北京公積金與社保繳費

㈠ 北京能個人交公積金和社保嗎

社保可以，自己去存檔案人才中心，拿身份證、戶口本，辦理靈活就業三險，辦理養老、醫療、失業保險，按上年平均工資做基數，自己選擇繳費檔次。這樣和單位的職工社保可以直接累計到一起
公積金只能單位交

㈡ 請問2019北京社保繳費基數和住房公積金各是多少

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

北京地區企業住房公積金繳存比例調整為5%—12%,企業可根據自身經濟情況，經本單位職工大會、職工代表大會或工會討論通過，在規定范圍內確定具體繳存比例。其它單位繳存比例為12%。

(2)北京公積金與社保繳費擴展閱讀：

2015年6月，北京住房公積金管理中心發布通知，簡化因租房申請提取住房公積金的辦理手續。通知規定，職工租住公共租賃住房的，按照實際房租支出全額提取。職工租住商品住房，只提供無房產證明的，每人每月提取金額不超過1500元。

對於在北京市住房和城鄉建設委員會房屋交易權屬信息查詢系統中顯示有1套住房並已結清相應住房公積金個人貸款(含住房公積金政策性貼息貸款)購買第二套住房的借款申請人，執行第二套住房貸款政策，最低首付款比例由30%降低至20%。

㈢ 北京公積金和社保的扣費問題，，有誰清楚一下呢

由於不知抄道您的工資具襲體是多少，按照您的說法，社保和公積金的繳費基數應該是3000左右（按照最低的繳納），社保會扣取基數的10%（8%養老，2%醫療+3元，0.2%失業（城鎮戶籍有）），公積金扣取是12%（有的單位會低些，可能是10%） 和你提供的金額基本上能對上

然後單位繳納繳費基數的20%養老，10%醫療，1%失業，0.8%生育，0.8%工傷，12%的公積金，約1300元左右，其中公積金劃入您的公積金賬戶，也就是說公積金賬戶中的一半251是單位繳納的，醫保個人賬戶中有一部分單位劃轉的約15元左右

註：北京市2016年社保基數下限是
職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定（2834元）;
參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定（4252元）

㈣ 關於北京社保與公積金

1，個人只能在戶口所在抄地繳納社保
2，如果你戶口不在燕郊，單位也不繳納社保，你的社保不能轉移
3，不轉移北京的社保，將來回北京就讓新單位辦增員繼續繳納，這期間也不用辦任何手續
4，如果你想轉移，自己繳納只能轉移到戶口所在地，繳費標准按當地上年人均工資的40－100%之間自己選擇
以上回答你滿意么？

㈤ 繳納社保，北京繳納公積金嗎

這個要看單位給不給交，公積金以前沒有硬性規定，好像今年出台文件說要一起交

㈥ 2019北京社保公積金繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據《
住房城鄉建設部財政部版人民銀行關於改進住權房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》（建金〔2018〕45號）規定，北京地區企業為職工繳存住房公積金繳存比例，由企業根據自身情況在5％一12％范圍內自主確定，執行期至2020年4月30日。新建住房公積金單位於開戶時自行選擇確定；已建住房公積金單位於每年辦理年度住房公積金繳存基數調整時自行確定。

㈦ 北京公積金和社保分別在不同的單位繳納可行嗎

公積金管理中心肯定說不可以的，但是上有政策，下有對策。即使你真的五險和公積金不在一個單位，誰也不會查的。只是你公司財務那塊做賬給你發工資會有點小麻煩。

㈧ 北京公積金繳納基數和社保基數問題

社保公積金目前沒有聯網，所以不一樣應該也沒事，公積金沒有社保那麼嚴，好多公司都只給員工上社保，公積金按照最低基數，或者壓根不上公積金的

㈨ 北京的住房公積金和社保，公司和個人繳納的比例是多少

北京 養老保險： 單位：20％；個人：8％； 醫療保險： 單位：10％；個人：回2％＋3； 失業保險：答 單位：1.5％；個人：0.5％； 工傷保險： 單位：0.5％行業不同，比例不同；個人不繳納； 生育保險： 單位：0.8％限北京戶口；個人不繳納 公積金： 公司和個人各7％ 繳費基數是不能低於上年度平均工資的60％，你說的1000塊應該是不夠的，不過如果就按照1000計算的話公司繳納的金額為398元，個人繳納178元

㈩ 在北京上班的，社保和公積金是按什麼基數上的有幾個檔次嗎

兩者的繳費基數是一樣的，按照規定，一般的繳費基數是根據勞動者前一年度的平均工版資確定的，並權且是不能低於當地的最低繳費基數的，例如你2007年的平均工資是2000元，那麼你2008年的繳費基數就是2000元。
現在還有一種情況，就是無從獲得勞動者前一年度平均工資的，例如剛剛畢業的學生，那麼可以在勞動合同中雙方約定以多少為基數，或者就以勞動合同約定的月薪作為繳費的基數。