『壹』 北京社保存檔 怎麼上三險
是的，應該放到社保，才能上社會統籌保險，你要是想自己上，就到先專到所在區的人才中心，申屬請存檔，然後到街道把檔案拿到人才中心存上，在那就可以申請自己繳納社保，屬於自由職業者！
不過這個不劃算，還是建議你找個工作單位，在單位上社保比較劃算！
『貳』 單位社保現在能只買三險嗎
自由職業者可以參加靈活就業人員社保或者城鄉居民社保，但靈活就業人員社保、城鄉居民社保都只是包含養老保險和醫療保險，並沒有第三種險種。
『叄』 北京朝陽區人才中心 單位給員工在社保上三險的流程是什麼
你好！
帶上營業執照，單位公章到社保中心，辦理社保登記，然後他們會給你一個流程表，照著做就好了。
如果對你有幫助，望採納。
『肆』 北京個人交社保只能交三險不能交五險吧
個人交社保只有三險
五險是在職人員單位給交的
三種標准自願選其一
你寫那數是對的
『伍』 單位交的社保可以交三險嗎
五險一金和三險一金的差別是生育保險和工傷保險。
三險和五險確實都是法定的。區別在於，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。
當然現實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩，嚴格說起來是確實是違背了國家的規定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。
追問
按照你說的交納三金和五金的都不算違背國家的法規?只不過交三金的單位可以選擇不給員工交納剩餘的兩個保險?
還以一個要說下,我是男的,比如單位有五險,但我是男的何來的生育保險?工傷保險又是怎麼算的?比如我從事的工作就是在辦公室,沒有多大可能受傷?這個險不就沒有了嗎?
回答
......你貌似沒理解我的回答啊。
三金和五金的區別在於少了生育和工傷保險。但這兩種保險都是用人單位繳費，個人不用繳費。嚴格從法律意義上說，如果用人單位只為勞動者繳納三金，而沒有繳納生育和工傷保險，這是違背國家規定的。怎麼可能說交三金和五金都不違規呢？
男性職工根據法律規定也需要參加生育保險。首先，生育保險不用勞動者自己繳費，對於男性職工來說參加生育保險沒有什麼負擔；其次，男性參加生育保險，主要用於對應照顧妻子生產的產假期間護理津貼，以及以後生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。此外有些地方還規定：若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。也有地方可以領取一次性補貼等。不過具體的生育保險內容各地不盡相同，你可以具體咨詢下當地的勞動與社會保障部門。
至於工傷保險也一樣。首先，工傷保險不用勞動者自己繳費，參加工傷保險沒有繳費負擔；其次，就算你是在辦公室工作，也就是你受工傷的機會小一些而已，不是說完全沒有可能受工傷，按照《工傷管理條例》，符合條件的情況下，上下班路上出車禍也算工傷的；第三，你參加工傷保險就一定要得到這份賠償嗎？參加工傷保險是以防萬一的，萬一出了工傷，那麼可以得到相應的保障。如果你一直沒得到工傷保險的相應賠付，那說明你從沒出過工傷，這是好事兒啊。難道你還因為參加工傷保險卻沒有出過工傷而覺得不劃算？
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『陸』 北京市企業是否可以只給員工入三險，如可以，怎樣辦理。
只繳納三險就完全可以了。不過另外兩險雖然完全由公司承擔，但是金額很少，而且對於生產型內企業，容工傷險還是很實用的：生育險只有北京戶口可以繳納，對於還沒有孩子的年輕員工而言，還是非常實用的，對員工而言，是公司提供的很好的福利，何樂而不為呢？
如果單位員工有外地農業戶口的，繳納的險種還可以少一些：
只繳納工傷險和醫療保險，總費用目前只有六十元；前提是徵得員工同意，按農民工類型繳納醫療保險，被保人沒有醫療手冊的藍本，只在住院情況下才能按比例報銷。
首先要單位帶好相關資質文件去社保機構（一般設在區勞動局）辦理社保證，同時會領取到相應的光碟，在公司電腦上安裝系統，收取員工身份證戶口本首頁本人頁，錄入信息，列印報表，用U盤上報信息等。一般勞動局會提供相關咨詢和培訓的。
『柒』 現在北京市規定企業給職工上的社會保險必須上的是五險還是三險
現在北京市規定企業給職工上的社會保險必須上的是五險
『捌』 單位為員工繳納社保.可以交三險嗎
用人單復位繳納社會保險的總原則：
用人制單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
『玖』 北京社保交三險都包括那幾項
社保三險是指：養老保險、失業保險、醫療保險
養老保險累計繳費滿15年，達到法定的退休年齡，經主管部門批准，可按月領取養老金。具體年齡是：男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲
『拾』 2015年的北京社保公司必須只能上五險了是不是沒有三險了么如果員工工資8000，可以按最低工資
北京戶口可以自己去社保局交納 養老和醫療，非京籍戶口只能由單位來繳納，只能交五險版，工資8000 員工同意權 可以繳納低基數的社保，但是一般建議公司按照勞動合同工資來交，如果員工仲裁，社保繳費基數低於勞動合同工資，仲裁部門會要求按實際合同工資繳納社保，如果合同工資低於最低基數按最低基數來繳納