日 韶關日報）

『貳』 韶關市怎樣查詢公司是否購買社保繳費

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可以在網上進行查詢。
在網上查公司專所有員工的社保繳屬費情況‍的方法是：
一、企業社保繳交系統一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口。它主要包含對員工繳交信息進行申報和更改，對企業繳交明細進行查詢、對企業員工在本企業繳交信息進行查詢等功能。員工若對自己的繳交基數及其他申報信息有異議，可到本企業辦理社保事務的人員處了解具體情況，確有錯漏之處，要求其做好相應更好社保即可。企業經營者、企業財務、企業人力資源可下載企業每月的社保繳交明細供決策參考、或作為辦理其他事務的憑證。
二、個人社保繳交明細查詢一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口，部分省市有設立單獨的個人社保服務網，需用身份證和社保號信息進行注冊後方可使用。主要功能有1）近期（一般是2年內）社保繳交清單（加蓋公章），列印出來即可作為社保繳交證明；2）社保各項信息明細查詢，包括參保情況、個人賬戶余額、各險種繳交明細；3）社保業務辦理；4）通知/提醒/咨詢等入口。

『叄』 韶關2019年社保繳費金額

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只要是在職職工，社保繳費不以當地當年社保繳費基內數繳費，容都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。

『肆』 韶關社保怎麼越交越貴

社保繳費基數是根據上一年度的人均收入確定，的確是一年比一年多了，繳費基數高，退休工資也會高。發一張圖片給朋友看看社保繳費基數還有居民養老基數及檔次。

『伍』 2019年7月韶關社保下調

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數內。職工當年度（每年容7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

『陸』 韶關社保繳費基數

對一般人員來說全國各地都是一樣的按0。6~3倍的社平工資。所不同的是各地的社平工資不一樣

『柒』 韶關社保五險繳費基數

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具體計算如下：
養老保險企業繳費比例為20%，1666*20%=333.2個人繳費比例為8%，1666*8%=133.28合計：466.48醫療保險企業繳費比例為8%，1621.44*8%=129.72個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險，1621.44*2%+7=39.43
合計：169.15失業保險企業繳費比例為1%，1621.44*0.5%=8.11個人繳費比例為1%，1621.44*1%=16.21
合計：24.32工傷保險企業繳費比例為0.5%，1621.44*0.5%=8.11個人不用繳納合計：8.11生育保險企業繳費比例為0.7%，1621.44*0.7%=11.34個人不用繳納--合計：11.34
備注
1.以上標准按最低繳費基數計算，即按武漢市2009年月社會平均工資60%為繳納基數，具體金額為養老33320/12*60%=1666.02元，其他四險32429/12*60%=1621.44元。
2.國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍，底限為社平工資的60%。
3.以上繳費項目不包含個人住房公積金，如果需要繳納，按單位實際需求辦理。
4.醫療保險個人部分中7元為大額醫療費。
5.工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。
6.生育保險不分年齡性別，與養老帳戶捆綁繳納，從2010年07月開始執行。
7.社保實際繳納標准依據政府最新政策調整
以上數據可能存在地區差異，建議到當地社保中心查詢落實。

『捌』 2011韶關社保五險的繳費是多少

1.繳費基數：社保的繳費工資水平是有個范圍的，比如你們當地的平均工資內是1500元，那麼這個容繳費基數最低為：1500*60%=900元，最高為：1500*300%=4500元，也就是說，如果你的工資低於900元，那麼就按照900元的基數來交，如果你的工資高於4500元，那麼就按照4500元的基數來交，如果你的工資在900元至4500元之間，就按照你的實際工資作為基數來交。

2.繳費比例：社保繳費是有公司和個人共同繳納的，相關比例各個地方有出入，具體是多少比例你可以到你們韶關的社保部門查詢一下。下面以杭州的社保繳費比例為例：
（1）基本養老保險
（2）基本醫療保險
（3）失業保險
（4）工傷保險 該項單位所交比例根據其行業不同有所不同
（5）生育保險

按照以上比例計算，公司要給你交：1200*（14%+11.5%+2%+0.4%+0.8%）=344.4元
你個人交：1200*（8%+2%+1%）+4=136元。
9月

『玖』 韶關市靈活就業人員社會保險跟公司為員工購買的社保有什麼不同 前者每月需交納的費用是多少

1分為單位繳納部分和個人繳納的社會保險為企業的員工，採用靈活的社會保障支付所有個人的部分。
2，繳費基數是不一樣的，我的企業職工社會保險繳費基數的工資，社保繳費基數與上一年度職工月平均工資的靈活就業領域。
3，繳費比例是不一樣的，養老，例如，企業職工的社會保障工人的工資的20％，個人繳費比例8已繳保費的比例％的工資僱用的工人在一個靈活的養老保險繳費費神的比重去年的平均月工資的20％。
4，保險是不一樣的，企業職工社會保障的退休金，醫療保險，工傷保險，失業保險，靈活就業養老和醫療保險，也沒有工傷失業保險金。女職工生育保險醫療保險，靈活就業人員，但在一些地方不能合並。
5，之前支付的保費是不一樣的，不同類型的保險，保險金的金額不同，最終享受。