A. 2019年社保養老基數
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是基數的變化，上半年基數小，版下半年基數上漲
原則上權自由職業者的交費基數是核定後一年不變
但年初你們當地的社保基數上漲，
一般情況下，新基數都是從7月開始實行
從你說的情況看，你應該是按保底的基數交的社保
也就是說你選的是當地最小基數交的
今年基數上漲後，按照保底封頂的要求，
你的基數自動上漲
但是從7月才實行
所以才會有上半年，下半年
如果基數沒有上漲，也就沒有基數的上半年，下半年之分
B. 河南省濮陽市人力資源局社保基數(1995年至2012年)
社保中養老屬於省級統籌，使用的是本省社平
而其他四險屬於市級統籌，應使用本市社平
上述數據可以向當地社保具體咨詢
C. 河南濮陽養老交費基數2745元2020年退休金能拿多少
你好，我幫你解答
老人老辦法
1997年12月31日前退休
基本養老金的計發
新人新辦法
1998年1月1日後參加工作
中人過渡辦法
1997年12月31日前參加工作
1998年1月1日後退休
退休金這三種人領取的計算方法不一樣
1
老人老辦法
月領養老金——按本市原規定的標准發放
基本養老金，同時執行基
本養老金正常調整辦法
2
新人新辦法
基礎養老金+個人帳戶養老金
3
中人辦法
基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+綜合性補貼
可能這樣說還是不是很清楚，那我給你舉個例子：
例子：王剛先生，現在30歲，國企員工、目前每月收入3000元，按30年後月社會工資5000元計算（2008年濟南市平均工資1898元），60歲領退休金
個人每月交納：3000*8%=240元
企業每月交納：3000*20%=600元
基本養老金：
5000*20%=1000元
個人賬戶養老金：3000*8%*12*30/120=720
退休後每月領取：1000+720=1720元
例子：王剛先生，國企員工、30歲，60歲領退休金（按30年後職工月均工資5000元計算）
月工資額（繳費基數）
月領退休金
4000
1960
3000
1720
2000
1480
1500
1360
在職時工資差距懸殊，但退休金差距不大。
有什麼不清楚的，可以直接問我。希望你能滿意我的回答
D. 2019年全省社保發放平均養老金的基數是多少
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發放養老金還有基數嗎？沒有聽說過，這是第一次聽說。告訴你吧發放養老金沒有基數，有多少退休人員，該發多少發多少，哪來的基數限制。你應該問全省的平均退休金是多少，這就准確了。
E. 社保中養老保險的繳費基數是多少
基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳專納養老保險金額的基數屬，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
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F. 社保養老繳費基數和是什麼
繳費基數就是用來算每個月繳多少錢的。繳費基數是每個地方是政府版規定的。你可以網上搜下權蘭州2013-7月的繳費基數表。上面算得很清楚。個人繳多少，單位繳多少。都有的。
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G. 濮陽市2017年社保繳納基數是多少
30年工齡退休的，退休金一般和你現在的繳費基數接近（雖然不是這樣計算的）