員工什麼情況下不用買社保

① 一騎手被要求自願放棄社保，在什麼情況下單位不用繳納社保

正常情況下，單位是要為職工繳納社會保險的，即使是雙方都是自願不去繳納社保，也是屬於違法行為，只有幾種特使的情況，單位是可以不為職工繳納社保的。

這件事情已經過去很久了，去年廣東一外賣小哥去應聘，去的時候發現讓那個簽訂一份自願放棄社保的協議書。其實這件事情已經是違法的行為了，不管本人還是公司，只要屬於繳納社保的范圍，公司就要為員工繳納基本的社會保險。除下面幾種特殊的 情況外：

3、實習生

上大學的最後一年，一般學校都會讓他們出去找個單位實習，這時候單位也是需要給他們繳納社保的，因為他們還不屬於公司正式員工，他們只是在學校和步入社會做個銜接，在實習單位獲得一些實踐經驗。

4、靈活就業人員

這一類人，工作比較自由，主要包括小時工、家庭幫工等，他們的工作時間和任務都是非常不可控的，公司可以不用給他們繳納社保，但是他們可以以個人名義自己繳納。

5、勞務派遣人員

這類人員也是比較特殊的，他們和原來的 單位是簽訂勞動合同的，但可能由於工作需要，被調到其他地方上班，所以這類人也是不需要繳納的。

② 哪些人員可以不用繳納社會保險

凡是城鎮職工以外的任何人，都可以不用繳費，即使繳費，也是自願的，沒有人強迫你參保繳費。已經領取養老金，享受養老保險待遇的人員，也不必繳納社會保險。

③ 用人單位在什麼情況下可以不用給員工交社保

用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。但以下情況可以不繳納社保：

1. 已達到退休年齡，即：男60歲，女55歲(幹部)或50歲(工人);

2. 已經在異地參加了社會保險，兼職人員只需在其中一個單位申報繳納社會保險，但申報繳費工資必須是其全部工薪收入之和;

3. 農民工參加失業保險，但個人不繳費，即農民合同工比照城鎮戶籍的合同工總繳費率少1個百分點;

4. 公務員不參加失業保險、工傷保險和生育保險。

④ 在什麼情況下，公司可以不必為員工繳社保，而且還是合法的

在公司員工辦完離職手續，然後去社保局停保手續後，公司不必為員工繳納社保而且還是合法的。只要公司員工有勞動關系，用人單位就應當為員工繳納社保，否則是違法行為。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(4)員工什麼情況下不用買社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑤ 寫了員工自願不買社保那從什麼時候開始就可以不交社保了

必須給職工繳納社保是國家對企業的硬性規定，如果不繳納就是違法了專，企業要受到懲處屬。一般正規的或比較大的公司都要求給職工繳納社保的，避免不必要的麻煩。但也有那種小公司在員工的要求下不繳納社保的，這就是企業要承擔一定的風險了，假如哪天員工不高興了或咋地，去勞動局告發了，那企業還是要受到法律制裁的。
我們以前單位(規模不大)有一批外地的員工，就是不想交社保，還自願與企業簽訂自己不願意交的協議，其實我們人資都問過勞動局了，這些都是沒法律效力的，企業還是必須得交。
所以，像你的情況，你要和企業好好商量了，如果你們企業願意，那當然可以了。但要從勞動法角度來說你上面兩條肯定都行不通的。